造假(jia)心(xin)理：
假(jia)學歷、假(jia)證(zheng)書、假(jia)榮(rong)譽等并非是(shi)敲開就業大門的救命(ming)稻草，假(jia)的終(zhong)究長不了，反而只會毀(hui)了自己的前程。
羞怯心理(li)：
在求(qiu)職現(xian)場丟下自薦書(shu)就跑(pao)，面(mian)對招聘者(zhe)結結巴巴、面(mian)紅耳赤，這樣的(de)人(ren)很(hen)難受到用人(ren)單位的(de)賞識(shi)。
依(yi)靠心理：
一些(xie)大學生缺乏獨(du)立意識，外出找工(gong)作(zuo)總喜歡與父母、同(tong)(tong)學相(xiang)伴，或一幫學友共同(tong)(tong)應(ying)(ying)聘(pin)同(tong)(tong)一單位(wei)，希望日(ri)后相(xiang)互照應(ying)(ying)，這(zhe)種無(wu)主見(jian)的畢業(ye)生一般不會被用(yong)人單位(wei)錄(lu)用(yong)。
仕途心理：
“學而優則仕”，覺得當(dang)官才是正途，削(xue)尖腦袋往“衙門”鉆，其結果大多是碰得頭破血流。
攀比心理：
一些學(xue)生覺得在校期(qi)間(jian)成績好、榮譽多(duo)、“官(guan)職”大，理(li)所當然工作也應好，孰不知用(yong)人(ren)單位并非以(yi)此(ci)作為評判人(ren)才的惟一標準(zhun)。
依(yi)附心理(li)：
自己不急著找工作，整天想著攀哪個(ge)親戚朋友的關(guan)系，拿點錢“買”個(ge)職位(wei)，這樣得到的工作恐(kong)怕很(hen)難長久。
鄉土心理：
有(you)些(xie)大學生不愿出遠門，只愿在眼前(qian)的“一畝三分地”就業;另一些(xie)大學生則早早登上愛(ai)情方舟，畢業后為(wei)(wei)與另一半留守同一戰壕而死守一方，這樣很(hen)難(nan)有(you)所(suo)作為(wei)(wei)。
保守(shou)心理：
缺乏競爭意(yi)識，不敢迎(ying)接挑戰，或抱著謙虛“美德(de)”不放，不敢亮出自己長處及特色，這樣的(de)(de)人(ren)自然不會受到用(yong)人(ren)單位的(de)(de)青睞。
低就心理：
與保守心(xin)理相反，這些人總覺得競爭(zheng)激(ji)烈，自己(ji)(ji)技不如(ru)人，遂甘拜下(xia)風，不敢對自己(ji)(ji)“明碼標價(jia)”，而(er)找個(ge)“買家”草(cao)(cao)草(cao)(cao)“賣”出。對于(yu)一些單位開出的不平等協議也簽(qian)訂，給(gei)日后工作留下(xia)了(le)隱患。
擺“酷(ku)”心理：
有些人思(si)想(xiang)激進，處處擺(bai)“酷”，不愿出去(qu)找(zhao)工作(zuo)，嫌這兒工資低，那兒待遇不好，一說找(zhao)工作(zuo)就想(xiang)自(zi)己當老(lao)板，最終，工作(zuo)沒(mei)找(zhao)著(zhu)反倒欠(qian)了(le)一屁(pi)股(gu)的債。