職業規(gui)劃五(wu)步詳(xiang)解
大學畢業五年；身(shen)體健康;心(xin)理較(jiao)正常，性(xing)格較(jiao)外向，情(qing)緒較(jiao)樂觀;好(hao)奇(qi)心(xin)較(jiao)強，學習能(neng)力(li)不錯；喜歡唱歌(ge)；有時會(hui)幻想。
一、我(wo)想(xiang)干什么?
做(zuo)管理咨詢公司合伙人與職業經理人;
管理咨詢顧問(wen);
先去(qu)國外讀MBA，再(zai)回(hui)國來(lai)干管理咨詢，甚至開(kai)自(zi)己的咨詢公司;
和妻子(zi)共同住(zhu)在屬于自(zi)己的舒適的住(zhu)房里，每天開著(zhu)自(zi)己的汽車去工(gong)作;
在父母有生之年能(neng)夠盡多一點孝心，可(ke)能(neng)的話把(ba)他們(men)接到家里來住;
有時(shi)想與(yu)人(ren)合伙開(kai)咨(zi)(zi)詢(xun)公司(si)，自己負(fu)責(ze)業務開(kai)發，別人(ren)負(fu)責(ze)咨(zi)(zi)詢(xun)專案，但現在的老板如(ru)果能吸收我做股東(dong)、并提供(gong)更大的事業空間似乎(hu)更好(hao)些;
愛好唱歌，大學期間獲得過全校歌詠比賽獨唱男子冠軍，做過當歌星的夢。
二(er)、我能干什么(me)?
可管(guan)理公司更多的業務，并能協調公司各部門的關系;
是推(tui)廣公(gong)司(si)咨詢業務的(de)能手和(he)指導下屬開發(fa)客戶的(de)老師;
會講業務開(kai)發(fa)的(de)課(ke)程(cheng)和一(yi)些較容(rong)易的(de)管理(li)課(ke)程(cheng);
會開汽車(che);
唱卡拉OK很(hen)迷人(ren);
相信還可以學會很多東西。
三、環境(jing)支(zhi)持(chi)我干什么?
現有(you)(you)公(gong)司提供升職，有(you)(you)可能獲得(de)一定的股份(公(gong)司計劃明(ming)年就會(hui)擴大(da)為集(ji)團，投資多個專業(ye)管理咨詢與管理軟件公(gong)司);
市內有(you)多家同類(lei)公(gong)司(si)挖我(wo)去做業務總(zong)監(jian)或(huo)副總(zong)，薪酬說(shuo)得比現(xian)在高一、二倍(現(xian)在我(wo)一年大約收(shou)入20余萬元)，有(you)的還說(shuo)不用(yong)我(wo)投(tou)資就送我(wo)股份(fen)，但我(wo)不知(zhi)他們能否辦(ban)好公(gong)司(si)，而我(wo)如果(guo)真的去了后他們能否兌現(xian)承諾也還是個問題;
有的(de)實業公(gong)司老板(ban)也拉(la)我去做營(ying)銷(xiao)部(bu)門的(de)負責人，許以(yi)高薪、股權等(deng)，但我覺得(de)其他(ta)行業得(de)到的(de)尊(zun)重不如(ru)咨詢業;
可以去大學深造(zao);
也可以讀在職MBA，只要有好的課程與教師;
弟弟可以(yi)幫助我聯系國(guo)外(wai)的大學讀(du)書(shu)，但以(yi)后可能還要回來從(cong)頭開始;
去練唱歌，也可以去酒吧唱，但專業成就很渺茫。
四、我的職業與生活規劃(hua)是(shi)什么?
繼續在現在的公(gong)司(si)好(hao)好(hao)干(gan)，不遠的未來能有職(zhi)位的晉(jin)升，并獲得合(he)伙創(chuang)業的機會;
工作的同時選擇在職的MBA進修;
買(mai)房、結(jie)婚;買(mai)汽車;
經常去看父(fu)母，以后接他們來住;
有時去唱歌玩(wan)玩(wan);
去其他公司做合(he)伙創業(ye)者;
出國讀書。
S先生對自己提出的10年、6年目標，他不愿明示與人;而3年的目標是：任所在公司的副總經理、攻讀在職MBA、年收入50萬元、成為公司的正式股東、擁有自己的住房與汽車、結婚并接來父母。不到3年，除父母不久前來住了一段時間，卻嫌移民城市節奏太快、熟人太少、呆不習慣而又返回之外，其他愿望都已經實現了。
五、職業與生活規(gui)劃(hua)是否(fou)必要?
回答因人(ren)而異，但規劃至少會給人(ren)帶來以下好處。
1、減少許多(duo)焦慮與(yu)情緒波動(dong)(高漲與(yu)低落(luo))。
2、生活與工(gong)作的(de)效(xiao)率更高，更易獲得成(cheng)就。
3、不易受到別人(ren)的干擾;可能(neng)給別人(ren)以(yi)有(you)益的影(ying)響(xiang)。
就(jiu)職(zhi)業生涯而言，不(bu)管(guan)你規劃與否，都存(cun)在(zai)一個周期。而積極進(jin)取并做正(zheng)確規劃(不(bu)一定是以上的(de)(de)方法(fa))的(de)(de)人(ren)，往往能夠達到(dao)目標，享(xiang)受到(dao)的(de)(de)愉悅也(ye)多(duo)一些，反(fan)之(zhi)則痛苦和(he)抱(bao)怨成為生活的(de)(de)主調。一般規律如下：
生涯時期(qi) 年齡區(qu)間 積極并做出規(gui)劃者的狀(zhuang)態 消極且(qie)不做規(gui)劃者的狀(zhuang)態
嘗試期 18-28歲(sui) 主動(dong)轉換 隨波逐流
積累期(qi) 20-30歲(sui) 堅持(chi)、少(shao)轉換 隨遇而安
創業(ye)、攀(pan)登期 25-35歲 波(bo)折間成績(ji) 外強中干
發展期 30-50歲(sui) 獲取(qu)足量(liang)成就 失志(zhi)頹廢
成熟(shu)期 40-55歲 有(you)效守(shou)(shou)成 抱殘守(shou)(shou)缺
總結、顧問期 50-65歲 樂于傳授 阻(zu)止(zhi)青(qing)年創業