日照(zhao)嵐山疏港鐵(tie)路(lu)有限公司是2020年9月組建(jian)的市屬國有合資企(qi)業，由市政(zheng)府相(xiang)對控股，央企(qi)、省企(qi)參股，注冊資本9.035億元。公司經營范(fan)圍為鐵(tie)路(lu)運輸輔助活動、裝卸(xie)搬運、國內貨(huo)物(wu)運輸代理、普通貨(huo)物(wu)倉儲服務、土地整治服務及園(yuan)林綠化工(gong)程施工(gong)許可(ke)項目等。
公司成(cheng)立以來(lai)，在(zai)市委、市政(zheng)府和(he)市國資委的(de)(de)正確領導(dao)下，承擔(dan)建設疏港(gang)(gang)鐵路(lu)項目(mu)(mu)，該項目(mu)(mu)是(shi)(shi)山鋼日照(zhao)精(jing)品(pin)鋼基地的(de)(de)配套工程，也是(shi)(shi)日照(zhao)港(gang)(gang)嵐山港(gang)(gang)區(qu)(qu)集(ji)疏運(yun)體(ti)系建設的(de)(de)重(zhong)要一環，對完(wan)善日照(zhao)港(gang)(gang)、嵐山港(gang)(gang)區(qu)(qu)集(ji)疏運(yun)體(ti)系，提高(gao)集(ji)疏港(gang)(gang)效(xiao)率和(he)能力，降低(di)臨港(gang)(gang)企業物(wu)流運(yun)輸成(cheng)本，減少汽運(yun)污(wu)染有(you)重(zhong)要意義(yi)。
根據公(gong)司業務發展需要(yao)，現面向山東(dong)職業學校專項(xiang)招(zhao)聘鐵路運輸生(sheng)產(chan)崗6名。
一、應聘人員基本要(yao)求
1.大學專科及以上普通高校(xiao)畢(bi)業生，符合各(ge)招聘崗位學歷及專業等要求；
2.具(ju)有(you)良(liang)好的(de)道德品(pin)行和適應崗位的(de)身體(ti)條件、心理素質，符(fu)合《公務員錄(lu)用(yong)體(ti)檢通(tong)用(yong)標準(zhun)（試行）》規定(ding)要(yao)求；
3.有較好(hao)的(de)溝通協(xie)調(diao)能力、語言表達(da)能力、良好(hao)的(de)團隊合作精神；
4.遵(zun)守國家(jia)法律法規，政治(zhi)思想素質過硬，具有干事創業(ye)、追求(qiu)卓(zhuo)越的事業(ye)心和責任感;
5.具(ju)有良好(hao)的職業(ye)素養，勤勉(mian)盡責，團結合作(zuo)，廉潔從業(ye)；
6.在校成績良好，綜合(he)表(biao)現優(you)秀；
7.法(fa)律法(fa)規規定的其他條件。
具備以(yi)下條件人員不得應聘：
1.因犯(fan)罪受(shou)過刑事處(chu)罰的人(ren)員；
2.被開除黨籍的人(ren)員；
3.被依法列為失信聯(lian)合懲戒(jie)對象的人(ren)員；
4.涉(she)嫌違紀違法(fa)正(zheng)在接受有(you)關(guan)機關(guan)審查尚未作出結論的人(ren)員；
5.法律法規規定不得聘(pin)用的(de)其(qi)他情形人員。
二、招(zhao)聘崗位、資格條件
本(ben)次招聘崗位和資格條件詳見(jian)附件1。
三(san)、工作地(di)點(dian)和薪酬待遇(yu)
本次招聘(pin)崗位工作地(di)點均為(wei)日照(zhao)市嵐(lan)(lan)山區，薪酬(chou)待遇按照(zhao)日照(zhao)嵐(lan)(lan)山疏(shu)港鐵路有限公司(si)現行(xing)薪酬(chou)標準執行(xing)。
四、應聘方式及有關事項
（一(yi)）現場(chang)報(bao)名
1.報(bao)名表（見附件2）。
2.身份證(zheng)復印件。
3.學校核發的(de)就業推薦表(biao)復印件。
4.誠信承(cheng)諾書（見附件3）原件。
（二(er)）資格審核
公司安(an)排專人(ren)(ren)進行資(zi)(zi)格(ge)審(shen)核，擇(ze)優確定面試人(ren)(ren)員。對通(tong)過資(zi)(zi)格(ge)審(shen)核的(de)人(ren)(ren)員公司通(tong)知進入面試，并在單(dan)位官(guan)方網站公示(shi)。通(tong)過資(zi)(zi)格(ge)審(shen)核人(ren)(ren)數為零(ling)的(de)崗位，取消招聘計劃。
對應聘人(ren)(ren)員的(de)資格(ge)(ge)審查(cha)工作，貫穿(chuan)招聘工作的(de)全過程，應聘人(ren)(ren)員應對本人(ren)(ren)提交的(de)信(xin)息和材料的(de)真實性負責，凡提供虛假(jia)信(xin)息和材料的(de)，一經查(cha)實，取消(xiao)其應聘資格(ge)(ge)。
（三）面試
組織線(xian)下面試(shi)。面試(shi)主要(yao)測評應聘人員從事專業(ye)工作所必需的基本(ben)素質和職(zhi)業(ye)能力。
面試(shi)采用百分(fen)制計算成績(ji)，成績(ji)計算到小數(shu)(shu)點后(hou)兩位數(shu)(shu)，尾數(shu)(shu)四舍五入(ru)。面試(shi)成績(ji)由(you)考官當(dang)場(chang)評(ping)判，當(dang)場(chang)公布。面試(shi)設定最(zui)低合(he)格分(fen)數(shu)(shu)線(xian)(xian)，達到合(he)格分(fen)數(shu)(shu)線(xian)(xian)的(de)方(fang)可進入(ru)考察體(ti)檢范圍。同一(yi)招聘崗位出現面試(shi)成績(ji)并列影(ying)響確定考察體(ti)檢人(ren)選的(de)，應采取加試(shi)的(de)方(fang)式確定。
（四）考察和體檢
公(gong)司成立(li)考察體(ti)檢(jian)工作小(xiao)組(zu)，根據應聘(pin)人(ren)員面試(shi)成績，由高分(fen)到低分(fen)按崗位招聘(pin)計劃(hua)1:1的比(bi)例(li)，確(que)定考察體(ti)檢(jian)人(ren)選，結合(he)實(shi)際自主確(que)定考察、體(ti)檢(jian)先(xian)后順序并組(zu)織實(shi)施(shi)。
因放棄考察(cha)、體(ti)檢或考察(cha)、體(ti)檢不合格造成(cheng)的空缺，按照面(mian)試(shi)成(cheng)績由高(gao)到(dao)低依次等額遞(di)補。
（五）公示和聘用
考(kao)察(cha)、體檢合格(ge)的擬聘(pin)用(yong)(yong)人(ren)員，公(gong)(gong)(gong)司在單(dan)位官(guan)方網(wang)站面向社會公(gong)(gong)(gong)示(shi)(shi)(shi)，公(gong)(gong)(gong)示(shi)(shi)(shi)期(qi)為7個工作日。公(gong)(gong)(gong)示(shi)(shi)(shi)期(qi)間有異議的，按照有關規定(ding)調查(cha)處(chu)理(li)，作出結論。公(gong)(gong)(gong)示(shi)(shi)(shi)期(qi)滿(man)，對沒(mei)有問題或者(zhe)經查(cha)反(fan)(fan)映問題不影響聘(pin)用(yong)(yong)的，由公(gong)(gong)(gong)司提出聘(pin)用(yong)(yong)意(yi)見，報人(ren)力資源(yuan)和社會保障部門辦理(li)備案手續。對反(fan)(fan)映問題經查(cha)屬實且(qie)影響聘(pin)用(yong)(yong)的，不予聘(pin)用(yong)(yong)。擬聘(pin)用(yong)(yong)人(ren)員名單(dan)公(gong)(gong)(gong)示(shi)(shi)(shi)后不再遞(di)補。
公司和受(shou)聘人員按規(gui)定簽訂勞動合(he)同，確立勞動關系。受(shou)聘人員按規(gui)定實行(xing)試(shi)用(yong)期制度，期滿合(he)格的正(zheng)式聘用(yong)，不合(he)格的解除勞動合(he)同。
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聯系電(dian)話：8778106
相關(guan)資料詳情請見附(fu)件：
1.2023年校園專項(xiang)招聘(pin)人員(yuan)崗位匯總表
2.日照(zhao)嵐山疏(shu)港鐵路有(you)限公司應聘(pin)登記(ji)表
3.日照嵐山疏港(gang)鐵路有(you)限(xian)公司應聘(pin)承諾書(shu)