關于職(zhi)位內容(rong)——
1、我(wo)的(de)直接上(shang)司的(de)職(zhi)位(wei)是？（目的(de)為了解此職(zhi)位(wei)在公司中的(de)地位(wei)，同時亦可知道(dao)未(wei)來發展(zhan)空間(jian)）
2、公(gong)司對這個職位有什么(me)特別(bie)的(de)要求？（目的(de)為了(le)解公(gong)司對此職位的(de)重視程度，以及薪資(zi)福利相(xiang)關細(xi)項——譬如需要對禮(li)儀方(fang)面(mian)特別(bie)注重，那(nei)可能就(jiu)是要經常出席各(ge)種大(da)型活動(dong)場合）
3、公司對此(ci)職位(wei)一般如何作績效考核？（目(mu)的為更清楚了解工(gong)作內(nei)容和工(gong)作目(mu)標(biao)）
4、我所工作的(de)(de)(de)部門(men)有多少人？（目(mu)的(de)(de)(de)為間接(jie)了解(jie)公司規模(mo)大(da)小，以及部門(men)在公司中的(de)(de)(de)地位）
關于薪(xin)資福利：
1、我所應聘的(de)(de)職位的(de)(de)工資構成是怎么(me)樣的(de)(de)？（目的(de)(de)為了解(jie)工作績效是如何與收入(ru)掛鉤的(de)(de)）
2、除工資(zi)(zi)之外，公(gong)司(si)提供社(she)保(bao)嗎？都(dou)有哪(na)些項(xiang)目？（目的為了(le)解(jie)公(gong)司(si)是否為一遵紀守(shou)法的公(gong)司(si)，不過現在很(hen)多都(dou)只是上(shang)(shang)其中一兩(liang)個(ge)或(huo)者(zhe)是按最(zui)低(di)標(biao)準上(shang)(shang)，或(huo)直接與(yu)工資(zi)(zi)打(da)包發給你自己(ji)(ji)上(shang)(shang)，唉，此問題樓主自己(ji)(ji)考慮吧）
3、公(gong)司平時一般有什(shen)么福(fu)利？（目的(de)為了解(jie)公(gong)司的(de)人(ren)性化管理程度，通(tong)常越(yue)多的(de)福(fu)利細項(xiang)的(de)公(gong)司，管理都不會太差，如通(tong)訊補貼(tie)、電(dian)話補貼(tie)、飯(fan)補、租(zu)房補貼(tie)、生日活動、集體活動、體檢甚至取暖(nuan)補貼(tie)、降溫費等等等等）
關于(yu)工作(zuo)環境(jing)：
1、此職(zhi)(zhi)位(wei)需要(yao)經常加(jia)班嗎？（目(mu)的(de)為了(le)解工(gong)作強度，不(bu)過問此問題的(de)時候需要(yao)一些技巧，最(zui)好(hao)不(bu)要(yao)讓對(dui)方認為你是不(bu)想加(jia)班的(de)人，即(ji)使是此職(zhi)(zhi)位(wei)并不(bu)需要(yao)加(jia)班——沒有老板不(bu)喜(xi)歡勤勞的(de)能(neng)額外付出的(de)員工(gong)）
2、公司會對此(ci)職位提供什么工(gong)作(zuo)保(bao)障措施嗎(ma)？（目的為了解工(gong)作(zuo)的危險程度，這個更多的相對于工(gong)廠/醫院/特殊行業的工(gong)作(zuo)崗位而(er)言）
3、業余時間你們一般會組織什么活動(dong)？（目的(de)(de)為了解(jie)公(gong)司的(de)(de)企業文化和部門工(gong)作氛圍(wei)，需(xu)注(zhu)意(yi)提(ti)問此問題(ti)的(de)(de)前提(ti)是你跟面試官談得(de)比較(jiao)融洽(qia)輕(qing)松愉快的(de)(de)時候）
公司介紹，工作(zuo)內(nei)容詳細(xi)介紹，這兩項都是必問的。如果(guo)是外企(qi)的話，中方員工最(zui)高(gao)能做(zuo)到什(shen)么職(zhi)位也最(zui)好(hao)了解(jie)清楚。