無論職場(chang)老人還是新人，都要正視自己當前(qian)的職場(chang)現狀，一(yi)些生存技巧，職場(chang)人必須明白。
每(mei)(mei)個(ge)人(ren)(ren)的(de)(de)先天條(tiao)件也許(xu)會(hui)有所差異，但(dan)是每(mei)(mei)個(ge)人(ren)(ren)卻(que)都(dou)不可避免的(de)(de)經歷(li)從學生身份(fen)到(dao)職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)新鮮人(ren)(ren)的(de)(de)轉變(bian)，走(zou)入社(she)會(hui)的(de)(de)職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)新人(ren)(ren)，是繼續大(da)學時(shi)代我(wo)行我(wo)素的(de)(de)自我(wo)標(biao)榜“個(ge)性(xing)范(fan)”，是繼續游走(zou)在(zai)院系學生會(hui)、各大(da)文藝活(huo)動中(zhong)八面玲瓏、高(gao)調張揚般的(de)(de)處事(shi)風格，抑或(huo)是邁入傳說(shuo)中(zhong)的(de)(de)復(fu)雜職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)學會(hui)“夾起尾巴”做人(ren)(ren)的(de)(de)自我(wo)封閉呢？職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)新人(ren)(ren)該修(xiu)煉(lian)怎樣的(de)(de)職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)性(xing)格才能游刃有余的(de)(de)在(zai)職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)中(zhong)游走(zou)？資深職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)專家結合職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)新人(ren)(ren)初入職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)時(shi)的(de)(de)性(xing)格表現(xian)，教你修(xiu)煉(lian)職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)達人(ren)(ren)必備的(de)(de)性(xing)格，為(wei)職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)處事(shi)加分。
一、融入群體(ti)
有些職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)新(xin)人(ren)(ren)進入(ru)(ru)職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)后，表現的(de)(de)(de)極(ji)為(wei)不合(he)(he)群(qun)，上班(ban)是(shi)(shi)悄無聲(sheng)(sheng)息(xi)的(de)(de)(de)來，下班(ban)是(shi)(shi)了無聲(sheng)(sheng)息(xi)的(de)(de)(de)走，每(mei)天(tian)如同(tong)空氣般的(de)(de)(de)存在(zai)，漸(jian)漸(jian)的(de)(de)(de)同(tong)事(shi)(shi)也會忽略這(zhe)類職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)人(ren)(ren)的(de)(de)(de)存在(zai)，以至于這(zhe)類職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)新(xin)人(ren)(ren)將(jiang)來需(xu)要(yao)協同(tong)其他部(bu)門開展一項(xiang)任務時(shi)(shi)，因(yin)獲得的(de)(de)(de)支持較少，困難重重。本來，新(xin)人(ren)(ren)剛入(ru)(ru)職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)，利用(yong)中午吃飯(fan)時(shi)(shi)間和(he)同(tong)事(shi)(shi)們(men)聊聊天(tian)、吃吃飯(fan)熟(shu)(shu)絡起來，這(zhe)也幫助新(xin)人(ren)(ren)快速的(de)(de)(de)融入(ru)(ru)大團體(ti)。周末或假日同(tong)事(shi)(shi)們(men)搞(gao)的(de)(de)(de)小范(fan)圍(wei)的(de)(de)(de)聚(ju)會活動，一起吃飯(fan)、唱歌什么的(de)(de)(de)，職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)新(xin)人(ren)(ren)不要(yao)以不熟(shu)(shu)絡為(wei)由拒絕參與，唯有主(zhu)動的(de)(de)(de)和(he)大家(jia)交流才(cai)能(neng)獲得更多同(tong)事(shi)(shi)的(de)(de)(de)了解。每(mei)一個初入(ru)(ru)職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)都(dou)會面臨陌生的(de)(de)(de)環(huan)境，如何調整好自己的(de)(de)(de)心態，快速的(de)(de)(de)適應環(huan)境是(shi)(shi)關鍵，除(chu)了周圍(wei)同(tong)事(shi)(shi)主(zhu)動邀請你加(jia)入(ru)(ru)他們(men)的(de)(de)(de)討(tao)論外，職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)新(xin)人(ren)(ren)也要(yao)在(zai)適當的(de)(de)(de)時(shi)(shi)候展現出自己渴(ke)望加(jia)入(ru)(ru)同(tong)事(shi)(shi)活動的(de)(de)(de)興趣，做個合(he)(he)群(qun)的(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)人(ren)(ren)。
二、承(cheng)擔責(ze)任
職(zhi)(zhi)場(chang)新(xin)人(ren)(ren)因閱歷淺、處事經驗不(bu)(bu)足犯一(yi)(yi)些(xie)錯(cuo)誤在(zai)(zai)所難免，但新(xin)人(ren)(ren)不(bu)(bu)能“以嫩賣嫩”，仗著自(zi)己(ji)初來(lai)(lai)乍到，什(shen)么都(dou)不(bu)(bu)懂(dong)，就(jiu)什(shen)么事情(qing)都(dou)拿自(zi)己(ji)是(shi)新(xin)人(ren)(ren)來(lai)(lai)做擋箭牌。一(yi)(yi)旦做錯(cuo)事被發現，即開始(shi)猛(meng)找借口(kou)，還(huan)不(bu)(bu)忘加上一(yi)(yi)條理由：“我是(shi)新(xin)來(lai)(lai)的(de)(de)(de)(de)(de)，所以原(yuan)本不(bu)(bu)懂(dong)這樣的(de)(de)(de)(de)(de)規矩。”筆者(zhe)認為職(zhi)(zhi)場(chang)中(zhong)忌諱新(xin)人(ren)(ren)不(bu)(bu)肯承認自(zi)己(ji)錯(cuo)誤，聽不(bu)(bu)得別人(ren)(ren)批評，推卸(xie)責(ze)任(ren)(ren)。新(xin)人(ren)(ren)開始(shi)一(yi)(yi)兩次(ci)說自(zi)己(ji)沒經驗犯了錯(cuo)沒關系(xi)，大家(jia)都(dou)可以諒解(jie)，但是(shi)一(yi)(yi)遇到問題就(jiu)把自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)責(ze)任(ren)(ren)推得干干凈(jing)凈(jing)，勢必引起旁(pang)人(ren)(ren)反(fan)感(gan)，也(ye)往(wang)(wang)往(wang)(wang)會因為不(bu)(bu)懂(dong)承擔(dan)責(ze)任(ren)(ren)而陷入(ru)人(ren)(ren)際關系(xi)的(de)(de)(de)(de)(de)危機中(zhong)。職(zhi)(zhi)場(chang)過(guo)來(lai)(lai)人(ren)(ren)告誡職(zhi)(zhi)場(chang)新(xin)人(ren)(ren)，在(zai)(zai)職(zhi)(zhi)場(chang)中(zhong)，推卸(xie)責(ze)任(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)本身就(jiu)不(bu)(bu)受人(ren)(ren)尊(zun)敬(jing)，何況(kuang)新(xin)人(ren)(ren)與周圍的(de)(de)(de)(de)(de)環境還(huan)沒有完(wan)全磨合好，這樣如何在(zai)(zai)職(zhi)(zhi)場(chang)中(zhong)建立個人(ren)(ren)品牌？在(zai)(zai)犯錯(cuo)誤時，建議新(xin)人(ren)(ren)多(duo)想想錯(cuo)的(de)(de)(de)(de)(de)根源(yuan)在(zai)(zai)哪，少以新(xin)人(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)身份的(de)(de)(de)(de)(de)抱怨，懂(dong)得承擔(dan)責(ze)任(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)新(xin)人(ren)(ren)才(cai)有可能被賦(fu)予完(wan)成重大任(ren)(ren)務的(de)(de)(de)(de)(de)使命(ming)。
三、主動精神
新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)人(ren)(ren)(ren)剛來(lai)公(gong)司(si)都(dou)會(hui)接受培(pei)訓，而且老員工(gong)一般也(ye)會(hui)幫助他們，但(dan)是(shi)(shi)很(hen)多新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)人(ren)(ren)(ren)就像(xiang)算盤(pan)一樣撥(bo)一撥(bo)動(dong)(dong)(dong)一動(dong)(dong)(dong)，不(bu)撥(bo)就不(bu)動(dong)(dong)(dong)，人(ren)(ren)(ren)家不(bu)來(lai)教(jiao)(jiao)他，他也(ye)就不(bu)學(xue)了，就等在(zai)那(nei)兒等別(bie)人(ren)(ren)(ren)來(lai)教(jiao)(jiao)，缺乏(fa)主(zhu)動(dong)(dong)(dong)精(jing)神。很(hen)多新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)人(ren)(ren)(ren)招聘的(de)(de)(de)(de)(de)時候(hou)說自己什么(me)都(dou)會(hui)干(gan)，去(qu)(qu)了之后(hou)卻說公(gong)司(si)沒有培(pei)訓，自己不(bu)知道做(zuo)什么(me)。以(yi)至于(yu)很(hen)多職(zhi)(zhi)場(chang)新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)人(ren)(ren)(ren)在(zai)入職(zhi)(zhi)后(hou)的(de)(de)(de)(de)(de)一段日子里都(dou)處在(zai)“上網”狀態，在(zai)網上這看(kan)看(kan)，那(nei)看(kan)看(kan)，而很(hen)少主(zhu)動(dong)(dong)(dong)和(he)領導、同事(shi)溝通有哪些(xie)需要協助完成的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)任(ren)務。職(zhi)(zhi)場(chang)過來(lai)人(ren)(ren)(ren)建(jian)議，職(zhi)(zhi)場(chang)新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)人(ren)(ren)(ren)進入職(zhi)(zhi)場(chang)，可能一時沒有具體的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)任(ren)務，考核指(zhi)標的(de)(de)(de)(de)(de)壓力也(ye)不(bu)那(nei)么(me)明確(que)，但(dan)職(zhi)(zhi)場(chang)新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)人(ren)(ren)(ren)要主(zhu)動(dong)(dong)(dong)去(qu)(qu)學(xue)習自己所在(zai)行(xing)業(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)知識(shi)，去(qu)(qu)公(gong)司(si)網站了解入職(zhi)(zhi)公(gong)司(si)的(de)(de)(de)(de)(de)運營和(he)發展(zhan)(zhan)情況(kuang)，畢竟(jing)新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)身份是(shi)(shi) “新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)”的(de)(de)(de)(de)(de)，新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)人(ren)(ren)(ren)所在(zai)的(de)(de)(de)(de)(de)行(xing)業(ye)、公(gong)司(si)也(ye)是(shi)(shi)“新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)”的(de)(de)(de)(de)(de)，需要新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)人(ren)(ren)(ren)主(zhu)動(dong)(dong)(dong)去(qu)(qu)獲(huo)取相關的(de)(de)(de)(de)(de)業(ye)務知識(shi)，利于(yu)更好的(de)(de)(de)(de)(de)開(kai)展(zhan)(zhan)以(yi)后(hou)的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)。
白(bai)領必需(xu)生存(cun)技能(neng)
信(xin)息技(ji)術的(de)發展將使許多傳統白領的(de)工作(zuo)需要“升級(ji)換代”，新世紀的(de)白領面對更開放的(de)商業社會，更激烈的(de)商業競(jing)爭，更透(tou)明的(de)工作(zuo)環境，他們需要哪些(xie)最低生(sheng)存技(ji)能？
1、技巧：價值觀在變(bian)化。
現在的(de)(de)一些白(bai)(bai)領工作會由(you)越來(lai)(lai)越多(duo)的(de)(de)“軟件(jian)”代(dai)替，白(bai)(bai)領辦(ban)公人員(yuan)需要更多(duo)被世人認(ren)為有價值的(de)(de)技巧，不(bu)能在公司中(zhong)充(chong)分表現出你的(de)(de)特色來(lai)(lai)，注定會失敗(bai)。
2、企業本能：你(ni)不必(bi)自己創業，但是(shi)(shi)你(ni)得像老板那(nei)樣思考和(he)行(xing)事。因(yin)為(wei)公司絕(jue)大多數的項目(mu)將是(shi)(shi)企(qi)業性質的，這些項目(mu)是(shi)(shi)全新的，隊友(you)是(shi)(shi)全新的，而且還需要隨時調整。
3、熱(re)愛技(ji)術(shu)：技術(shu)正在改變一切(qie)。請相信這句廣告，如果還有(you)什么(me)要補充的(de)，那(nei)就是技術(shu)的(de)作用仍在被低估。你(ni)不必成為技術(shu)專(zhuan)家(jia)，但是你(ni)必須了解和駕(jia)馭技術(shu)。“抄襲模仿(fang)(fang)”是不夠的(de)。
4、推銷：不是非要你做毛遂自薦(jian)者，但你自己和你的項目(mu)必須(xu)通過網絡和展覽會傳(chuan)播出去。
5、追(zhui)求更(geng)新的熱情：你每天可(ke)能要(yao)面對現實中諸多的問(wen)題：聲名狼藉的公司，令(ling)人討厭的老板，枯燥乏味的工作(zuo)……如果(guo)這正是(shi)你的狀(zhuang)況，那真令(ling)人傷(shang)心(xin)，你需要(yao)一(yi)(yi)種熱情，一(yi)(yi)種不(bu)斷改善(shan)自己形(xing)象的努力，在(zai)這個巨變的時代(dai)，我們必須(xu)重新創造世(shi)界，才(cai)會感到(dao)生活在(zai)這樣一(yi)(yi)個時代(dai)是(shi)多么幸運。
6、氣度：在競(jing)(jing)爭(zheng)中(zhong)學會(hui)欣賞別人。職場(chang)人經常處在競(jing)(jing)爭(zheng)環境中(zhong)，是(shi)否(fou)具有(you)(you)(you)健(jian)康(kang)的(de)(de)(de)(de)競(jing)(jing)爭(zheng)心理，對(dui)事業發(fa)展有(you)(you)(you)著重要的(de)(de)(de)(de)影響(xiang)。當對(dui)手(shou)勝利時，真(zhen)誠地祝福他(ta)們(men)，真(zhen)心地為(wei)他(ta)們(men)喝(he)彩，同時在失敗中(zhong)反思和奮起。“天(tian)外(wai)有(you)(you)(you)天(tian)，人外(wai)有(you)(you)(you)人”，只看到自(zi)身的(de)(de)(de)(de)優點(dian)是(shi)不(bu)夠的(de)(de)(de)(de)，要學會(hui)用欣賞的(de)(de)(de)(de)眼光去看待別人，找出(chu)(chu)自(zi)己的(de)(de)(de)(de)不(bu)足，盡可能趕超對(dui)手(shou)。人的(de)(de)(de)(de)一生中(zhong)充滿了競(jing)(jing)爭(zheng)，競(jing)(jing)爭(zheng)促(cu)進了社會(hui)的(de)(de)(de)(de)前進，所以每個人都應以樂觀(guan)向上的(de)(de)(de)(de)態(tai)度投(tou)入競(jing)(jing)爭(zheng)。競(jing)(jing)爭(zheng)之(zhi)中(zhong)保持(chi)良好的(de)(de)(de)(de)合作，成功之(zhi)后不(bu)忘提攜(xie)幼弱，切不(bu)可為(wei)爭(zheng)一日之(zhi)長短(duan)而(er)做出(chu)(chu)有(you)(you)(you)失品德(de)的(de)(de)(de)(de)事情。職場(chang)上的(de)(de)(de)(de)競(jing)(jing)爭(zheng)與(yu)做人是(shi)不(bu)矛(mao)盾的(de)(de)(de)(de)，良好的(de)(de)(de)(de)品格(ge)修養只會(hui)讓競(jing)(jing)爭(zheng)更有(you)(you)(you)利于人的(de)(de)(de)(de)全面發(fa)展。