如(ru)果說簡歷是(shi)(shi)打開企業面(mian)試的(de)敲門磚，那么自我(wo)(wo)介(jie)紹(shao)絕對稱得上是(shi)(shi)面(mian)試的(de)重頭戲。基本上是(shi)(shi)道(dao)必(bi)問題。你可不要小瞧了(le)這短短幾分鐘的(de)自我(wo)(wo)介(jie)紹(shao)，這里面(mian)可是(shi)(shi)藏著“大(da)文章”呢！
在自我介紹中，面試官可以借機考察應聘者的語言表達能力、應變能力以及心理素質等等。這也是應聘者向面試官推薦自己、展示才華的大好機會。如何借此機會，大秀一把呢?
提醒一：合理安排(pai)時間(jian)
自我介紹的時間一般為3分鐘左右，最多也不超過5分鐘。在時間的分配上，第一分鐘可談談學歷等個人基本情況，第二分鐘可談談工作經歷，對于應屆畢業生而言可談相關的社會實踐，第三分鐘可談對本職位的理想和對于本行業的看法。如果自我介紹要求在1分鐘內完成，自我介紹就要有所側重，突出一點，不及其余。
在實踐中，有些應聘者不了解(jie)自我介(jie)(jie)(jie)紹的(de)(de)(de)重(zhong)要(yao)(yao)性(xing)，只是(shi)(shi)簡短地(di)(di)介(jie)(jie)(jie)紹一下自己的(de)(de)(de)姓名、身(shen)份，其后(hou)(hou)補充一些有關自己的(de)(de)(de)學歷(li)、工(gong)作經歷(li)等情況，大(da)約半分鐘(zhong)左(zuo)右(you)就結(jie)束(shu)了自我介(jie)(jie)(jie)紹，然后(hou)(hou)望(wang)著考(kao)(kao)官，等待下面(mian)的(de)(de)(de)提問，這是(shi)(shi)相當不妥的(de)(de)(de)，白(bai)(bai)白(bai)(bai)浪費了一次(ci)向面(mian)試(shi)官推(tui)薦自己的(de)(de)(de)寶貴機(ji)會。而另一些應聘者則試(shi)圖將(jiang)自己的(de)(de)(de)全部經歷(li)都(dou)壓縮在這幾分鐘(zhong)內，這也是(shi)(shi)不明智的(de)(de)(de)做法(fa)。合理地(di)(di)安排自我介(jie)(jie)(jie)紹的(de)(de)(de)時(shi)間，突出重(zhong)點是(shi)(shi)首先要(yao)(yao)考(kao)(kao)慮的(de)(de)(de)問題。
提醒(xing)二：切勿采(cai)用“背誦”口吻
這是畢業生很容易犯下的一個大忌。企業HR指出，自我介紹可以事前準備，也可以事前找些朋友做練習，但自我介紹應避免書面語言的嚴整與拘束，而應使用靈活的口頭語進行組織。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己，如果那樣的話，對面試官來說，將是無法忍受的。自我介紹還要注意聲音，盡量讓聲調聽來流暢自然，充滿自信。
提醒三：投其所好 只說與職位相關的優點
在(zai)(zai)(zai)做自我介紹時要投(tou)其所好擺成績(ji)，這(zhe)些(xie)成績(ji)必須與(yu)現(xian)在(zai)(zai)(zai)應(ying)聘公司(si)的(de)業務性(xing)質有關。在(zai)(zai)(zai)面試(shi)中，你(ni)不僅要告訴考官你(ni)是多么優(you)秀的(de)人(ren)，更要告訴考官，你(ni)如何地適合這(zhe)個工作崗位。那些(xie)與(yu)面試(shi)無關的(de)內(nei)容，即使是你(ni)引以(yi)為榮的(de)優(you)點和長(chang)處，你(ni)也要忍痛(tong)舍棄。在(zai)(zai)(zai)介紹成績(ji)時，說的(de)次序也極(ji)為重要，應(ying)該把你(ni)最想讓(rang)面試(shi)官知(zhi)道的(de)事(shi)情放(fang)在(zai)(zai)(zai)前面，這(zhe)樣的(de)事(shi)情往(wang)往(wang)是你(ni)的(de)得(de)意之(zhi)作，也可(ke)以(yi)讓(rang)面試(shi)官留下深(shen)刻的(de)印象。
提醒四：以(yi)說真話為前提 適(shi)當(dang)用點(dian)“小聰明”
自(zi)我介(jie)紹時，要(yao)(yao)(yao)突出個人的(de)(de)優點(dian)和(he)特長，你(ni)可(ke)以(yi)使(shi)用(yong)一些小(xiao)技(ji)巧(qiao)，比如可(ke)以(yi)介(jie)紹自(zi)己做過(guo)什么項目(mu)來驗(yan)證具有某種能力(li)，也(ye)可(ke)以(yi)適當引用(yong)別(bie)人的(de)(de)言論(lun)，如老師、朋友等的(de)(de)評論(lun)來支持自(zi)己的(de)(de)描(miao)述。但無(wu)論(lun)使(shi)用(yong)哪種小(xiao)技(ji)巧(qiao)，都(dou)要(yao)(yao)(yao)堅持以(yi)事(shi)實說(shuo)話，少用(yong)虛詞、感嘆詞之類(lei)。自(zi)吹自(zi)擂一般(ban)是很(hen)難逃(tao)過(guo)面試官的(de)(de)眼睛(jing)的(de)(de)。至于談(tan)弱點(dian)時則要(yao)(yao)(yao)表(biao)現得坦然、樂觀(guan)、自(zi)信。
提醒五：調整好良好的心態談吐自然
HR指出，在自我介紹時要調適好自己的心態，在介紹自己的基本情況時面無表情、語調生硬;在談及優點時眉飛色舞、興奮不已;而在談論缺點時無精打采、萎靡不振，這些都是不成熟的表現。對于表達，建議可以找自己的朋友練習一下，也可以先對著鏡子練習幾遍，再去面試