面試的成功非(fei)常倚重表達能(neng)力，“能(neng)做會說”最(zui)易贏得面試官青睞。但也要謹(jin)記(ji)，切勿(wu)表達過頭(tou)，一開口(kou)就讓面試官對(dui)你產生反感。
1.嘴巴太(tai)甜(tian)也(ye)會犯錯
“X總”、“X經理”、“我們公(gong)司”……把這些尊敬(jing)、親切的稱呼用于第一次面(mian)試，不但加不了面(mian)試的印象分，可能還會減分。根(gen)據前程(cheng)無(wu)憂論壇(bbs.51job.com)的調查(cha)，“過(guo)于親熱的套磁”是(shi)面(mian)試官們最(zui)反感的面(mian)試行為。
雖說國企等愛用(yong)官銜(xian)稱(cheng)(cheng)呼(hu)，如(ru)“X總(zong)”、“X工程師”，外(wai)企喜用(yong)英語名互相(xiang)稱(cheng)(cheng)呼(hu)，但這(zhe)(zhe)些稱(cheng)(cheng)謂一般都(dou)用(yong)于(yu)同事或(huo)者合作伙伴(ban)之間，初次(ci)見面就用(yong)這(zhe)(zhe)些稱(cheng)(cheng)謂打(da)招(zhao)呼(hu)，也許(xu)不會拉近距離，反(fan)而會適得其反(fan)，讓面試官起一身雞皮疙瘩(da)。
Q-time： 面試(shi)時怎么稱呼對方(fang)較自然?
用“您”總不會有錯。除非面試官主動(dong)讓你(ni)改口，直呼其名或者英文名字，否則還是用“您”比較合適，有人覺得這樣稱(cheng)呼太過(guo)生分(fen)做作，但面試這樣嚴(yan)肅的(de)場(chang)合，還是很(hen)需要注重(zhong)禮貌和形象的(de)。
2.思維過(guo)于敏捷也會讓人(ren)生厭
這(zhe)里所說(shuo)的(de)(de)“思維(wei)過于(yu)敏捷(jie)”，是(shi)(shi)指(zhi)在(zai)面(mian)試(shi)(shi)時思維(wei)跳脫、非常自(zi)我，表現為(wei)“總是(shi)(shi)打斷別人說(shuo)話(hua)”，這(zhe)為(wei)是(shi)(shi)排(pai)在(zai)第二位的(de)(de)最令面(mian)試(shi)(shi)官反感的(de)(de)行為(wei)。想(xiang)證明自(zi)己一直在(zai)聆聽面(mian)試(shi)(shi)官的(de)(de)說(shuo)話(hua)，并能隨時加入自(zi)己的(de)(de)意(yi)見是(shi)(shi)好事，但(dan)要注(zhu)意(yi)方(fang)式方(fang)法。
Q-time：面(mian)試(shi)時如何打斷(duan)面(mian)試(shi)官，怎樣做比(bi)較禮貌?打斷(duan)的頻率(lv)和節(jie)奏(zou)怎么把握?
當面(mian)試官所說的觀(guan)點(dian)和自己(ji)有(you)分歧時，即使是這樣，當他的話(hua)(hua)沒(mei)有(you)說完時，也不要(yao)冒然打斷，否則，面(mian)試官會覺得此人太自大(da)或(huo)過(guo)于強勢。在面(mian)試官說話(hua)(hua)時，要(yao)適當地點(dian)頭或(huo)稱“嗯、是”，讓對方知道你在認真聆聽和思考。
如果(guo)要(yao)打斷(duan)(duan)面試官(guan)(guan)，應該讓面試官(guan)(guan)把正在說的一(yi)段話或者一(yi)句話說完，然后再說，“不好意思，我想和您談談關(guan)于剛(gang)剛(gang)您所說的XXX的看(kan)法……”，語氣要(yao)委婉。如果(guo)是中文(wen)面試，在打斷(duan)(duan)面試官(guan)(guan)時請不要(yao)用“excuse me”“pardon”，那樣會顯得太(tai)做作(zuo)。
整場面試(shi)的打斷不(bu)宜超過三次以上。如果你確實有較多和面試(shi)官不(bu)同的觀點(dian)，可以等聊完(wan)一(yi)個段落，或整場面試(shi)結束(shu)后，再(zai)總的來談(tan)談(tan)你的看法。