山東省社穩風險(xian)評(ping)估(gu)(gu)有(you)限公司是(shi)濟南市委政法(fa)委第三方機(ji)構庫備案的(de)首家企業，經(jing)(jing)(jing)(jing)營(ying)范(fan)圍包(bao)括(kuo)一般項目(mu)(mu)：社會穩定風險(xian)評(ping)估(gu)(gu)；信息咨(zi)詢(xun)服(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)（不(bu)含(han)許可類(lei)信息咨(zi)詢(xun)服(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)）；工(gong)程(cheng)管理(li)服(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)；節能管理(li)服(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)；技術(shu)(shu)服(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)、技術(shu)(shu)開發、技術(shu)(shu)咨(zi)詢(xun)、技術(shu)(shu)交流、技術(shu)(shu)轉讓、技術(shu)(shu)推廣；環境保(bao)護(hu)監測(ce)(ce)；地(di)(di)質災害治理(li)服(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)；地(di)(di)震服(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)；地(di)(di)質勘查技術(shu)(shu)服(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)；市場(chang)調查（不(bu)含(han)涉外調查）；土地(di)(di)調查評(ping)估(gu)(gu)服(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)；招投標代理(li)服(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)；會議及展覽(lan)服(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)；水資(zi)源管理(li)；合同(tong)能源管理(li)。（除依法(fa)須經(jing)(jing)(jing)(jing)批準的(de)項目(mu)(mu)外，憑營(ying)業執(zhi)照依法(fa)自(zi)主開展經(jing)(jing)(jing)(jing)營(ying)活(huo)動）許可項目(mu)(mu)：工(gong)程(cheng)造價咨(zi)詢(xun)業務(wu)(wu)(wu)(wu)；建設工(gong)程(cheng)設計；檢驗檢測(ce)(ce)服(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)；測(ce)(ce)繪服(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)。（依法(fa)須經(jing)(jing)(jing)(jing)批準的(de)項目(mu)(mu)，經(jing)(jing)(jing)(jing)相(xiang)(xiang)關(guan)部(bu)門批準后方可開展經(jing)(jing)(jing)(jing)營(ying)活(huo)動，具體(ti)經(jing)(jing)(jing)(jing)營(ying)項目(mu)(mu)以相(xiang)(xiang)關(guan)部(bu)門批準文(wen)件或許可證(zheng)件為準）。
現面向社會(hui)招聘(pin)以(yi)下崗位：
助理工(gong)程師(shi)：4000-6000
一：工作內容
1. 按照(zhao)計劃，及時完成項目(mu)報告的整理、編制(zhi)工作(zuo)。
2. 內(nei)容(rong)邏(luo)輯流暢、邏(luo)輯性強。
3. 及時發現(xian)報告編制(zhi)過程中(zhong)的錯誤(wu)。
4. 做(zuo)事(shi)認(ren)真仔細、有(you)良(liang)好的的團(tuan)隊意識和責任(ren)心。
5. 完成部門(men)主(zhu)管安排的其(qi)他工作
二：任職要求
1. 學歷要求專科及以(yi)上
2. 較高的職業(ye)素養、敬業(ye)精神(shen)及(ji)團隊(dui)精神(shen)，善于溝通。
3. 熟悉辦公軟件
三：福利待遇
1：周末(mo)雙休、國家(jia)法定(ding)節假日。
2：完善的福利保障制(zhi)度，底薪+績效+餐補+五險
3：公司不定(ding)期組(zu)織團隊活動(dong)
4：團隊氛圍(wei)活躍，人際關系(xi)簡單(dan)
5：試用(yong)期三個月(yue) 試用(yong)期底薪3000有(you)績效(xiao)提成 ，試用(yong)期過后交五(wu)險
調(diao)研人員(yuan)：4000-6000
一：工(gong)作內容
1. 協助市場部(bu)人員搞好基(ji)層(ceng)調(diao)研工作。
2. 按公(gong)司要求(qiu)進行市場調研、能獨立(li)開展(zhan)調研工作。
3. 解決調研(yan)過程(cheng)中遇到的問題，并且有解決問題的能力(li)。
4. 提(ti)交(jiao)公司(si)要求(qiu)的資料(liao)等(deng)。
5. 協助(zhu)其他部門的工作。
6. 完(wan)成部門(men)主管安排的其他工作。
二：任職要求(qiu)
1. 可以(yi)適應(ying)出差(cha)
2. 肯(ken)吃苦認真負責
3. 具有較強的溝通(tong)、協調(diao)能力
4. 工作積極主(zhu)動、性格開(kai)朗、具(ju)有親和力
三(san)：福利待(dai)遇
1：周末(mo)雙休(xiu)、國家法(fa)定節假(jia)日。
2：完善的福利保障制度，底薪+績效+餐補+五險
3：公(gong)司不定期組織團隊(dui)活動(dong)
4：團隊氛圍活躍(yue)，人際(ji)關系簡單
5：試用期三個(ge)月 試用期底(di)薪3000有績效提成 ，試用期過后(hou)交五險
市(shi)場開發人員(yuan)：4000-10000
一：工作內(nei)容
1. 獨立(li)完成客戶(hu)業務的談(tan)判工(gong)作，后(hou)續(xu)合同的銜(xian)接及(ji)與(yu)公司內部相關執(zhi)行工(gong)作。
2. 協助完成(cheng)與客(ke)戶以及內部同事(shi)的良好溝通，有效傳(chuan)達客(ke)戶需求(qiu)。
3. 完成部門主管(guan)安排的其他工作
二：任職要求
1. 可以適應出差
2. 肯(ken)吃苦(ku)認真負責
3. 具有(you)較強的(de)溝(gou)通、協調(diao)能力
4. 工作積極主動、性格開朗(lang)、具有親(qin)和力(li)
三：福(fu)利待遇
1：周(zhou)末雙休、國家法定節(jie)假日。
2：完善(shan)的福利保(bao)障(zhang)制度，底薪+績效+餐(can)補+五險
3：公司(si)不定期組織團隊活動
4：團隊氛圍(wei)活(huo)躍，人際關(guan)系簡單
5：試(shi)(shi)(shi)用(yong)期三個月 試(shi)(shi)(shi)用(yong)期底薪3000有績效提成 ，試(shi)(shi)(shi)用(yong)期過(guo)后(hou)交五(wu)險