面試是你整個求職過程中最重要的階段。成敗均決定于你面試時的短短一瞬間的表現。每個人都能夠學會怎么出色地面試，而且絕大多數的錯誤都可以預期并且避免，下面這24條提示將給你帶來成功的契機。
1、帶多(duo)幾份(fen)(fen)簡歷(li)前(qian)往面試，沒有比當被要求提供(gong)多(duo)一(yi)份(fen)(fen)簡歷(li)而你卻(que)沒有更能顯示你缺乏準備(bei)(bei)的(de)(de)事(shi)了。 帶多(duo)幾份(fen)(fen)簡歷(li)，面試你的(de)(de)人(ren)可能不止一(yi)個，預先料到(dao)這一(yi)點并(bing)準備(bei)(bei)好會顯得你做事(shi)正規(gui)、細致(zhi)。
2、留(liu)心你自己的身(shen)體語言，盡量顯得(de)精警、有活力、對(dui)主考人全神貫(guan)注。用(yong)眼神交流，在不言之中(zhong)，你會展現出對(dui)對(dui)方的興趣。
3、初(chu)步印象和(he)最后印象。最初(chu)和(he)最后的(de)(de)五分鐘(zhong)是面試中(zhong)最關鍵的(de)(de)，在這段時間里決定了你留給(gei)人的(de)(de)第(di)一印象和(he)臨別印象以(yi)及主(zhu)考人是否欣賞你。最初(chu)的(de)(de)五分鐘(zhong)內應當主(zhu)動溝通，離開的(de)(de)時候，要(yao)確定你已經被記(ji)住了。
4、完整地填妥公司的表格--即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你愿意并且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。
5、緊(jin)記每(mei)次面(mian)(mian)試的(de)目(mu)的(de)都是獲聘(pin)。你必須突出地表現出自(zi)己(ji)的(de)性格和專業(ye)能力以(yi)獲得聘(pin)請(qing)。面(mian)(mian)試尾聲時，要確保你知(zhi)道下一(yi)步怎么(me)辦(ban)，和雇主什(shen)么(me)時候會做決(jue)斷。
6、清(qing)楚雇主(zhu)的(de)需要，表(biao)現出自己對(dui)公(gong)司的(de)價值，展(zhan)現你適(shi)應(ying)環境的(de)能力。
7、要讓人產生好感，富于(yu)熱情。人們都(dou)喜(xi)歡聘請容易相處且為公司自(zi)豪的(de)人。要正規穩重，也要表(biao)現你的(de)精力(li)和興趣。
8、要(yao)確保你(ni)有適當的技能(neng)，知(zhi)道(dao)(dao)你(ni)的優勢。你(ni)怎(zen)么用自己的學歷、經驗、受過(guo)的培訓和薪酬和別(bie)人比較。談些你(ni)知(zhi)道(dao)(dao)怎(zen)么做得十分(fen)出色的事(shi)情，那是你(ni)找下一(yi)份工作的關鍵。
9、展示你勤奮工作(zuo)追求團(tuan)體(ti)目標的能力，大多數(shu)主考人都希望找(zhao)一(yi)位(wei)有(you)創造力、性格(ge)良好，能夠融入到(dao)團(tuan)體(ti)之中的人。你要必須通過強調自己給對方(fang)帶來(lai)的好處(chu)來(lai)說服對方(fang)你兩者皆優。
10、將你(ni)所有的優勢推銷(xiao)出去，營(ying)銷(xiao)自己十(shi)分(fen)重要(yao)，包括你(ni)的技(ji)術資(zi)格，一(yi)(yi)般(ban)能(neng)(neng)力和(he)性(xing)(xing)格優點(dian)，雇主只在乎兩點(dian)：你(ni)的資(zi)歷憑證、你(ni)的個人性(xing)(xing)格。你(ni)能(neng)(neng)在以往業績的基礎上工(gong)(gong)作并適應(ying)公司(si)文化嗎(ma)？談一(yi)(yi)下你(ni)性(xing)(xing)格中的積極方面并結合例子告訴對(dui)方你(ni)在具體工(gong)(gong)作中會怎么做(zuo)。
11、給出(chu)有針對(dui)性(xing)的回(hui)答(da)和具體(ti)的結果。無(wu)論(lun)你(ni)何時(shi)說出(chu)你(ni)的業績，舉出(chu)具體(ti)例子(zi)來說明更有說服(fu)力。告訴(su)對(dui)方(fang)當時(shi)的實(shi)際情況，你(ni)所用的方(fang)法，以及實(shi)施之后的結果。一(yi)定要有針對(dui)性(xing)。
12、不要害(hai)(hai)怕(pa)承認錯誤(wu)，雇主希望知道你(ni)(ni)犯過什么錯誤(wu)以及(ji)你(ni)(ni)有(you)哪些不足(zu)。不要害(hai)(hai)怕(pa)承認過去的(de)錯誤(wu)，但要堅持(chi)主動(dong)地強調(diao)你(ni)(ni)的(de)長(chang)處，以及(ji)你(ni)(ni)如何(he)將(jiang)自己的(de)不足(zu)變成優勢。
13、和過去(qu)(qu)業(ye)績(ji)(ji)成(cheng)就相關(guan)的故事(shi)，過去(qu)(qu)的成(cheng)績(ji)(ji)是對你未(wei)來成(cheng)績(ji)(ji)最好的簡述。如果你在(zai)一個公司(si)取(qu)得成(cheng)功，也意(yi)味(wei)著(zhu)你可以(yi)在(zai)其他公司(si)成(cheng)功。要(yao)準備(bei)好將你獨(du)有之處和特點推銷出去(qu)(qu)。
14、面試前要弄清楚你潛在雇主(zhu)的(de)一切，盡量為其需要度身(shen)定做你的(de)答案，關(guan)于公司(si)的(de)、客戶(hu)的(de)，以及(ji)你將來可能擔(dan)任(ren)的(de)工作，用對方的(de)用詞(ci)風格說話。
15、面試(shi)(shi)前(qian)先(xian)自己預演一(yi)下，嘗試(shi)(shi)你會被(bei)問(wen)(wen)及的各種問(wen)(wen)題(ti)和答案，即使你不能(neng)猜出所有你可能(neng)被(bei)問(wen)(wen)的問(wen)(wen)題(ti)，但(dan)思考它們(men)的過程(cheng)會讓你減輕(qing)緊(jin)張(zhang)而且在面試(shi)(shi)時心(xin)里有底。
16、知道怎么回答棘手(shou)的(de)問(wen)(wen)題，大部分的(de)主(zhu)要問(wen)(wen)題事前都可(ke)以預(yu)料到。但是，總會有些讓你尷尬的(de)問(wen)(wen)題以觀察你在壓(ya)力(li)下的(de)表現。應付這類問(wen)(wen)題的(de)最好情況(kuang)就是有備而戰，冷靜地整理好思路并(bing)盡量從容(rong)回答。
17、將你(ni)(ni)的(de)長(chang)處(chu)轉換成有關(guan)工作(zuo)業績和效益以及雇主需(xu)要的(de)用(yong)語。如果你(ni)(ni)對(dui)自己和工作(zuo)有關(guan)的(de)長(chang)處(chu)深(shen)信不(bu)疑的(de)話，重點強調你(ni)(ni)能(neng)夠給對(dui)方帶(dai)來的(de)好處(chu)，在任何可能(neng)的(de)情(qing)況下，舉出關(guan)于(yu)對(dui)方需(xu)要的(de)例子。
18、說(shuo)明(ming)你(ni)的(de)專長和興(xing)趣。對雇主(zhu)最有利(li)的(de)事情之一就(jiu)是你(ni)熱(re)愛自己的(de)業務(wu)，面試(shi)之前要知(zhi)道(dao)你(ni)最喜歡的(de)工作是什(shen)么，它會給雇主(zhu)帶(dai)來什(shen)么利(li)益(yi)。
19、清楚自(zi)(zi)己的交際(ji)用(yong)語，對大(da)部分的雇主而言(yan)，交際(ji)的語言(yan)技(ji)巧十分有(you)價值，是受過(guo)良好教養和(he)有(you)競爭力的標志(zhi)。清楚你自(zi)(zi)己是如何交際(ji)的，并且配合其(qi)他人一起聯(lian)系你從最(zui)好方向努(nu)力去展(zhan)現自(zi)(zi)己。
20、不要(yao)準(zhun)時到達——要(yao)提早到！ 不管(guan)你(ni)的(de)(de)主考(kao)人(ren)對多么諒(liang)解(jie)你(ni)在路碰(peng)到的(de)(de)意外況，要(yao)克服負面的(de)(de)第一(yi)(yi)印象幾乎是不可(ke)能(neng)的(de)(de)。盡一(yi)(yi)切能(neng)力準(zhun)時，包括預先給(gei)可(ke)能(neng)發(fa)生(sheng)的(de)(de)意外留下時間(jian)。
21、把(ba)你碰到(dao)的(de)每一個(ge)人(ren)對(dui)看成是(shi)面(mian)試(shi)(shi)中(zhong)的(de)重要人(ren)物，一定要對(dui)每一個(ge)你接觸的(de)人(ren)都(dou)彬彬有禮，不(bu)管他(ta)們是(shi)誰以及他(ta)們的(de)職務是(shi)什么，每個(ge)人(ren)對(dui)你的(de)看法對(dui)面(mian)試(shi)(shi)來(lai)說都(dou)可能(neng)是(shi)重要的(de)。
22、用(yong)完(wan)整的(de)(de)句子和實(shi)質性的(de)(de)內(nei)容回(hui)答問題。緊記你(ni)的(de)(de)主(zhu)考人(ren)都想判斷出你(ni)能(neng)為公司帶來什(shen)么實(shi)質性的(de)(de)東西，不(bu)(bu)要只用(yong)“是(shi)的(de)(de)”“不(bu)(bu)是(shi)”來回(hui)答問題。給出完(wan)整的(de)(de)答案讓(rang)人(ren)知道你(ni)和公司的(de)(de)要求有什(shen)么聯系，讓(rang)他們知道你(ni)是(shi)什(shen)么人(ren)。
23、用(yong)減輕緊張的(de)(de)技巧來減少你(ni)的(de)(de)不安，公眾(zhong)人(ren)物有很多(duo)舒(shu)緩(huan)壓力的(de)(de)方法會幫助你(ni)進行面(mian)試。在面(mian)試臨近時練習一下(xia)(xia)如何放(fang)(fang)松(song)自己(ji)，譬(pi)如放(fang)(fang)慢語速，深呼吸以(yi)使自己(ji)冷靜下(xia)(xia)來。你(ni)越(yue)放(fang)(fang)松(song)越(yue)會覺(jue)得(de)舒(shu)適自然，也會流露(lu)出更多(duo)的(de)(de)自信(xin)。
24、一定要(yao)準備(bei)好問(wen)(wen)問(wen)(wen)題，準備(bei)好幾(ji)個(ge)(ge)和(he)工(gong)作、雇主(zhu)、以(yi)及(ji)整個(ge)(ge)機(ji)構有關的(de)問(wen)(wen)題，這些問(wen)(wen)題應該能夠獲取有效信息，表達你對工(gong)作的(de)興趣以(yi)及(ji)智(zhi)慧(hui)和(he)熱情。