關于求(qiu)(qiu)職(zhi)的(de)(de)第1個環節，有一部分人會誤判是簡歷的(de)(de)撰寫，其(qi)實(shi)并(bing)不是的(de)(de)，第1個環節是求(qiu)(qiu)職(zhi)企業、求(qiu)(qiu)職(zhi)工作崗位的(de)(de)選擇，下(xia)面就(jiu)跟大家圍繞如(ru)何才(cai)能(neng)精準(zhun)定位適(shi)合自己的(de)(de)求(qiu)(qiu)職(zhi)企業這個話(hua)題做一下(xia)具(ju)體分析，希望(wang)能(neng)以此(ci)來完善一下(xia)大家對于這方面的(de)(de)理解和認(ren)知程(cheng)度。
首先大家要(yao)(yao)明白的(de)是(shi)，任(ren)何一(yi)件(jian)事(shi)不管是(shi)關于(yu)求職這(zhe)件(jian)事(shi)還是(shi)其他事(shi)情，只(zhi)要(yao)(yao)大家能(neng)(neng)多(duo)花一(yi)些時間(jian)(jian)精(jing)力去(qu)把(ba)(ba)握(wo)好，應該就能(neng)(neng)有(you)大概率和可能(neng)(neng)性(xing)讓(rang)最后(hou)的(de)結果變好，正是(shi)因(yin)為如(ru)此，所(suo)以如(ru)果你能(neng)(neng)在求職企業(ye)的(de)選擇上(shang)多(duo)花一(yi)些時間(jian)(jian)去(qu)把(ba)(ba)握(wo)、去(qu)精(jing)挑細選的(de)話，應該就能(neng)(neng)保證最后(hou)所(suo)鎖定的(de)企業(ye)跟自我實際(ji)情況之間(jian)(jian)擁有(you)著(zhu)比(bi)較高的(de)契合度(du)。
當(dang)然(ran)了(le)(le)，在(zai)(zai)花時(shi)(shi)間去鎖(suo)定求職(zhi)企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)過程當(dang)中(zhong)，如(ru)果你沒有(you)融入(ru)一(yi)(yi)部分(fen)(fen)技(ji)(ji)巧的(de)(de)(de)(de)(de)(de)話，可能最后得花非常多時(shi)(shi)間，而且找(zhao)到的(de)(de)(de)(de)(de)(de)企(qi)業(ye)跟(gen)自我(wo)契合度也沒有(you)辦法達(da)到比(bi)較高的(de)(de)(de)(de)(de)(de)、比(bi)如(ru)說80%以(yi)(yi)上的(de)(de)(de)(de)(de)(de)程度。為(wei)了(le)(le)避免這(zhe)(zhe)樣的(de)(de)(de)(de)(de)(de)情況(kuang)，建議大家(jia)可以(yi)(yi)將下(xia)面這(zhe)(zhe)部分(fen)(fen)技(ji)(ji)巧融入(ru)到求職(zhi)企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)篩(shai)選(xuan)(xuan)(xuan)環節中(zhong)，第一(yi)(yi)，你應(ying)該(gai)花上一(yi)(yi)部分(fen)(fen)時(shi)(shi)間去了(le)(le)解(jie)一(yi)(yi)下(xia)求職(zhi)企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)運作理念跟(gen)自我(wo)未來(lai)(lai)(lai)(lai)規劃的(de)(de)(de)(de)(de)(de)方向是(shi)(shi)否是(shi)(shi)一(yi)(yi)致的(de)(de)(de)(de)(de)(de)，只有(you)處于比(bi)較一(yi)(yi)致的(de)(de)(de)(de)(de)(de)狀態才(cai)可以(yi)(yi)作為(wei)備選(xuan)(xuan)(xuan)項。第二(er)，你要(yao)去了(le)(le)解(jie)一(yi)(yi)下(xia)這(zhe)(zhe)一(yi)(yi)家(jia)企(qi)業(ye)未來(lai)(lai)(lai)(lai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)發展潛(qian)力(li)和可能性如(ru)何(he)，你不一(yi)(yi)定要(yao)去選(xuan)(xuan)(xuan)擇現(xian)在(zai)(zai)已經是(shi)(shi)行(xing)業(ye)領(ling)先的(de)(de)(de)(de)(de)(de)那些企(qi)業(ye)去展開求職(zhi)，但是(shi)(shi)一(yi)(yi)定要(yao)去選(xuan)(xuan)(xuan)那一(yi)(yi)些未來(lai)(lai)(lai)(lai)發展潛(qian)力(li)不錯(cuo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)企(qi)業(ye)，為(wei)什么呢?因(yin)為(wei)這(zhe)(zhe)樣你前(qian)期在(zai)(zai)企(qi)業(ye)內好好呆著(zhu)所(suo)積累起來(lai)(lai)(lai)(lai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)工作經驗、所(suo)獲得的(de)(de)(de)(de)(de)(de)那部分(fen)(fen)技(ji)(ji)巧才(cai)能在(zai)(zai)未來(lai)(lai)(lai)(lai)釋放(fang)出對應(ying)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)價(jia)值。假設一(yi)(yi)種極端的(de)(de)(de)(de)(de)(de)情況(kuang)，你在(zai)(zai)企(qi)業(ye)內部很認真很努(nu)力(li)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)付出，結果在(zai)(zai)未來(lai)(lai)(lai)(lai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)某(mou)一(yi)(yi)個時(shi)(shi)間點這(zhe)(zhe)一(yi)(yi)家(jia)企(qi)業(ye)被市場(chang)淘汰了(le)(le)，完全不復存在(zai)(zai)了(le)(le)，那么前(qian)面所(suo)積累起來(lai)(lai)(lai)(lai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)那一(yi)(yi)部分(fen)(fen)人脈和經驗將毫無用武之(zhi)地(di)，不是(shi)(shi)嗎?
上(shang)面(mian)就是個(ge)人關(guan)于如(ru)何才(cai)能(neng)精準(zhun)定(ding)位適(shi)合自己(ji)的(de)(de)(de)求(qiu)職(zhi)企(qi)業(ye)這個(ge)話(hua)題給出的(de)(de)(de)答案(an)了。如(ru)果你能(neng)按照上(shang)面(mian)小編所說去(qu)做(zuo)的(de)(de)(de)話(hua)，應該就能(neng)保(bao)證最后所選擇到的(de)(de)(de)求(qiu)職(zhi)企(qi)業(ye)跟自我實際(ji)情況比(bi)較(jiao)吻合，剛(gang)好(hao)能(neng)滿(man)足自己(ji)的(de)(de)(de)求(qiu)職(zhi)大方向的(de)(de)(de)設計和安排，會是更好(hao)的(de)(de)(de)。