求(qiu)(qiu)職信可以展現(xian)出您的(de)(de)長處，能(neng)增加獲得面試的(de)(de)機會。只有能(neng)體現(xian)個人聰明才智的(de)(de)求(qiu)(qiu)職信，才能(neng)幫助你順利(li)地謀求(qiu)(qiu)到一份理(li)想的(de)(de)工作。
寫作思(si)路
求職(zhi)信也(ye)是交際的一(yi)種形式，它可以反映出(chu)一(yi)個人(ren)的專業水平(ping)，從(cong)用人(ren)單(dan)位的角度(du)出(chu)發考慮問題是使求職(zhi)信產生積極效果的重要方法(fa)。求職(zhi)者應該采(cai)取(qu)換(huan)位思考的方法(fa)，通過分析用人(ren)單(dan)位提出(chu)的要求，了解他們(men)的需要，然后有針對(dui)性地向他們(men)提供自己(ji)的背(bei)景資料(liao)，表現出(chu)自己(ji)獨到的智慧與才(cai)干，使他們(men)從(cong)你(ni)的身上(shang)看到希望，并做出(chu)對(dui)你(ni)有利的決定。
寫作原則
根據求職的(de)(de)目的(de)(de)來布(bu)局(ju)謀篇(pian)，把重要(yao)(yao)的(de)(de)內(nei)容(rong)放(fang)在篇(pian)首，對相同或相似(si)的(de)(de)內(nei)容(rong)進行(xing)歸類組合，段與段之間按邏輯順序銜接(jie)，從閱信人的(de)(de)角度出發組織內(nei)容(rong)。信件要(yao)(yao)具個人特(te)色、親切且能體(ti)現(xian)出專業水平，意思(si)表達要(yao)(yao)直接(jie)、簡潔，書寫要(yao)(yao)清(qing)晰、簡單(dan)明了，內(nei)容(rong)、語氣、用詞的(de)(de)選擇(ze)和(he)對希望的(de)(de)表達要(yao)(yao)積極(ji)，充(chong)分顯示出你是一個樂觀、有(you)責(ze)任心和(he)有(you)創造力的(de)(de)人。
求職信的諸多不(bu)宜
不宜太長，一(yi)封(feng)求職(zhi)信不能多于一(yi)頁(ye)。不宜有文(wen)字(zi)上的錯訛，切忌有錯字(zi)、別(bie)字(zi)、病句及(ji)文(wen)理欠通順(shun)的現象發生(sheng)。不宜是履歷的翻版，應與履歷分(fen)開，自成一(yi)體(ti)。
寫求(qiu)職(zhi)(zhi)信(xin)(xin)要(yao)堅持實(shi)(shi)事求(qiu)是(shi)的原則，用成(cheng)就(jiu)和事實(shi)(shi)代替華而不實(shi)(shi)的修飾語(yu)，恰如其分地介紹自己。要(yao)突出重點，針對某一單(dan)位(wei)(wei)的某一職(zhi)(zhi)位(wei)(wei)而求(qiu)職(zhi)(zhi)，效果會(hui)更好。文(wen)字(zi)要(yao)順(shun)暢，字(zi)跡要(yao)工整，求(qiu)職(zhi)(zhi)信(xin)(xin)是(shi)用人(ren)(ren)單(dan)位(wei)(wei)對求(qiu)職(zhi)(zhi)人(ren)(ren)的一次非正式的考核，用人(ren)(ren)單(dan)位(wei)(wei)可以通過信(xin)(xin)件(jian)了解(jie)求(qiu)職(zhi)(zhi)者的語(yu)言修辭和文(wen)字(zi)表達能力，可以說求(qiu)職(zhi)(zhi)信(xin)(xin)是(shi)用人(ren)(ren)單(dan)位(wei)(wei)對求(qiu)職(zhi)(zhi)者取得第(di)一印(yin)象的憑證。
求職(zhi)信(xin)正確(que)的(de)寫(xie)法
第(di)一(yi)部分(fen)(fen)寫明(ming)(ming)你(ni)要(yao)申(shen)(shen)請的(de)(de)(de)(de)(de)職位(wei)和你(ni)是如(ru)何(he)得(de)知該職位(wei)的(de)(de)(de)(de)(de)招聘(pin)信(xin)(xin)息的(de)(de)(de)(de)(de)。第(di)二部分(fen)(fen)說明(ming)(ming)你(ni)如(ru)何(he)滿(man)足(zu)公司(si)(si)的(de)(de)(de)(de)(de)要(yao)求，陳述個人技能和個性(xing)特征。第(di)三(san)部分(fen)(fen)表(biao)明(ming)(ming)你(ni)希(xi)望迅(xun)速得(de)到回音，并(bing)標(biao)明(ming)(ming)與你(ni)聯(lian)系(xi)的(de)(de)(de)(de)(de)最佳方(fang)式。第(di)四部分(fen)(fen)感謝(xie)對方(fang)閱讀并(bing)考慮你(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)應聘(pin)。每封求職信(xin)(xin)應以針對適合雇(gu)主而(er)精心設計(ji)，以此表(biao)明(ming)(ming)你(ni)明(ming)(ming)白該公司(si)(si)的(de)(de)(de)(de)(de)需要(yao)。求職信(xin)(xin)還應包括(kuo)與你(ni)所(suo)取得(de)的(de)(de)(de)(de)(de)成果及解決(jue)的(de)(de)(de)(de)(de)問題的(de)(de)(de)(de)(de)事例(li)，這些事例(li)與你(ni)所(suo)申(shen)(shen)請的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)作類型相(xiang)關。
求職信應是寄給(gei)有職位(wei)的某一特定的人，使用高檔紙書寫，仔細校(xiao)對，避免打字(zi)或語法方面的錯誤(wu)，要自存副本檔案。