山東國子軟件股份有限公司 2020 招聘簡(jian)章
一、公司簡介
? 山東國子(zi)軟件股(gu)份有(you)限公司(si)，2004 年成(cheng)立，大型新三板掛牌軟件企(qi)業。
? 雙軟(ruan)認定(ding)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)、國(guo)家級高新(xin)技術(shu)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)、軟(ruan)件創新(xin)型(xing)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)、山(shan)東省瞪羚(ling)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)、山(shan)東省企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)上云(yun)標桿、山(shan)東省軟(ruan)件工(gong)程(cheng)技術(shu)中(zhong)心、濟南(nan)市(shi)工(gong)程(cheng)實驗室、濟南(nan)市(shi)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)技術(shu)中(zhong)心。
? 專注于教育、財政、公安、政法等行業，客戶群(qun)體(ti)遍及全國各地。
? 致(zhi)力于管理軟(ruan)件的研發和行業(ye)信(xin)息化解決方(fang)案的設計與實施，已成(cheng)長(chang)為涵蓋資產管理、財務管理、智慧校園、智慧城市(shi)、數(shu)字(zi)政(zheng)務等(deng)領域的大型(xing)軟(ruan)件企業(ye)。擁有(you)以(yi)研究(jiu)生和優秀(xiu)本科生為骨(gu)干(gan)力量的研發團隊(dui)，全方(fang)位滿足(zu)不同用戶的信(xin)息化需求。
二、招聘崗位統(tong)計(ji)
招聘崗位 |
學歷要求 |
專業要(yao)求 |
招聘人數 |
Java開發工(gong)程師(shi) |
統招本科(ke)及(ji)以(yi)上 |
計算機等相關(guan)專業(ye) |
4 |
軟件銷售區域經理 |
統招(zhao)大(da)專及(ji)以上 |
專(zhuan)業不限 |
22 |
軟件實施工程師 |
統招大專及以上(shang) |
計算(suan)機等(deng)相關專業 |
2 |
三、招(zhao)聘崗位詳(xiang)情
①JAVA軟件開發(fa)工程師（應屆生）
崗位職責：
根據產(chan)品(pin)需(xu)求完成應(ying)用(yong)模塊設計、編碼、測試工作；
完(wan)成軟件系統(tong)代(dai)碼(ma)的實(shi)現，編寫代(dai)碼(ma)注釋和開發文檔；
根據項(xiang)目具體要求，承擔開發(fa)任務，按計劃(hua)完成任務目標(biao)。
崗(gang)位要求：
統招本科及以上學歷，不(bu)限工作(zuo)經(jing)驗，應往屆生均(jun)可；
對 Spring、Spring MVC、VUE、BootStrap 等有(you)一定的了解(jie)；
計算機(ji)(ji)、軟件工(gong)(gong)程、網絡工(gong)(gong)程、電(dian)氣自(zi)動(dong)化、通信工(gong)(gong)程、數學(xue)、電(dian)子信息工(gong)(gong)程等計算機(ji)(ji)相(xiang)關專業均可；
踏實(shi)、認真(zhen)負責，對軟(ruan)(ruan)件開發(fa)有濃厚的興趣(qu)，愿意長期(qi)從事軟(ruan)(ruan)件開發(fa)工作。
薪(xin)酬(chou)待遇：
試用期(qi)原(yuan)則(ze) 3 個(ge)月，表現(xian)優秀可(ke)提前(qian)轉正，未(wei)畢業學生也可(ke)轉正，享受(shou)正式員(yuan)工待遇；
試用期：5000+，轉正：7000+。
②軟件銷售(shou)區(qu)域經理
崗位職責(ze)：
負責公(gong)司自主版權(quan)、成熟的管理軟件(jian)產品、定制軟件(jian)產品的銷售工(gong)作，進行“方案專家式”銷售；
客戶(hu)主要集中在(zai)教(jiao)育、財(cai)政(zheng)(zheng)、公安、政(zheng)(zheng)法、醫療衛生、科研、軍隊及(ji)大型企業(ye)，客戶(hu)群體遍及(ji)全國各地；
以電話聯系+上門(men)拜訪的模式進行目標市場(chang)及目標客(ke)戶的開拓和(he)維護；
負責項目的(de)投(tou)標、合同簽訂等商務事(shi)宜，與客戶保持良好溝通，實時把(ba)握客戶需求。
任職要求：
本科及(ji)以上學(xue)(xue)歷，經(jing)驗不限，專科學(xue)(xue)歷優(you)秀者(zhe)也可擇(ze)優(you)錄用；
熱愛營銷工(gong)作(zuo)，有良好的溝通(tong)表達能力(li)；
有良好的商務禮儀，具備(bei)發現(xian)和挖掘客(ke)戶(hu)的能力(li)；
吃苦耐勞(lao)，能夠適應省內(nei)外出差。
薪(xin)酬待遇：
試用期原則 3 個月，表(biao)現優秀可提前轉(zhuan)(zhuan)正(zheng)，未畢業學生也可轉(zhuan)(zhuan)正(zheng)，享受(shou)正(zheng)式(shi)員(yuan)工待遇；
試(shi)用期：無(wu)責任底(di)薪 3000-3500+提成（10%）；
轉正(zheng)：底薪 4000-4500+提(ti)成（10%）；
③軟(ruan)件實施工程師
崗(gang)位(wei)職(zhi)責(ze)：
負(fu)責公司軟件產品的(de)培訓、安裝、技術支持工作(zuo)；
負責服務器、系(xi)統的安裝部署及部分測試(shi)；
負責客戶單位(wei)固定(ding)資產清(qing)查：整(zheng)理(li)固定(ding)資產賬目、實物盤(pan)點、賬務核對和(he)系(xi)統導入(ru)；
資產年報(bao)、檔案數字化工作。
任職要求(qiu)：
統招本科(ke)及以上學歷，經驗不限(xian)，應(ying)往(wang)屆生均(jun)可；
計算機(ji)網絡類、電(dian)子信息科學(xue)類、電(dian)氣(qi)信息類、數學(xue)類等(deng)理工類專業優(you)先(xian)；
可適應省內外(wai)出差(cha)。
薪酬待遇：
試用(yong)期(qi)原則 3 個月，表現優秀可提前轉正，未(wei)畢業(ye)學生也可轉正，享受(shou)正式員工待遇；
試(shi)用(yong)期：3000+，轉正：4000+。
四、員工發展
培(pei)(pei)訓機制：帶薪培(pei)(pei)訓、崗前培(pei)(pei)訓、在職(zhi)培(pei)(pei)訓、導師傳幫(bang)帶；
評(ping)(ping)級(ji)定(ding)崗：每(mei)個季度評(ping)(ping)級(ji)定(ding)崗，級(ji)別越(yue)高，工(gong)資越(yue)高；
個人發展(zhan)：晉升雙通(tong)道，技術（評級定崗）＋ 管理（干部(bu)內(nei)部(bu)選拔(ba)）；
轉崗制(zhi)度：員工可根據個人意愿申請轉崗；
年度評(ping)優：每(mei)年進行優秀(xiu)員(yuan)工評(ping)選，鼓勵先進個人和團隊。
五、福(fu)利待遇
試用期(qi)原則 3 個(ge)月(yue)，表現優秀(xiu)可提前轉正，未畢(bi)業學生也可轉正，享(xiang)受正式員工待遇。
節(jie)假日福利、通訊補貼、出差補貼、交通補貼、工齡補貼等；
日常(chang)獎勵及年終獎，繳(jiao)納六險一金(jin)；
每周休(xiu)(xiu)息 1.5 天，法定節假日、帶薪(xin)休(xiu)(xiu)假；
提(ti)供(gong)網簽、檔(dang)案管理、接收黨組織關系及解決濟南戶口。
六、應聘方式 （請各位同學選一種方式投遞即可，無需重復投遞）
招聘郵(you)箱(xiang)：guoziruanjian@126.com
招(zhao)聘網(wang)站：智聯招(zhao)聘 前程無憂 Boss 直聘
七(qi)、聯系我們
公司地址(zhi)：濟南(nan)市(shi)高新區舜風路 101 號齊(qi)魯文化創意基地 5 號樓(lou)、6 號樓(lou)
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