《“汶源(yuan)英才”工程20條(tiao)政策(ce)措施》實施細(xi)則 |
序號 |
政(zheng)策(ce)名(ming)稱 |
政策明細 |
1 |
“一事一議”扶持 |
聚焦精(jing)品鋼、高(gao)端裝備制造、裝配(pei)式(shi)建筑、現(xian)(xian)代物流、新(xin)能源新(xin)材料、信(xin)息技術、現(xian)(xian)代農業(ye)等重點產(chan)業(ye)和戰略性新(xin)興產(chan)業(ye)，突出“高(gao)精(jing)尖(jian)缺”導向，對新(xin)引進或自主培養的頂(ding)尖(jian)人(ren)才和團隊，根據產(chan)業(ye)發展、項目效益、貢(gong)獻程度，按“一事一議(yi)”原則給(gei)予綜合資助。 |
2 |
汶源(yuan)產業領軍人(ren)才支持 |
科技(ji)人才及(ji)留學人員創(chuang)(chuang)辦(ban)企業(ye)、參(can)加省市“雙創(chuang)(chuang)”大賽等，注冊落地(di)并到(dao)位資(zi)金的(de)，根據人才層次、產(chan)(chan)業(ye)發展、研發投(tou)入(ru)等情況，經評審，擇優(you)給(gei)予創(chuang)(chuang)新10萬(wan)元(yuan)-50萬(wan)元(yuan)、創(chuang)(chuang)業(ye)20萬(wan)元(yuan)-100萬(wan)元(yuan)的(de)資(zi)金扶(fu)持，納入(ru)汶(wen)源產(chan)(chan)業(ye)領軍人才管理。參(can)加人才工程現場答(da)辯(bian)、“雙創(chuang)(chuang)”大賽路演(yan)的(de)，給(gei)予最高3000元(yuan)差旅(lv)補貼。免(mian)費入(ru)駐(zhu)區(qu)科創(chuang)(chuang)中心辦(ban)公或給(gei)予連續(xu)3年辦(ban)公用(yong)房補貼。 |
3 |
鼓勵重點企業引才 |
對(dui)全區重點產(chan)業(ye)(ye)領域(yu)內企(qi)業(ye)(ye)，柔性引進濟(ji)南市(shi)認(ren)定(ding)的(de)A、B、C類(lei)及同等層(ceng)次(ci)人(ren)才(cai)，分(fen)別給(gei)予10萬(wan)(wan)元(yuan)、8萬(wan)(wan)元(yuan)、5萬(wan)(wan)元(yuan)補(bu)貼；實(shi)質性引進濟(ji)南市(shi)認(ren)定(ding)的(de)B、C、D類(lei)及同等層(ceng)次(ci)人(ren)才(cai)，分(fen)別給(gei)予60萬(wan)(wan)元(yuan)、30萬(wan)(wan)元(yuan)、10萬(wan)(wan)元(yuan)補(bu)貼，A類(lei)人(ren)才(cai)按(an)照“一事(shi)一議”原則進行補(bu)貼。企(qi)業(ye)(ye)從域(yu)外引進新(xin)動能發(fa)展所需要的(de)工(gong)程(cheng)(cheng)師、工(gong)業(ye)(ye)設計師等技術研發(fa)人(ren)員，簽(qian)訂(ding)3年以上(shang)合同的(de)，每引進1名高(gao)(gao)級(ji)工(gong)程(cheng)(cheng)師、正高(gao)(gao)級(ji)工(gong)程(cheng)(cheng)師，分(fen)別給(gei)予企(qi)業(ye)(ye)最(zui)高(gao)(gao)10萬(wan)(wan)元(yuan)、20萬(wan)(wan)元(yuan)補(bu)貼，同年度(du)同一家企(qi)業(ye)(ye)最(zui)高(gao)(gao)補(bu)貼100萬(wan)(wan)元(yuan)。 |
4 |
對推薦優秀人才(cai)參加國家人才(cai)工程(cheng)、泰山系(xi)列人才(cai)工程(cheng)評審(shen)并進(jin)入最終(zhong)答辯(bian)的企業(ye)，一次性給予2萬元(yuan)獎勵。 |
5 |
鼓勵(li)社會化(hua)力量引才 |
中介機構(gou)、社會組織(zhi)、個(ge)人，推薦(jian)人才到鋼城創新創業，被(bei)認定為濟(ji)南市A、B、C、D類人才的，一次性(xing)給予60萬元(yuan)、30萬元(yuan)、20萬元(yuan)、10萬元(yuan)獎勵(li)。 |
6 |
選聘高水平“招才大使(shi)”，結合目標績效完成情況，每(mei)年給予最高5萬元(yuan)工作(zuo)經(jing)費。 |
7 |
博(bo)士(shi)專項引才(cai) |
在國家博(bo)(bo)士(shi)(shi)(shi)后科(ke)研(yan)(yan)流動站(zhan)、博(bo)(bo)士(shi)(shi)(shi)后科(ke)研(yan)(yan)工(gong)(gong)作(zuo)站(zhan)、省博(bo)(bo)士(shi)(shi)(shi)后創新(xin)實(shi)踐基地、市(shi)博(bo)(bo)士(shi)(shi)(shi)后創新(xin)實(shi)踐工(gong)(gong)作(zuo)站(zhan)進站(zhan)的全(quan)(quan)職(zhi)博(bo)(bo)士(shi)(shi)(shi)后人(ren)員，給(gei)(gei)予每人(ren)8000元(yuan)/月的生(sheng)活(huo)補貼，最長補貼24個月；博(bo)(bo)士(shi)(shi)(shi)后出站(zhan)后到鋼城工(gong)(gong)作(zuo)并(bing)簽訂(ding)3年(nian)(nian)以(yi)上合(he)同(tong)或創業的，給(gei)(gei)予最高40萬(wan)(wan)元(yuan)補貼。對新(xin)到我(wo)區企事(shi)業單位(wei)工(gong)(gong)作(zuo)并(bing)簽訂(ding)3年(nian)(nian)以(yi)上勞動（聘用）合(he)同(tong)（以(yi)參(can)加(jia)當地社(she)保為準）的全(quan)(quan)日制博(bo)(bo)士(shi)(shi)(shi)研(yan)(yan)究生(sheng)，連(lian)續3年(nian)(nian)給(gei)(gei)予5000元(yuan)/月的生(sheng)活(huo)和租房補貼。對已在我(wo)區就(jiu)業的博(bo)(bo)士(shi)(shi)(shi)研(yan)(yan)究生(sheng)進行全(quan)(quan)過程培(pei)養，給(gei)(gei)予最高10萬(wan)(wan)元(yuan)課題經費支(zhi)持，每年(nian)(nian)組織一次(ci)專題培(pei)訓、一次(ci)帶薪休(xiu)假、一次(ci)免費體(ti)檢(jian)。 |
8 |
青年人才
生活扶持 |
畢(bi)業(ye)5年(nian)之內到我(wo)區(qu)企(qi)(qi)業(ye)、駐地醫(yi)(yi)院、學(xue)校、科(ke)(ke)研院所工作并簽(qian)訂3年(nian)以上勞動（聘(pin)用）合同（以參(can)加當地社保為準）的(de)(de)(de)全(quan)(quan)日(ri)制碩士(shi)研究生(sheng)(sheng)，“雙一流”建設高(gao)校或全(quan)(quan)球TOP200高(gao)校全(quan)(quan)日(ri)制本科(ke)(ke)生(sheng)(sheng)，連續3年(nian)給(gei)予2000元(yuan)/月(yue)的(de)(de)(de)生(sheng)(sheng)活(huo)和租(zu)房補(bu)(bu)(bu)貼(tie)，屬(shu)于全(quan)(quan)區(qu)重(zhong)點產(chan)業(ye)的(de)(de)(de)再給(gei)予500元(yuan)補(bu)(bu)(bu)貼(tie)；畢(bi)業(ye)5年(nian)之內到我(wo)區(qu)企(qi)(qi)業(ye)、駐地醫(yi)(yi)院工作并簽(qian)訂3年(nian)以上勞動（聘(pin)用）合同（以參(can)加當地社保為準）的(de)(de)(de)全(quan)(quan)日(ri)制普通高(gao)校本科(ke)(ke)生(sheng)(sheng)，連續3年(nian)給(gei)予1000元(yuan)/月(yue)的(de)(de)(de)生(sheng)(sheng)活(huo)和租(zu)房補(bu)(bu)(bu)貼(tie)，屬(shu)于全(quan)(quan)區(qu)重(zhong)點產(chan)業(ye)的(de)(de)(de)再給(gei)予500元(yuan)補(bu)(bu)(bu)貼(tie)。 |
9 |
青年人才創業就業扶持(chi) |
每年(nian)評選汶(wen)源青年(nian)雙(shuang)創之星、汶(wen)源有突出貢獻的中(zhong)青年(nian)專(zhuan)家，根(gen)據科研成(cheng)果、貢獻力度給(gei)予個人最高10萬元獎(jiang)勵(li)。 |
10 |
開展“創(chuang)業(ye)夢(meng)想 點亮青春”大學(xue)生(sheng)創(chuang)業(ye)之星評選(xuan)，對(dui)獲獎人員給予5000元(yuan)-3萬(wan)元(yuan)獎勵。對(dui)青年(nian)(nian)人才個人創(chuang)業(ye)，提(ti)供(gong)最高20萬(wan)元(yuan)的(de)創(chuang)業(ye)擔保(bao)貸款；對(dui)小(xiao)微企業(ye)，提(ti)供(gong)最高300萬(wan)元(yuan)的(de)創(chuang)業(ye)擔保(bao)貸款。畢業(ye)1年(nian)(nian)內，到我區企業(ye)、民辦非企業(ye)單(dan)位(wei)、社(she)會(hui)團體參加面試的(de)全日制(zhi)本(ben)科及以上學(xue)歷畢業(ye)生(sheng)，給予最高1000元(yuan)一次性求職補貼。 |
11 |
青(qing)年人才創業(ye)就(jiu)業(ye)扶持 |
發(fa)揮青年驛站作用，對到我區求職青年提供(gong)2-7天(tian)免費住宿、就業指(zhi)導、城市融(rong)入等服(fu)務。 |
12 |
青年人才實(shi)習實(shi)踐支持 |
對與我區簽訂實(shi)(shi)習（培訓(xun)）合作基(ji)地協議的高校院所，組織學(xue)生到我區參加(jia)企(qi)業實(shi)(shi)習實(shi)(shi)踐(jian)的，在企(qi)業支付實(shi)(shi)習工資基(ji)礎上，給予每人500元/月實(shi)(shi)習實(shi)(shi)踐(jian)生活補貼(tie)，補貼(tie)最長不超過12個月。 |
13 |
鼓勵企業引(yin)進青年(nian)人才 |
企(qi)業(ye)(ye)當(dang)(dang)年度(du)(du)每招(zhao)(zhao)聘(pin)1名全(quan)(quan)日(ri)制博士(shi)研究生(sheng)、全(quan)(quan)日(ri)制碩士(shi)研究生(sheng)、“雙一(yi)流(liu)”建設(she)高(gao)校(xiao)或全(quan)(quan)球TOP200高(gao)校(xiao)全(quan)(quan)日(ri)制本科生(sheng)的(de)，分(fen)別給予1萬元(yuan)(yuan)、5000元(yuan)(yuan)、5000元(yuan)(yuan)獎勵，每個(ge)企(qi)業(ye)(ye)最高(gao)獎勵10萬元(yuan)(yuan)；當(dang)(dang)年度(du)(du)新招(zhao)(zhao)聘(pin)大中專(zhuan)畢業(ye)(ye)生(sheng)50人(ren)、30人(ren)以上的(de)，給予5萬元(yuan)(yuan)、3萬元(yuan)(yuan)補貼(tie)。對當(dang)(dang)年度(du)(du)新招(zhao)(zhao)聘(pin)5名以上全(quan)(quan)日(ri)制博士(shi)研究生(sheng)的(de)企(qi)事業(ye)(ye)單(dan)位（不含(han)中介機構(gou)），給予最高(gao)20萬元(yuan)(yuan)獎勵。小微創業(ye)(ye)企(qi)業(ye)(ye)，按(an)照創造(zao)就業(ye)(ye)崗位數量和每個(ge)崗位不低(di)于2000元(yuan)(yuan)標準(zhun)給予一(yi)次(ci)性創業(ye)(ye)崗位開發補貼(tie)。 |
14 |
加大技能人才培育(yu) |
對(dui)組織(zhi)職工參加培(pei)訓(xun)并新獲(huo)得高(gao)級工、技師、高(gao)級技師、特(te)級技師、首席技師職業資格的企業，分別一次性給予(yu)500元/人、1000元/人、2000元/人、3000元/人、5000元/人的經費補貼。 |
15 |
搭(da)建技能人才平(ping)臺 |
鼓勵建(jian)設企業類高技能人(ren)才(cai)培訓基地(di)，特色首席技師工作站、“鋼城工匠”創新(xin)工作室，每年(nian)給予15萬(wan)元(yuan)(yuan)、10萬(wan)元(yuan)(yuan)建(jian)設補貼，管理期(qi)3年(nian)。 |
16 |
搭(da)建技(ji)能人才平臺 |
對自主培養獲得“世界技(ji)能大賽”獎(jiang)牌和“中(zhong)華技(ji)能大獎(jiang)”“全國技(ji)術能手”等領軍(jun)型高技(ji)能人(ren)才的，分別給予培養單(dan)位10萬(wan)元、3萬(wan)元、2萬(wan)元經費補貼。 |
17 |
開展(zhan)全(quan)員創(chuang)新競賽、職(zhi)業技能大(da)賽等活動，獲獎的給予(yu)2000元(yuan)-1萬元(yuan)獎勵。 |
18 |
鼓勵引進專業型人才 |
對重點企業從域外(wai)（含山鋼(gang)集團）引(yin)進年收(shou)入(ru)40萬元(yuan)（稅前）以(yi)上且擔任企業中高(gao)層職(zhi)務的(de)經營(ying)管理人(ren)員，簽訂3年以(yi)上勞動（聘用(yong)）合同的(de)，每個職(zhi)位給予(yu)5萬元(yuan)補(bu)貼，同年度同一家(jia)企業最高(gao)補(bu)貼10萬元(yuan)。 |
19 |
鼓(gu)勵引進(jin)專業型人才 |
對從域(yu)外引(yin)進法律、金融、規劃、環保(bao)、人(ren)力(li)資源、商貿(mao)物流(liu)等領域(yu)高級管(guan)理(li)人(ren)才，簽訂3年以(yi)上勞動（聘用）合同的，每個職位(wei)給予5萬元補(bu)貼(tie)，同年度同一家(jia)企業最高補(bu)貼(tie)10萬元。 |
20 |
企地人才交流 |
建(jian)立(li)企地人(ren)(ren)才(cai)交流平臺，山(shan)鋼集(ji)團離(li)崗、內退人(ren)(ren)員中到區內企業就(jiu)業并簽訂2年(nian)以(yi)上勞務（聘用）協(xie)議的(de)，對(dui)高級(ji)工、副高級(ji)專業技(ji)術人(ren)(ren)才(cai)給予(yu)(yu)1000元/月的(de)生(sheng)活補貼，對(dui)技(ji)師、正(zheng)高級(ji)專業技(ji)術人(ren)(ren)才(cai)給予(yu)(yu)2000元/月的(de)生(sheng)活補貼，補貼1年(nian)。 |
21 |
引進(jin)名師名醫名家 |
引進(jin)教(jiao)育專(zhuan)家、名(ming)師名(ming)校(xiao)長、學(xue)科帶頭(tou)人、市級以上模范(fan)教(jiao)師的，至少工(gong)作5年，根據人才層次(ci)給予20萬元-50萬元生活補(bu)貼。 |
22 |
引進域外（包括醫療衛生(sheng)、科(ke)研、教學等領(ling)域）到我(wo)區(qu)醫療機構(gou)工作(zuo)的各類名醫，牽頭組建重點科(ke)室(shi)，至(zhi)少工作(zuo)3年，根據人才(cai)層(ceng)次給(gei)予10萬元-40萬元生(sheng)活補貼。 |
23 |
重點支持藝(yi)術名家工作(zuo)室(shi)打造、文藝(yi)名家引進、青年文藝(yi)人才培養等項(xiang)目，最(zui)高(gao)支持資金(jin)20萬元。 |
24 |
創(chuang)新人才(cai)平臺扶持 |
鼓勵企業(ye)和街道（功能區）在(zai)一(yi)線城市設立人(ren)才工(gong)作站，開展“人(ren)才飛地(di)”建(jian)設，建(jian)立人(ren)才創新園區、海外人(ren)才聯絡站、鄉村振(zhen)興專(zhuan)家服務基地(di)等，與高校院所共建(jian)產業(ye)研究(jiu)院等平臺載體，經認定招(zhao)才引智效果突出的(de)，給(gei)予10萬元(yuan)-20萬元(yuan)建(jian)設經費(fei)補貼(tie)，可根據成效連續補貼(tie)3年。對(dui)影響和貢獻較(jiao)大的(de)，“一(yi)事一(yi)議”給(gei)予扶(fu)持。 |
25 |
重大引才活動扶持 |
區內(nei)重點(dian)企業(ye)、行業(ye)內(nei)有較(jiao)大影響(xiang)力的人力資本企業(ye)、中(zhong)介機構等開展(zhan)高(gao)端人才(cai)科技論壇、高(gao)層次人才(cai)行、創新創業(ye)大賽(sai)等引才(cai)活(huo)動，根據展(zhan)會影響(xiang)力及(ji)規模，對(dui)承辦方活(huo)動經費(fei)(fei)(fei)中(zhong)會務費(fei)(fei)(fei)、場地租(zu)賃費(fei)(fei)(fei)、專(zhuan)家費(fei)(fei)(fei)等費(fei)(fei)(fei)用(yong)給予50%補貼，單次活(huo)動給予最高(gao)50萬元(yuan)資金(jin)支(zhi)持。 |
26 |
人才居住保障(zhang) |
對企事(shi)業(ye)單位新(xin)(xin)(xin)引進的全(quan)日(ri)(ri)(ri)制(zhi)(zhi)(zhi)博士(shi)研(yan)究(jiu)生(sheng)(sheng)，企業(ye)新(xin)(xin)(xin)引進的全(quan)日(ri)(ri)(ri)制(zhi)(zhi)(zhi)碩(shuo)士(shi)研(yan)究(jiu)生(sheng)(sheng)，符(fu)合條件的，分別給予(yu)15萬元、10萬元購(gou)房(fang)補貼(tie)，在(zai)鋼(gang)城購(gou)房(fang)的全(quan)日(ri)(ri)(ri)制(zhi)(zhi)(zhi)博士(shi)研(yan)究(jiu)生(sheng)(sheng)再給予(yu)5萬元購(gou)房(fang)補貼(tie)；企業(ye)新(xin)(xin)(xin)引進的“雙(shuang)一(yi)流”建(jian)設高(gao)(gao)(gao)校(xiao)、TOP200海外高(gao)(gao)(gao)校(xiao)全(quan)日(ri)(ri)(ri)制(zhi)(zhi)(zhi)本(ben)(ben)科(ke)(ke)生(sheng)(sheng)和正(zheng)高(gao)(gao)(gao)級(ji)(ji)(ji)專(zhuan)業(ye)技(ji)術人(ren)(ren)(ren)才(cai)，符(fu)合條件且(qie)在(zai)鋼(gang)城購(gou)房(fang)的，給予(yu)10萬元的購(gou)房(fang)補貼(tie)；企業(ye)新(xin)(xin)(xin)引進的普(pu)通(tong)高(gao)(gao)(gao)校(xiao)全(quan)日(ri)(ri)(ri)制(zhi)(zhi)(zhi)本(ben)(ben)科(ke)(ke)生(sheng)(sheng)，符(fu)合條件且(qie)在(zai)鋼(gang)城購(gou)房(fang)的，給予(yu)5萬元的購(gou)房(fang)補貼(tie)。加強人(ren)(ren)(ren)才(cai)公寓(yu)建(jian)設，擴大(da)人(ren)(ren)(ren)才(cai)公寓(yu)入(ru)住(zhu)范圍，對濟南市分類認定(ding)的A、B、C、D類人(ren)(ren)(ren)才(cai)及全(quan)日(ri)(ri)(ri)制(zhi)(zhi)(zhi)博士(shi)研(yan)究(jiu)生(sheng)(sheng)，企業(ye)、醫療衛生(sheng)(sheng)機構(gou)、教(jiao)育系統(tong)新(xin)(xin)(xin)就業(ye)的全(quan)日(ri)(ri)(ri)制(zhi)(zhi)(zhi)碩(shuo)士(shi)研(yan)究(jiu)生(sheng)(sheng)、“雙(shuang)一(yi)流”和TOP200高(gao)(gao)(gao)校(xiao)全(quan)日(ri)(ri)(ri)制(zhi)(zhi)(zhi)本(ben)(ben)科(ke)(ke)生(sheng)(sheng)，企業(ye)高(gao)(gao)(gao)級(ji)(ji)(ji)管理(li)人(ren)(ren)(ren)才(cai)、高(gao)(gao)(gao)級(ji)(ji)(ji)專(zhuan)業(ye)技(ji)術人(ren)(ren)(ren)才(cai)等(deng)急需緊缺(que)人(ren)(ren)(ren)才(cai)，可免費入(ru)住(zhu)，入(ru)住(zhu)時間最長不(bu)超過3年；企業(ye)新(xin)(xin)(xin)引進普(pu)通(tong)高(gao)(gao)(gao)校(xiao)全(quan)日(ri)(ri)(ri)制(zhi)(zhi)(zhi)本(ben)(ben)科(ke)(ke)生(sheng)(sheng)、大(da)專(zhuan)畢業(ye)生(sheng)(sheng)、副(fu)高(gao)(gao)(gao)級(ji)(ji)(ji)專(zhuan)業(ye)技(ji)術人(ren)(ren)(ren)才(cai)等(deng)，可按優(you)惠政策入(ru)住(zhu)。 |