現在(zai)制定(ding)職(zhi)(zhi)業生涯(ya)規(gui)(gui)劃(hua)，很(hen)多專家和(he)專業人士為采用(yong)用(yong)5個“What”的思考模式(shi)，它構(gou)成了(le)制定(ding)職(zhi)(zhi)業生涯(ya)規(gui)(gui)劃(hua)的步驟。以下是職(zhi)(zhi)業生涯(ya)規(gui)(gui)劃(hua)的思考模式(shi)，僅供參考。
第一，What are you?
要求(qiu)一(yi)個(ge)人對(dui)自(zi)己做一(yi)個(ge)深刻反思與(yu)認(ren)識，對(dui)自(zi)身的優勢與(yu)弱點都要加以深入細致的剖析。
第二，What do you want?
要(yao)求(qiu)一個(ge)人對自己(ji)未來職業生涯發(fa)展的目標和前(qian)景，做出(chu)一種愿望定位(wei)、心理(li)預期和取向審視。
第三，What can you do?
要求(qiu)一個人對自己的(de)素質、尤其是(shi)自身的(de)潛能和(he)實力進行(xing)全(quan)面的(de)測試(shi)和(he)把握。
第四，What can you support you?
要求一個(ge)人(ren)對(dui)自(zi)己(ji)所(suo)處的(de)環境狀(zhuang)況和所(suo)擁有(you)的(de)各種資源狀(zhuang)況有(you)一個(ge)客觀、準確的(de)認識和把握。
第(di)五，What can you beintheend?
要求一個人(ren)對自(zi)己所(suo)提出(chu)的(de)職業目標(biao)以及實現方案做出(chu)一個具體明確的(de)說明。
一(yi)般而言(yan)，清晰、全(quan)面地回答了(le)以上這樣5個(ge)問題，就為能夠系統地制(zhi)定(ding)出一(yi)份個(ge)人(ren)的職業生涯規劃準備了(le)一(yi)個(ge)重要前提。