如果你最近在找工作，那么很可能已經把印在A4紙上的簡歷看了一遍又一遍，并作了盡可能多的修改，以制作出完美的簡歷。
不(bu)過，在(zai)添加又(you)一段內容前，請考慮一下：最佳的改動不(bu)一定是(shi)要添加些(xie)什么，反而可能是(shi)刪除(chu)點東(dong)西。
在一般的簡歷中，都充斥著內容過時、毫無意義的遣詞造句，占據著A4紙的寶貴空間。刪掉它們，就能展現出一個更好、更實際的求職者，你的簡歷也不會淹沒在令人麻木的雷同簡歷中。
簡(jian)歷上(shang)的(de)每個詞——是的(de)，每個詞——都應該盡力(li)突出你的(de)才華和技能。如果它們做不到這一點，就不應該出現(xian)。因此，為(wei)了自己的(de)前途，拿起紅筆，刪掉這些無用的(de)詞語(yu)吧。
職業目標
我最初的(de)(de)簡歷上也有(you)這(zhe)樣(yang)類似的(de)(de)條目，而且放在(zai)簡歷的(de)(de)頂部中央：提(ti)醒(xing)，“職業目標：獲得(de)能夠利(li)用(yong)好自(zi)己的(de)(de)技能和經驗且能提(ti)供有(you)助于成長的(de)(de)挑戰性環境的(de)(de)某某職位”。
真讓人昏昏欲睡。這不僅乏味，而且沒用;此外還給人一種幼稚的感覺。簡歷的頂部是黃金地段，你需要通過列出自己的最高成就來吸引招聘者的注意，而不是概括自己想從下一份工作中得到什么。
熟練(lian)
只(zhi)做過(guo)某(mou)事一(yi)次(ci)或在過(guo)去十年每(mei)(mei)天都做，這(zhe)兩種情況下(xia)，你都可(ke)以(yi)說自己(ji)在這(zhe)方面很“熟練(lian)”。放棄這(zhe)一(yi)含糊不清的(de)(de)(de)詞吧，用點(dian)更(geng)具體的(de)(de)(de)描述。舉個例(li)子，如果你是客(ke)戶(hu)(hu)報(bao)告專家，“熟練(lian)制(zhi)定(ding)客(ke)戶(hu)(hu)報(bao)告”這(zhe)樣(yang)的(de)(de)(de)語句既模(mo)糊又冗余。但是，如果換成“每(mei)(mei)周制(zhi)作(zuo)五份(fen)定(ding)制(zhi)報(bao)告，對客(ke)戶(hu)(hu)的(de)(de)(de)銷(xiao)售(shou)活動進(jin)行分析”——再(zai)附上(shang)一(yi)些實際成果，這(zhe)樣(yang)就(jiu)讓閱(yue)讀簡歷的(de)(de)(de)人更(geng)了解你的(de)(de)(de)經驗(yan)到(dao)底(di)如何。
也需刪除(chu)：經(jing)驗豐富，精通(tong)
具(ju)有團隊精神(shen)
創(chuang)建過(guo)網絡約(yue)交友人資(zi)料的人會明白，不是你說自己人好又有(you)趣(qu)就(jiu)行了(le)，你需要制(zhi)作出(chu)漂亮(liang)有(you)趣(qu)的個人資(zi)料來展(zhan)示這一(yi)點(dian)。在制(zhi)作簡歷上，道理(li)也一(yi)樣：列出(chu)能夠表現你優(you)良素質的活動或成(cheng)就(jiu)，這比(bi)單(dan)純地聲稱自己擁(yong)有(you)這些優(you)點(dian)更有(you)效。
不要用“具有團隊精神”，相反，說自己“領導了一個10人的團隊，為分發報告開發了一個新系統，使得管理人員接收報告的時間節省了25%”。用一個具體的例子，就能展示出自己真正的成就。如果只是簡單地給自己貼上某種品質的標簽，是沒有多大用處的。
也需刪除：善交際，以(yi)客戶為中心
有活力
雖然簡歷是為了突出自己的最佳特質，但是一些人格特質還是留給招聘者自行判斷比較好。恰如其分地描述自己的工作技能，與自吹自擂之間，存在很大區別。另外，即使是最內向的人也會在簡歷上說自己“有活力”，因為能吹干嘛不吹呢?寫簡歷的時候，讓內容可以量化，顯示有形的成果和成功經驗，在面試的時候再去展示你的“活力”、“熱情”或“精力”。
也需刪除(chu)：精(jing)力充沛，熱情
如需要(yao)，可提供推(tui)薦人
這句話唯一作用就是占用簡歷的寶貴空間。認為，如果一家企業想聘用你，他們會自己向你要推薦人，而且他們會假設你有推薦人。沒必要在簡歷上寫下這種很明顯的東西，這樣做甚至可能會讓對方覺得你很狂妄!利用簡歷的空間，用更多的細節來展示自己的才華和成就。
在人才供大于求的(de)(de)就業市場，單憑簡(jian)歷(li)上列出(chu)的(de)(de)一(yi)(yi)串看起來很美的(de)(de)優(you)秀品(pin)質，還不足以進入面試。具體的(de)(de)例子能夠提供有力的(de)(de)一(yi)(yi)擊，而(er)過于依賴內容空洞的(de)(de)流行詞只會讓你的(de)(de)簡(jian)歷(li)和其他(ta)人一(yi)(yi)樣千(qian)篇一(yi)(yi)律。因此，仔(zi)細檢(jian)查(cha)一(yi)(yi)遍自己的(de)(de)簡(jian)歷(li)，確保上面出(chu)現的(de)(de)每(mei)一(yi)(yi)個(ge)字都(dou)在幫你脫穎而(er)出(chu)。