地鐵(tie)，運于(yu)(yu)大(da)地之下，行于(yu)(yu)鐵(tie)軌(gui)之上。地之德，貴于(yu)(yu)厚(hou)且(qie)實；鐵(tie)之魂，凝于(yu)(yu)堅且(qie)韌(ren)。
杭州市地鐵(tie)集團有限責任公司是從事(shi)杭州市軌道交(jiao)通工程的(de)建設、運營、經營、管理、物業開發等業務的(de)大型國(guo)有企業。
運營分公司成立于2010年8月，為杭州市地鐵集團有限責任公司下屬單位，主要負責杭州地鐵的線路運營籌備，日常運營、維護及安全管理等業務。
公(gong)司實行(xing)以崗位(wei)評估為基礎(chu)，以市(shi)場工資(zi)為導向(xiang)的(de)崗位(wei)工資(zi)制度，充(chong)分體現(xian)公(gong)平與績效(xiao)(xiao)，致力于為員(yuan)(yuan)工提供富有競爭力的(de)薪(xin)酬水平以及充(chong)分體現(xian)員(yuan)(yuan)工績效(xiao)(xiao)的(de)薪(xin)酬增長空(kong)間。
同時(shi)，我(wo)們為(wei)員工提(ti)供(gong)(gong)養老(lao)、失業、工傷(shang)、醫療、生(sheng)育(yu)保險以及公(gong)積金(jin)等法定保險福利，享有帶薪年(nian)休假(jia)(jia)、婚喪假(jia)(jia)、產假(jia)(jia)等各類假(jia)(jia)期。并在(zai)法定福利基礎(chu)上，為(wei)員工提(ti)供(gong)(gong)就餐、勞保等系列(lie)補充福利與(yu)保障。
公司重視員(yuan)工(gong)(gong)的(de)培訓與發展，為員(yuan)工(gong)(gong)提(ti)(ti)供了(le)各種精心設(she)置的(de)學(xue)習課程與實踐鍛(duan)煉機會(hui)，涵(han)蓋員(yuan)工(gong)(gong)職業生涯發展的(de)各個階段，通過培訓學(xue)習為員(yuan)工(gong)(gong)成(cheng)長提(ti)(ti)供有力(li)的(de)支持與保障。
我們遵循人才成長規律，推行“公開、公平、公正”的用人機制，不拘一格選用人才，實現 “雙通道晉升，多元化發展”，為我們的員工提供更多的發展機會和更加廣闊的發展平臺，特別注重為年輕人提供施展才華的空間，讓我們的員工與杭州地鐵共同發展。
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