現在正(zheng)值應屆畢業(ye)生(sheng)自主擇業(ye)的(de)階段(duan)(duan)，但是很多大學(xue)生(sheng)存在沒有工作經驗(yan)的(de)就業(ye)難(nan)問題。為(wei)了緩解(jie)這(zhe)一(yi)“難(nan)”題，六里山人(ren)社中心(xin)決定(ding)在這(zhe)一(yi)階段(duan)(duan)主要宣傳企(qi)業(ye)招用(yong)大學(xue)生(sheng)的(de)相關補貼政策，從而促進企(qi)業(ye)招用(yong)大學(xue)生(sheng)。
六里山人社中心工(gong)作(zuo)人員(yuan)化被動(dong)變主動(dong)，通過電話聯系、網絡(luo)聯系、入戶(hu)企(qi)業(ye)(ye)講解、宣(xuan)傳欄張貼(tie)政(zheng)策宣(xuan)傳紙等(deng)(deng)方(fang)式將相關政(zheng)策：《小微企(qi)業(ye)(ye)招(zhao)用(yong)高(gao)校畢(bi)業(ye)(ye)生社保補貼(tie)》、《小微企(qi)業(ye)(ye)招(zhao)用(yong)高(gao)校畢(bi)業(ye)(ye)生一次(ci)性補貼(tie)》《十(shi)大千億產(chan)業(ye)(ye)企(qi)業(ye)(ye)就業(ye)(ye)應(ying)屆高(gao)校畢(bi)業(ye)(ye)生一次(ci)性求職補貼(tie)》等(deng)(deng)等(deng)(deng)相繼告(gao)知(zhi)，提(ti)升企(qi)業(ye)(ye)對政(zheng)策的知(zhi)曉度，提(ti)高(gao)企(qi)業(ye)(ye)對招(zhao)用(yong)應(ying)屆畢(bi)業(ye)(ye)生的興趣，從而達到促進應(ying)屆畢(bi)業(ye)(ye)的就業(ye)(ye)幾(ji)率，更可(ke)以有效解決“工(gong)作(zuo)經(jing)驗”的難題。