首(shou)先我(wo)們來看一些錯誤(wu)的示范：
1、已(yi)經(jing)談得很(hen)清楚了，我沒(mei)有什(shen)么(me)問題要問了!
2、目前我這個崗位的工資水平是怎么樣的?
3、有(you)沒有(you)什么給(gei)員(yuan)工的特殊福(fu)利嗎?
4、面(mian)試完你對我的(de)感(gan)覺怎么樣?
5、如(ru)果(guo)我試用期離開會(hui)不會(hui)有違約(yue)金(jin)?
6、我(wo)的性格比較內向，會(hui)不(bu)會(hui)對這個工作有影響?
7、HR你每天的工(gong)(gong)作(zuo)忙不忙，工(gong)(gong)作(zuo)內容是什么(me)呢?
8、你們公(gong)司平(ping)常(chang)的加班時間(jian)多嗎?
總的來說(shuo)就是(shi)：
1、不(bu)能不(bu)問(wen)問(wen)題。除非你(ni)只(zhi)是單(dan)純的想(xiang)結束這(zhe)場面試(shi)，已經不(bu)打(da)算要(yao)這(zhe)個工作了!這(zhe)樣會讓HR看(kan)不(bu)到你(ni)想(xiang)要(yao)這(zhe)個崗位(wei)的迫切之心。
2、少談工(gong)資福利(li)問題。當然(ran)是在之前(qian)的面試(shi)已經談好的情況下!不造為(wei)啥，很多HR都表示不是很喜歡大家(jia)問這個(ge)問題!可能(neng)是談錢(qian)瞬間就(jiu)膚淺了(le)吧!
3、不要展露出自己任何方(fang)面(mian)的缺點。比(bi)如說性格方(fang)面(mian)，做事能力方(fang)面(mian)等。
4、不要一直(zhi)追問自己是否會被錄取的問題!想想你(ni)剛(gang)剛(gang)考(kao)試完，老師會告訴你(ni)分數嗎!
5、不要問(wen)太多的(de)(de)關(guan)于HR的(de)(de)私人(ren)問(wen)題!不然會讓人(ren)很冒犯的(de)(de)感覺!
你可以問哪些問題?
1、你們公司現(xian)在為什么(me)會招(zhao)這個(ge)崗位(wei)的人?
是因(yin)(yin)為有人離職(zhi)，還是因(yin)(yin)為部門擴招，或者是因(yin)(yin)為新(xin)成立的部門?通過這(zhe)個(ge)問(wen)題，你能夠很好的了解到，這(zhe)個(ge)公(gong)司關于(yu)這(zhe)個(ge)職(zhi)位的基本狀(zhuang)況(kuang)。
2、這(zhe)個職位(wei)或所處(chu)的(de)部門(men)在公(gong)司的(de)定(ding)位(wei)?
可(ke)以(yi)了(le)解到你這(zhe)個職位在公(gong)司的(de)價值，以(yi)及所占的(de)比重!這(zhe)一點關系到你這(zhe)個職位的(de)前景發(fa)展(zhan)，和(he)被重視(shi)的(de)程度。
3、你們公司主(zhu)要的收益是來(lai)自于哪方(fang)面?
了解這個(ge)(ge)公(gong)司(si)的一個(ge)(ge)經(jing)濟鏈條，可(ke)(ke)以看到這個(ge)(ge)公(gong)司(si)的發展(zhan)前景。和(he)你的工資有沒有可(ke)(ke)能(neng)以后(hou)會有上漲的趨勢。
4、我這(zhe)個崗位目前有多少人在做?會有老師帶(dai)嗎(ma)?
這(zhe)(zhe)樣你(ni)可能(neng)了(le)解(jie)到你(ni)是(shi)否是(shi)一個(ge)(ge)人(ren)做，還是(shi)會有(you)搭檔一起!從而估計這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)工(gong)作(zuo)的工(gong)作(zuo)量。后面這(zhe)(zhe)一點(dian)主要是(shi)看這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)崗位是(shi)不是(shi)很急迫(po)的要人(ren)，公司愿(yuan)不愿(yuan)意給你(ni)時間(jian)來(lai)適應，以及(ji)他們重(zhong)不重(zhong)視(shi)你(ni)所有(you)的工(gong)作(zuo)經驗。
5、這個崗(gang)位(wei)具體需要負責的工作是哪些?
其實(shi)雖(sui)然很多(duo)時候崗(gang)位(wei)的(de)(de)名稱(cheng)都一(yi)樣，但其實(shi)負(fu)責的(de)(de)工作內容(rong)卻(que)大不一(yi)樣。比如說(shuo)以(yi)(yi)前H妹兒也是編(bian)輯(ji)，但是負(fu)責的(de)(de)內容(rong)除了什么(me)稿件的(de)(de)寫作發布，還(huan)要外出采(cai)訪(fang)，跑線下活動(dong)。而和現在(zai)負(fu)責的(de)(de)內容(rong)完全不一(yi)樣。所以(yi)(yi)這也是你(ni)判斷(duan)自(zi)己，適不適合這個職位(wei)的(de)(de)一(yi)個重要依據。
6、這個崗位有晉升空(kong)間嗎?如果有，那(nei)么(me)它的晉升方式是(shi)怎(zen)樣的?
這(zhe)關系你(ni)在(zai)這(zhe)個(ge)崗位的(de)職(zhi)業發(fa)展問(wen)題，需要有(you)一定(ding)的(de)上升空間，你(ni)才會有(you)一直在(zai)此公司做(zuo)下去(qu)的(de)想法!而且(qie)會讓HR看到你(ni)的(de)上進心，以及你(ni)真的(de)對這(zhe)個(ge)職(zhi)位很滿意。
7、你們是更喜歡有(you)經驗(yan)的，還(huan)是學習潛(qian)力很好的求(qiu)職者?
如(ru)果他(ta)回答的(de)是(shi)有(you)(you)(you)經驗(yan)的(de)。說明可(ke)能這(zhe)個崗位目(mu)前很缺人(ren)，需(xu)要你(ni)(ni)馬上就能接受工作(zuo)，如(ru)果你(ni)(ni)是(shi)毫(hao)無(wu)經驗(yan)的(de)應(ying)(ying)屆(jie)畢業生，那么你(ni)(ni)可(ke)以知道你(ni)(ni)自己被錄取的(de)幾(ji)率有(you)(you)(you)多(duo)大。當然如(ru)果他(ta)回答的(de)是(shi)只要愿意學，都可(ke)以。那么表(biao)明可(ke)能他(ta)們(men)的(de)目(mu)的(de)可(ke)能是(shi)培養(yang)適合自己的(de)人(ren)才，會有(you)(you)(you)專(zhuan)門的(de)人(ren)帶(dai)你(ni)(ni)。而且這(zhe)個工作(zuo)你(ni)(ni)應(ying)(ying)該(gai)有(you)(you)(you)足夠的(de)時間去適應(ying)(ying)。
8、關于我這個崗位(wei)，公司會(hui)有培訓的機會(hui)嗎?
主(zhu)要(yao)表現你的這種想(xiang)要(yao)努力學(xue)習(xi)(xi)的樣子，以及積極上進(jin)的態(tai)度。這一點來說是HR比(bi)較喜歡的，因為他們肯定愿意(yi)要(yao)一些能夠學(xue)習(xi)(xi)，并(bing)且想(xiang)要(yao)學(xue)習(xi)(xi)的員工(gong)。