職(zhi)業(ye)(ye)規(gui)劃是一件大事,它決定(ding)了人(ren)一生(sheng)的事業(ye)(ye)走向,同(tong)時也關聯相應的生(sheng)活方式。職(zhi)業(ye)(ye)規(gui)劃發生(sheng)在(zai)職(zhi)業(ye)(ye)選擇之(zhi)前,也同(tong)時發生(sheng)在(zai)職(zhi)業(ye)(ye)發展的過(guo)程(cheng)中(zhong),規(gui)劃,調整(zheng)再規(gui)劃是一條必經之(zhi)路。
1、聽從(cong)心的召喚
在評估過自己的能力,特長和(he)專業方向之后(hou),一(yi)定要(yao)順從心的選擇。很多年輕人容(rong)易被物質(zhi)條件,社會評價和(he)同類攀比等多種因素影響了自己的判斷(duan)和(he)選擇。相(xiang)信(xin)自己的直覺,在判斷(duan)自己的職(zhi)業前景時一(yi)定要(yao)讓心說話:我會熱愛這(zhe)樣的職(zhi)業,我有能力接受(shou)職(zhi)業帶來的挑戰,我相(xiang)信(xin)自己會干出好成績(ji)………如(ru)果有了這(zhe)樣的召喚,請不要(yao)在猶豫和(he)彷徨。
2、尋找優(you)質的職業(ye)導師(shi)
職(zhi)業(ye)生涯很長,很多職(zhi)業(ye)經(jing)驗是(shi)必(bi)須靠時(shi)間累積(ji)。所(suo)以(yi)對(dui)一(yi)個初入(ru)職(zhi)場(chang)的人(ren)(ren)要一(yi)眼看到職(zhi)業(ye)的本質,或許(xu)是(shi)一(yi)個不小的難(nan)題。所(suo)以(yi)在職(zhi)業(ye)規(gui)劃(hua)之前(qian),可(ke)以(yi)尋找優質的職(zhi)業(ye)導(dao)師進行咨詢和(he)了(le)解(jie),從他們身上(shang)解(jie)讀職(zhi)場(chang)發展的定律(lv)(lv),并少走不必(bi)要的彎(wan)路(lu)。這樣的導(dao)師可(ke)能是(shi)實習時(shi)的上(shang)司,可(ke)能是(shi)頂尖企(qi)業(ye)的人(ren)(ren)事經(jing)理,也可(ke)能是(shi)身邊(bian)的學長學姐。虛心(xin)聆聽,就可(ke)以(yi)掌握一(yi)定的規(gui)律(lv)(lv),讓自己的職(zhi)業(ye)之路(lu)走得(de)順暢(chang)。
3、走好職場第(di)一步
職(zhi)(zhi)場(chang)的第(di)一(yi)(yi)步,也(ye)是職(zhi)(zhi)業(ye)規劃中的重要內容。職(zhi)(zhi)場(chang)發(fa)展的積累(lei)就是從第(di)一(yi)(yi)步開始的。 要學會(hui)分(fen)析(xi)公(gong)司(si),行(xing)業(ye),職(zhi)(zhi)業(ye)崗位的優勢劣態,同時(shi)要了解自己的SWOT,千萬不能盲從。第(di)一(yi)(yi)步值(zhi)千金(jin),千里(li)之(zhi)行(xing)始于(yu)足下(xia),第(di)一(yi)(yi)步的準確將有可能帶(dai)來后面每一(yi)(yi)步的準確。很多年輕人抱著"先干(gan)起來以(yi)后再(zai)說"的心態,只能在遭遇(yu)挫折(zhe)時(shi)放棄。走對了第(di)一(yi)(yi)步即使(shi)有挫折(zhe),也(ye)能自我堅持。
4、職業發(fa)展要有大(da)目標
職業規劃好比人(ren)生規劃,如果局限(xian)在(zai)一個(ge)前途和個(ge)人(ren)利(li)益方面,那(nei)么此(ci)一生也就僅僅是(shi)(shi)一個(ge)自我(wo)(wo)(wo)滿足的(de)一生。按照馬斯洛的(de)需求原(yuan)理,我(wo)(wo)(wo)們(men)每(mei)一個(ge)人(ren)在(zai)求得(de)安全,溫飽(bao)之(zhi)后,是(shi)(shi)會(hui)渴望被(bei)(bei)人(ren)認同(tong),被(bei)(bei)人(ren)尊重,甚至(zhi)是(shi)(shi)自我(wo)(wo)(wo)理想實現的(de)要(yao)求,所以我(wo)(wo)(wo)們(men)的(de)職業目標(biao)是(shi)(shi)必須帶有社會(hui)責任(ren)感,當然職業目標(biao)可以分(fen)短(duan)期,中期,長期來完成。
5、在調整中完善
職(zhi)業(ye)規(gui)(gui)劃(hua)有(you)(you)一個明顯的(de)(de)(de)階段(duan)性特征,所(suo)以(yi)在不同(tong)發(fa)展的(de)(de)(de)階段(duan)都必(bi)須做(zuo)出(chu)相(xiang)應的(de)(de)(de)調整,甚至是(shi)改變(bian)。但(dan)職(zhi)業(ye)發(fa)展的(de)(de)(de)宗旨是(shi)不變(bian)的(de)(de)(de),就是(shi)通(tong)過職(zhi)業(ye)發(fa)展的(de)(de)(de)機(ji)會,體現個人的(de)(de)(de)價值,為(wei)社會做(zuo)出(chu)應有(you)(you)的(de)(de)(de)貢獻。所(suo)以(yi)有(you)(you)了這樣長(chang)期而又宏觀的(de)(de)(de)視野,就會根據自己的(de)(de)(de)自身狀況的(de)(de)(de)改變(bian)而做(zuo)出(chu)應該的(de)(de)(de)調整。職(zhi)業(ye)規(gui)(gui)劃(hua)不是(shi)將職(zhi)業(ye)目標定得(de)最(zui)(zui)高就是(shi)好(hao),而是(shi)切(qie)合實(shi)際的(de)(de)(de),可(ke)行的(de)(de)(de),有(you)(you)計劃(hua)一步步完成的(de)(de)(de)規(gui)(gui)劃(hua)才使最(zui)(zui)好(hao)的(de)(de)(de)職(zhi)業(ye)規(gui)(gui)劃(hua)。
注意事項：
不要(yao)高(gao)估自己的能力(li)
不要低(di)估職(zhi)業的風險
不(bu)要輕易放(fang)棄(qi),堅(jian)持是職業(ye)發展(zhan)的一(yi)把(ba)金鑰匙
不要閉門造車,尋找合適的(de)幫助是(shi)一個不錯的(de)捷(jie)徑
不要以索取為職業(ye)目標,一份付出一分收獲是游戲的規則