《“汶源(yuan)英才”工程20條政策(ce)措施》實施細則 |
序(xu)號(hao) |
政(zheng)策(ce)名稱 |
政策明細 |
1 |
“一(yi)事一(yi)議”扶持(chi) |
聚(ju)焦精(jing)品鋼、高(gao)(gao)端(duan)裝備制造、裝配(pei)式建筑、現(xian)代物(wu)流(liu)、新能源新材料、信息技術、現(xian)代農業等重點產業和(he)(he)戰略性新興產業,突出“高(gao)(gao)精(jing)尖(jian)缺”導向,對新引進或自主培養的頂(ding)尖(jian)人才和(he)(he)團隊,根據產業發(fa)展(zhan)、項目效(xiao)益、貢獻程度,按(an)“一事一議”原則(ze)給予綜合(he)資助。 |
2 |
汶源(yuan)產業領軍人(ren)才(cai)支持 |
科(ke)技人(ren)才(cai)及(ji)留學(xue)人(ren)員創(chuang)(chuang)辦(ban)企(qi)業(ye)、參(can)加省市(shi)“雙(shuang)創(chuang)(chuang)”大賽等,注冊落地并到位資金的,根據人(ren)才(cai)層次、產(chan)業(ye)發展(zhan)、研發投入(ru)等情況,經(jing)評審,擇優給予創(chuang)(chuang)新10萬(wan)元-50萬(wan)元、創(chuang)(chuang)業(ye)20萬(wan)元-100萬(wan)元的資金扶持,納入(ru)汶源產(chan)業(ye)領軍(jun)人(ren)才(cai)管理。參(can)加人(ren)才(cai)工程現場答辯、“雙(shuang)創(chuang)(chuang)”大賽路(lu)演的,給予最高(gao)3000元差旅補貼。免(mian)費入(ru)駐(zhu)區科(ke)創(chuang)(chuang)中心辦(ban)公或給予連續3年(nian)辦(ban)公用房補貼。 |
3 |
鼓勵重(zhong)點企業引才 |
對全區重點(dian)產業(ye)(ye)領域內企業(ye)(ye),柔性引(yin)進濟(ji)南市認(ren)定的(de)(de)A、B、C類及同(tong)(tong)等(deng)層次(ci)人(ren)才(cai)(cai),分別(bie)給予10萬(wan)(wan)元(yuan)、8萬(wan)(wan)元(yuan)、5萬(wan)(wan)元(yuan)補(bu)(bu)貼;實質(zhi)性引(yin)進濟(ji)南市認(ren)定的(de)(de)B、C、D類及同(tong)(tong)等(deng)層次(ci)人(ren)才(cai)(cai),分別(bie)給予60萬(wan)(wan)元(yuan)、30萬(wan)(wan)元(yuan)、10萬(wan)(wan)元(yuan)補(bu)(bu)貼,A類人(ren)才(cai)(cai)按照“一事一議(yi)”原則進行(xing)補(bu)(bu)貼。企業(ye)(ye)從域外引(yin)進新動能發(fa)展所需(xu)要的(de)(de)工程師(shi)、工業(ye)(ye)設計師(shi)等(deng)技(ji)術研發(fa)人(ren)員,簽訂(ding)3年以上合同(tong)(tong)的(de)(de),每引(yin)進1名高(gao)級工程師(shi)、正高(gao)級工程師(shi),分別(bie)給予企業(ye)(ye)最高(gao)10萬(wan)(wan)元(yuan)、20萬(wan)(wan)元(yuan)補(bu)(bu)貼,同(tong)(tong)年度同(tong)(tong)一家企業(ye)(ye)最高(gao)補(bu)(bu)貼100萬(wan)(wan)元(yuan)。 |
4 |
對推薦優秀人(ren)才(cai)參加(jia)國家人(ren)才(cai)工程、泰山系列人(ren)才(cai)工程評審并進入最終答辯的企業,一(yi)次性(xing)給予2萬(wan)元(yuan)獎(jiang)勵。 |
5 |
鼓(gu)勵社會化力量引才(cai) |
中(zhong)介機構、社會組織、個人,推薦人才到鋼城創(chuang)(chuang)新(xin)創(chuang)(chuang)業,被認(ren)定為濟南市A、B、C、D類人才的(de),一次性給予60萬(wan)元、30萬(wan)元、20萬(wan)元、10萬(wan)元獎勵。 |
6 |
選聘高水(shui)平(ping)“招才大使”,結(jie)合目標績(ji)效完成情況,每年給予最高5萬元工作(zuo)經(jing)費(fei)。 |
7 |
博(bo)士專項引才 |
在國家(jia)博(bo)士(shi)(shi)后(hou)(hou)科(ke)研(yan)流動站、博(bo)士(shi)(shi)后(hou)(hou)科(ke)研(yan)工作(zuo)站、省(sheng)博(bo)士(shi)(shi)后(hou)(hou)創(chuang)新實踐基地(di)、市博(bo)士(shi)(shi)后(hou)(hou)創(chuang)新實踐工作(zuo)站進站的(de)全職(zhi)博(bo)士(shi)(shi)后(hou)(hou)人(ren)員,給(gei)予(yu)每人(ren)8000元(yuan)/月(yue)的(de)生活(huo)(huo)補(bu)貼,最(zui)長補(bu)貼24個月(yue);博(bo)士(shi)(shi)后(hou)(hou)出站后(hou)(hou)到(dao)鋼(gang)城工作(zuo)并(bing)簽訂(ding)3年(nian)以(yi)上(shang)合同或創(chuang)業(ye)的(de),給(gei)予(yu)最(zui)高40萬(wan)元(yuan)補(bu)貼。對新到(dao)我區企事業(ye)單位(wei)工作(zuo)并(bing)簽訂(ding)3年(nian)以(yi)上(shang)勞動(聘用)合同(以(yi)參加當地(di)社保為準)的(de)全日制博(bo)士(shi)(shi)研(yan)究生,連續(xu)3年(nian)給(gei)予(yu)5000元(yuan)/月(yue)的(de)生活(huo)(huo)和租房補(bu)貼。對已在我區就業(ye)的(de)博(bo)士(shi)(shi)研(yan)究生進行(xing)全過程培養,給(gei)予(yu)最(zui)高10萬(wan)元(yuan)課題經費(fei)支持,每年(nian)組織(zhi)一次專題培訓、一次帶薪休假、一次免費(fei)體檢。 |
8 |
青年人才 生活扶持 |
畢業(ye)5年(nian)之內(nei)到我區(qu)(qu)(qu)(qu)企業(ye)、駐(zhu)地醫(yi)院、學校(xiao)、科研院所工作并簽(qian)訂3年(nian)以上(shang)勞動(聘用(yong)(yong))合同(以參(can)加(jia)當地社(she)保(bao)為準)的(de)全日(ri)制(zhi)碩士研究生(sheng),“雙一流(liu)”建(jian)設高校(xiao)或全球TOP200高校(xiao)全日(ri)制(zhi)本科生(sheng),連(lian)續3年(nian)給(gei)(gei)(gei)予2000元(yuan)(yuan)/月的(de)生(sheng)活和租房(fang)補貼(tie),屬于全區(qu)(qu)(qu)(qu)重點產(chan)業(ye)的(de)再(zai)(zai)給(gei)(gei)(gei)予500元(yuan)(yuan)補貼(tie);畢業(ye)5年(nian)之內(nei)到我區(qu)(qu)(qu)(qu)企業(ye)、駐(zhu)地醫(yi)院工作并簽(qian)訂3年(nian)以上(shang)勞動(聘用(yong)(yong))合同(以參(can)加(jia)當地社(she)保(bao)為準)的(de)全日(ri)制(zhi)普(pu)通高校(xiao)本科生(sheng),連(lian)續3年(nian)給(gei)(gei)(gei)予1000元(yuan)(yuan)/月的(de)生(sheng)活和租房(fang)補貼(tie),屬于全區(qu)(qu)(qu)(qu)重點產(chan)業(ye)的(de)再(zai)(zai)給(gei)(gei)(gei)予500元(yuan)(yuan)補貼(tie)。 |
9 |
青年(nian)人才創業(ye)就業(ye)扶(fu)持 |
每年(nian)評選(xuan)汶源青年(nian)雙創之(zhi)星、汶源有(you)突出貢(gong)獻(xian)的中青年(nian)專家(jia),根據科研成果、貢(gong)獻(xian)力(li)度給予個人最高10萬元獎勵。 |
10 |
開(kai)展“創(chuang)業(ye)(ye)夢想 點(dian)亮青春”大學生創(chuang)業(ye)(ye)之星評(ping)選(xuan),對獲獎(jiang)人員給予5000元-3萬(wan)(wan)元獎(jiang)勵。對青年人才個(ge)人創(chuang)業(ye)(ye),提供最(zui)(zui)高(gao)(gao)20萬(wan)(wan)元的創(chuang)業(ye)(ye)擔(dan)保(bao)貸款;對小微(wei)企業(ye)(ye),提供最(zui)(zui)高(gao)(gao)300萬(wan)(wan)元的創(chuang)業(ye)(ye)擔(dan)保(bao)貸款。畢(bi)業(ye)(ye)1年內(nei),到我(wo)區企業(ye)(ye)、民辦非企業(ye)(ye)單位(wei)、社會團體參加面試的全(quan)日制(zhi)本科及以(yi)上學歷畢(bi)業(ye)(ye)生,給予最(zui)(zui)高(gao)(gao)1000元一次性(xing)求職補(bu)貼。 |
11 |
青年人才創業就業扶持 |
發揮青(qing)(qing)年驛(yi)站作用,對(dui)到我區求職青(qing)(qing)年提供2-7天免(mian)費住宿、就業指導(dao)、城市融入(ru)等服務。 |
12 |
青年(nian)人才實習(xi)實踐(jian)支持 |
對(dui)與(yu)我區簽(qian)訂實(shi)習(培訓)合作基地(di)協議的(de)高校院所,組織學生(sheng)到(dao)我區參加企(qi)業實(shi)習實(shi)踐的(de),在企(qi)業支付實(shi)習工資(zi)基礎上,給(gei)予每人500元/月(yue)實(shi)習實(shi)踐生(sheng)活補貼,補貼最(zui)長不超過12個月(yue)。 |
13 |
鼓勵企業引進青年人才 |
企業(ye)(ye)當年(nian)度(du)每(mei)招聘(pin)(pin)1名全(quan)(quan)日制(zhi)(zhi)博士研究生(sheng)、全(quan)(quan)日制(zhi)(zhi)碩士研究生(sheng)、“雙一(yi)流”建設高校(xiao)或全(quan)(quan)球(qiu)TOP200高校(xiao)全(quan)(quan)日制(zhi)(zhi)本科生(sheng)的,分別給(gei)予(yu)1萬元(yuan)(yuan)、5000元(yuan)(yuan)、5000元(yuan)(yuan)獎(jiang)勵(li),每(mei)個(ge)企業(ye)(ye)最高獎(jiang)勵(li)10萬元(yuan)(yuan);當年(nian)度(du)新(xin)招聘(pin)(pin)大(da)中專(zhuan)畢業(ye)(ye)生(sheng)50人、30人以(yi)上的,給(gei)予(yu)5萬元(yuan)(yuan)、3萬元(yuan)(yuan)補(bu)貼。對當年(nian)度(du)新(xin)招聘(pin)(pin)5名以(yi)上全(quan)(quan)日制(zhi)(zhi)博士研究生(sheng)的企事業(ye)(ye)單位(wei)(不(bu)含中介機構(gou)),給(gei)予(yu)最高20萬元(yuan)(yuan)獎(jiang)勵(li)。小(xiao)微創業(ye)(ye)企業(ye)(ye),按照創造就業(ye)(ye)崗(gang)位(wei)數量(liang)和(he)每(mei)個(ge)崗(gang)位(wei)不(bu)低于2000元(yuan)(yuan)標準給(gei)予(yu)一(yi)次性創業(ye)(ye)崗(gang)位(wei)開發(fa)補(bu)貼。 |
14 |
加大(da)技能人才培育 |
對組(zu)織職(zhi)工參加培(pei)訓并新獲得高(gao)級工、技(ji)師、高(gao)級技(ji)師、特(te)級技(ji)師、首席技(ji)師職(zhi)業資格的企業,分別(bie)一次性給(gei)予(yu)500元/人(ren)(ren)、1000元/人(ren)(ren)、2000元/人(ren)(ren)、3000元/人(ren)(ren)、5000元/人(ren)(ren)的經費(fei)補貼(tie)。 |
15 |
搭建技(ji)能(neng)人才(cai)平臺 |
鼓勵(li)建設企業類高(gao)技(ji)(ji)能人才培訓基(ji)地,特色首席技(ji)(ji)師(shi)工作(zuo)站(zhan)、“鋼(gang)城工匠”創新(xin)工作(zuo)室,每年給(gei)予(yu)15萬(wan)元(yuan)、10萬(wan)元(yuan)建設補貼(tie),管理期(qi)3年。 |
16 |
搭(da)建技能人才平(ping)臺 |
對自主(zhu)培養(yang)獲得“世界技(ji)能(neng)大賽(sai)”獎(jiang)牌和“中華技(ji)能(neng)大獎(jiang)”“全國技(ji)術能(neng)手(shou)”等(deng)領軍型(xing)高技(ji)能(neng)人才(cai)的,分別給予培養(yang)單位10萬(wan)元、3萬(wan)元、2萬(wan)元經費補貼。 |
17 |
開(kai)展全員創新競賽(sai)、職業(ye)技能大賽(sai)等活動(dong),獲(huo)獎(jiang)(jiang)的給(gei)予(yu)2000元(yuan)-1萬元(yuan)獎(jiang)(jiang)勵(li)。 |
18 |
鼓勵引(yin)進專業型(xing)人才 |
對重點(dian)企業(ye)從域外(wai)(含山鋼集團)引(yin)進年收入40萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)(稅前)以上且擔(dan)任企業(ye)中高層職務(wu)的經營管理人員,簽訂3年以上勞動(聘用)合(he)同(tong)的,每個職位(wei)給予5萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)補貼,同(tong)年度(du)同(tong)一家企業(ye)最(zui)高補貼10萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)。 |
19 |
鼓勵引進專業型人才 |
對從(cong)域外引進法律、金融、規劃、環(huan)保、人力資源、商(shang)貿物流等(deng)領域高(gao)級管(guan)理人才(cai),簽訂3年以上勞動(dong)(聘用)合同(tong)的,每個職位給予5萬(wan)元(yuan)補貼(tie)(tie),同(tong)年度同(tong)一家(jia)企業最高(gao)補貼(tie)(tie)10萬(wan)元(yuan)。 |
20 |
企地人才交流 |
建立企地人才(cai)交流平臺,山鋼集團離崗、內退人員(yuan)中(zhong)到區內企業就業并簽訂2年(nian)以上勞務(聘用)協議的(de),對高(gao)級工、副高(gao)級專(zhuan)業技術人才(cai)給予1000元/月(yue)的(de)生活補貼,對技師、正(zheng)高(gao)級專(zhuan)業技術人才(cai)給予2000元/月(yue)的(de)生活補貼,補貼1年(nian)。 |
21 |
引進名師名醫名家 |
引進(jin)教育專家、名師名校長、學科(ke)帶頭(tou)人、市級以上模范教師的,至(zhi)少工作5年,根據人才(cai)層次(ci)給予20萬(wan)元(yuan)(yuan)-50萬(wan)元(yuan)(yuan)生活補(bu)貼(tie)。 |
22 |
引(yin)進域(yu)外(包括醫(yi)療衛生(sheng)、科研、教(jiao)學等(deng)領域(yu))到我(wo)區醫(yi)療機(ji)構工作的各類(lei)名醫(yi),牽頭組建重點科室,至少工作3年,根據人才層次給(gei)予10萬元-40萬元生(sheng)活補(bu)貼。 |
23 |
重(zhong)點支持藝(yi)術名家(jia)工(gong)作室打造、文藝(yi)名家(jia)引進、青年文藝(yi)人才培養等項目,最高支持資(zi)金20萬元。 |
24 |
創新人才平臺扶持 |
鼓(gu)勵企業(ye)(ye)和(he)街(jie)道(功(gong)能區(qu))在(zai)一(yi)線城市設立(li)人(ren)才工作站(zhan),開(kai)展“人(ren)才飛地(di)”建(jian)設,建(jian)立(li)人(ren)才創(chuang)新園區(qu)、海(hai)外人(ren)才聯絡站(zhan)、鄉村振(zhen)興專(zhuan)家服務基地(di)等(deng),與高校院(yuan)(yuan)所共建(jian)產(chan)業(ye)(ye)研(yan)究(jiu)院(yuan)(yuan)等(deng)平臺載體,經(jing)認定招才引(yin)智效果突出(chu)的,給予10萬(wan)元-20萬(wan)元建(jian)設經(jing)費補貼,可根(gen)據成效連續補貼3年。對影響和(he)貢獻較(jiao)大的,“一(yi)事一(yi)議”給予扶持。 |
25 |
重大(da)引才活動扶(fu)持(chi) |
區(qu)內重點企業(ye)、行(xing)業(ye)內有較大(da)影響力(li)(li)的人力(li)(li)資(zi)本(ben)企業(ye)、中(zhong)(zhong)介機構等(deng)開(kai)展(zhan)高(gao)(gao)端人才(cai)科(ke)技論(lun)壇(tan)、高(gao)(gao)層次人才(cai)行(xing)、創(chuang)新創(chuang)業(ye)大(da)賽等(deng)引才(cai)活(huo)動,根據展(zhan)會影響力(li)(li)及(ji)規(gui)模,對承辦方活(huo)動經費(fei)中(zhong)(zhong)會務費(fei)、場地(di)租(zu)賃費(fei)、專家費(fei)等(deng)費(fei)用(yong)給予50%補貼,單(dan)次活(huo)動給予最高(gao)(gao)50萬元(yuan)資(zi)金支持(chi)。 |
26 |
人(ren)才居住保障(zhang) |
對(dui)企(qi)事業(ye)(ye)(ye)(ye)單位新(xin)引(yin)進的全(quan)日制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)博士研(yan)究生(sheng)(sheng)(sheng),企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)新(xin)引(yin)進的全(quan)日制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)碩士研(yan)究生(sheng)(sheng)(sheng),符(fu)(fu)合條(tiao)件(jian)的,分別給予15萬(wan)(wan)元(yuan)、10萬(wan)(wan)元(yuan)購(gou)房(fang)(fang)補貼(tie)(tie)(tie),在(zai)鋼(gang)城(cheng)(cheng)購(gou)房(fang)(fang)的全(quan)日制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)博士研(yan)究生(sheng)(sheng)(sheng)再給予5萬(wan)(wan)元(yuan)購(gou)房(fang)(fang)補貼(tie)(tie)(tie);企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)新(xin)引(yin)進的“雙(shuang)一流(liu)(liu)”建設(she)高校、TOP200海外高校全(quan)日制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)本(ben)(ben)科生(sheng)(sheng)(sheng)和正高級專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)技術人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai),符(fu)(fu)合條(tiao)件(jian)且(qie)(qie)在(zai)鋼(gang)城(cheng)(cheng)購(gou)房(fang)(fang)的,給予10萬(wan)(wan)元(yuan)的購(gou)房(fang)(fang)補貼(tie)(tie)(tie);企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)新(xin)引(yin)進的普通高校全(quan)日制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)本(ben)(ben)科生(sheng)(sheng)(sheng),符(fu)(fu)合條(tiao)件(jian)且(qie)(qie)在(zai)鋼(gang)城(cheng)(cheng)購(gou)房(fang)(fang)的,給予5萬(wan)(wan)元(yuan)的購(gou)房(fang)(fang)補貼(tie)(tie)(tie)。加強人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)公寓建設(she),擴(kuo)大人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)公寓入住(zhu)范圍,對(dui)濟南(nan)市分類認定(ding)的A、B、C、D類人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)及(ji)全(quan)日制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)博士研(yan)究生(sheng)(sheng)(sheng),企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)、醫療(liao)衛生(sheng)(sheng)(sheng)機構、教育系統(tong)新(xin)就業(ye)(ye)(ye)(ye)的全(quan)日制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)碩士研(yan)究生(sheng)(sheng)(sheng)、“雙(shuang)一流(liu)(liu)”和TOP200高校全(quan)日制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)本(ben)(ben)科生(sheng)(sheng)(sheng),企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)高級管理人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)、高級專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)技術人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)等急需緊缺人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai),可(ke)免(mian)費入住(zhu),入住(zhu)時間最(zui)長(chang)不超過3年(nian);企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)新(xin)引(yin)進普通高校全(quan)日制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)本(ben)(ben)科生(sheng)(sheng)(sheng)、大專(zhuan)(zhuan)畢業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)、副(fu)高級專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)技術人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)等,可(ke)按(an)優惠政策(ce)入住(zhu)。 |