日照嵐山(shan)疏(shu)港(gang)鐵路有限公(gong)司是2020年9月組建的市(shi)屬國有合資(zi)企業(ye)，由(you)市(shi)政府(fu)相對(dui)控(kong)股(gu)，央企、省企參(can)股(gu)，注冊資(zi)本9.035億元。公(gong)司經營范圍為鐵路運輸(shu)輔助(zhu)活動(dong)、裝(zhuang)卸搬(ban)運、國內貨(huo)物運輸(shu)代理、普通貨(huo)物倉儲服務、土地整治服務及園(yuan)林綠(lv)化工程(cheng)施(shi)工許可項目等。
公司成(cheng)(cheng)立以來，在(zai)市委(wei)、市政府和市國資委(wei)的正確領導下，承擔建(jian)設疏(shu)港(gang)鐵(tie)路項(xiang)目，該項(xiang)目是山(shan)鋼(gang)日照(zhao)精(jing)品鋼(gang)基地的配套工(gong)程，也是日照(zhao)港(gang)嵐山(shan)港(gang)區(qu)(qu)集(ji)疏(shu)運(yun)(yun)體系(xi)建(jian)設的重(zhong)要一環(huan)，對完善日照(zhao)港(gang)、嵐山(shan)港(gang)區(qu)(qu)集(ji)疏(shu)運(yun)(yun)體系(xi)，提高集(ji)疏(shu)港(gang)效率(lv)和能力，降低臨港(gang)企(qi)業(ye)物流運(yun)(yun)輸成(cheng)(cheng)本，減少汽(qi)運(yun)(yun)污染有重(zhong)要意義。
根據公司(si)業務發展(zhan)需要(yao)，現面向山東(dong)職(zhi)業學校專項(xiang)招聘(pin)鐵路運輸(shu)生產崗(gang)6名。
一、應聘人員基(ji)本(ben)要求
1.大學專科(ke)及以上普通高校畢業(ye)生，符(fu)合各招聘崗位學歷及專業(ye)等要求；
2.具(ju)有良好(hao)的道(dao)德(de)品行和適應崗位的身(shen)體條件、心理素質，符合《公務員錄用(yong)(yong)體檢通用(yong)(yong)標準（試行）》規定要求；
3.有較好的(de)溝通(tong)協調能力、語(yu)言(yan)表達能力、良好的(de)團隊合(he)作(zuo)精神(shen)；
4.遵守國家(jia)法律法規，政(zheng)治思想素質過硬，具有(you)干事創業(ye)、追(zhui)求卓(zhuo)越的(de)事業(ye)心和責(ze)任(ren)感;
5.具有良好的職業(ye)素(su)養，勤(qin)勉(mian)盡責，團(tuan)結合作，廉潔從業(ye)；
6.在校(xiao)成績良好，綜合(he)表現優秀；
7.法(fa)律法(fa)規規定的(de)其他(ta)條件。
具備以下條件人員(yuan)不得應聘：
1.因犯罪受過刑事處(chu)罰(fa)的人員；
2.被(bei)開(kai)除黨(dang)籍的人員；
3.被依(yi)法(fa)列為失(shi)信聯合懲戒(jie)對象的(de)人員；
4.涉嫌違紀(ji)違法正(zheng)在接受有(you)關機(ji)關審查尚未作(zuo)出結(jie)論的(de)人員；
5.法律法規規定(ding)不得(de)聘(pin)用(yong)的其他情形人(ren)員。
二、招聘崗位、資格條件
本(ben)次(ci)招聘崗位和資格條件(jian)詳(xiang)見附(fu)件(jian)1。
三、工作(zuo)地點(dian)和(he)薪酬待遇
本次招聘崗(gang)位工(gong)作地點均為日(ri)照(zhao)(zhao)市嵐(lan)山區，薪酬待遇按照(zhao)(zhao)日(ri)照(zhao)(zhao)嵐(lan)山疏(shu)港(gang)鐵路有限公(gong)司現(xian)行薪酬標準執行。
四、應聘方式(shi)及(ji)有(you)關事項
（一）現場報名
1.報名(ming)表（見附(fu)件(jian)2）。
2.身份(fen)證復印件。
3.學校核發的就業推薦表(biao)復印件(jian)。
4.誠信承(cheng)諾書（見附件(jian)3）原件(jian)。
（二）資格審核
公司安排專人(ren)進行資(zi)(zi)格審(shen)核，擇優確定面試人(ren)員。對通(tong)(tong)過資(zi)(zi)格審(shen)核的(de)人(ren)員公司通(tong)(tong)知進入面試，并在單位官方(fang)網站公示。通(tong)(tong)過資(zi)(zi)格審(shen)核人(ren)數為零(ling)的(de)崗位，取(qu)消招聘計劃。
對應(ying)(ying)聘人(ren)員(yuan)的資格(ge)審查工(gong)(gong)作，貫穿招聘工(gong)(gong)作的全過程，應(ying)(ying)聘人(ren)員(yuan)應(ying)(ying)對本人(ren)提(ti)交的信息(xi)和(he)材料(liao)的真實性(xing)負責(ze)，凡(fan)提(ti)供虛假信息(xi)和(he)材料(liao)的，一經查實，取消其應(ying)(ying)聘資格(ge)。
（三(san)）面(mian)試
組織線下(xia)面試。面試主要測評應(ying)聘(pin)人員從事專(zhuan)業工(gong)作所必需(xu)的基(ji)本素質和職業能力。
面(mian)試(shi)采用百分制計(ji)算成績(ji)(ji)，成績(ji)(ji)計(ji)算到小(xiao)數點(dian)后(hou)兩位數，尾數四舍五入。面(mian)試(shi)成績(ji)(ji)由考(kao)(kao)官當場評判(pan)，當場公布。面(mian)試(shi)設定最低合(he)格(ge)(ge)分數線，達到合(he)格(ge)(ge)分數線的(de)(de)方(fang)可進入考(kao)(kao)察(cha)體檢范圍。同一(yi)招(zhao)聘崗位出現面(mian)試(shi)成績(ji)(ji)并列影響確定考(kao)(kao)察(cha)體檢人選(xuan)的(de)(de)，應采取(qu)加試(shi)的(de)(de)方(fang)式確定。
（四）考(kao)察和體檢(jian)
公司成立(li)考(kao)察(cha)(cha)體檢工作(zuo)小組，根據應聘(pin)人員面試成績，由高分到(dao)低分按崗位招聘(pin)計(ji)劃1:1的比例(li)，確(que)定考(kao)察(cha)(cha)體檢人選，結合(he)實(shi)際自主確(que)定考(kao)察(cha)(cha)、體檢先后順序并組織實(shi)施(shi)。
因(yin)放棄考察(cha)、體檢或考察(cha)、體檢不合格造成的(de)空缺，按照(zhao)面試成績由(you)高到低(di)依次等額遞補。
（五(wu)）公(gong)示和(he)聘(pin)用(yong)
考察、體(ti)檢合格的擬聘(pin)用(yong)(yong)人(ren)員，公(gong)司在單位官方網站面向社會公(gong)示，公(gong)示期(qi)為7個(ge)工(gong)作(zuo)日。公(gong)示期(qi)間有異議(yi)的，按照有關規定調查(cha)處理(li)，作(zuo)出結論。公(gong)示期(qi)滿，對沒有問(wen)題或者經(jing)查(cha)反映問(wen)題不(bu)影(ying)響(xiang)(xiang)聘(pin)用(yong)(yong)的，由(you)公(gong)司提出聘(pin)用(yong)(yong)意見，報人(ren)力資源和社會保(bao)障部門辦(ban)理(li)備案(an)手續(xu)。對反映問(wen)題經(jing)查(cha)屬實且影(ying)響(xiang)(xiang)聘(pin)用(yong)(yong)的，不(bu)予(yu)聘(pin)用(yong)(yong)。擬聘(pin)用(yong)(yong)人(ren)員名(ming)單公(gong)示后不(bu)再遞補(bu)。
公司和受聘人員按規定(ding)簽訂勞動(dong)合(he)同(tong)，確立勞動(dong)關(guan)系。受聘人員按規定(ding)實行試(shi)用(yong)期制度，期滿(man)合(he)格(ge)的(de)正式聘用(yong)，不合(he)格(ge)的(de)解(jie)除勞動(dong)合(he)同(tong)。
單位網站(zhan)和聯系電話：
單位(wei)網址：//www.rzlssgtl.com/
聯系電話：8778106
相(xiang)關資料詳情請見附件：
1.2023年校園專項(xiang)招(zhao)聘人(ren)員(yuan)崗位匯(hui)總表
2.日照嵐(lan)山(shan)疏港鐵路有(you)限公(gong)司應聘登記表(biao)
3.日(ri)照嵐(lan)山疏港(gang)鐵路有限公司應(ying)聘承(cheng)諾書