1、要仔細檢(jian)查已成文的(de)(de)個(ge)人簡歷，絕對(dui)不(bu)能出現錯別字、語法和標點符號方面的(de)(de)低級(ji)錯誤(wu)。最好(hao)讓文筆好(hao)的(de)(de)朋友幫你(ni)(ni)審(shen)查一遍，因為別人比你(ni)(ni)自己更容易(yi)檢(jian)查出錯誤(wu)。
2、個人簡歷最好用A4標(biao)準復(fu)印紙打印，字(zi)體最好采用常用的宋(song)體或楷體，盡量不要用花里呼哨的藝術字(zi)體和彩色字(zi)，排版要簡潔明快，切(qie)忌標(biao)新立異，排的象廣(guang)告一樣(yang)。當然，如果你應聘的是(shi)排版工作(zuo)則是(shi)例(li)外。
3、要(yao)記住你的個人簡(jian)歷必須突出重點，它不是你的個人自(zi)傳，與(yu)你申(shen)(shen)請(qing)的工作(zuo)無關(guan)的事情要(yao)盡(jin)量不寫，而對(dui)你申(shen)(shen)請(qing)的工作(zuo)有意(yi)義(yi)的經歷和經驗絕不能漏掉。
4、要保證你的簡歷會使招聘者在30秒之內，即可判斷出你的價值，并且決定是否聘用你。5、你(ni)的(de)(de)個(ge)(ge)人簡歷越(yue)短越(yue)好，因(yin)為招聘人沒(mei)有(you)時間或者不愿意花太(tai)多的(de)(de)時間閱讀一(yi)篇冗長空(kong)洞的(de)(de)個(ge)(ge)人簡歷。最好在一(yi)頁紙(zhi)之(zhi)內完成，一(yi)般不要超過兩頁。
6、要(yao)切(qie)記不要(yao)僅(jin)僅(jin)寄你的(de)(de)個人簡歷給你應聘(pin)的(de)(de)公(gong)司，附上一封簡短的(de)(de)應聘(pin)信，會(hui)使公(gong)司增加對你的(de)(de)好(hao)感。否則，你成(cheng)功(gong)的(de)(de)幾率(lv)將大大降(jiang)低。
7、要盡量提(ti)供(gong)個人簡歷(li)中提(ti)到的(de)業績和能力的(de)證(zheng)明資(zi)料，并(bing)作為附件(jian)(jian)附在個人簡歷(li)的(de)后(hou)面。一定要記住是復(fu)印件(jian)(jian)，千萬(wan)不要寄原件(jian)(jian)給招(zhao)聘(pin)單(dan)位，以防丟失。
8、一定要用積極(ji)的(de)(de)(de)語言(yan)，切忌用缺乏自信和消極(ji)的(de)(de)(de)語言(yan)寫(xie)你的(de)(de)(de)個人(ren)簡歷。最好(hao)的(de)(de)(de)方法是在你心情好(hao)的(de)(de)(de)時候編(bian)寫(xie)你的(de)(de)(de)個人(ren)簡歷。
9、不能憑空(kong)編造你(ni)的(de)經歷(li)，說謊(huang)永遠(yuan)是卑鄙的(de)，沒有哪個(ge)公司會喜歡(huan)說謊(huang)的(de)員工，但(dan)也沒有必要寫出所(suo)有你(ni)真實的(de)經歷(li)。對你(ni)求職不利(li)的(de)經歷(li)你(ni)可忽略不寫。
10、要組織(zhi)好個(ge)人簡(jian)(jian)歷的結構(gou)，不能在一個(ge)個(ge)人簡(jian)(jian)歷中出(chu)現重(zhong)復的內容。讓(rang)人感到你的個(ge)人簡(jian)(jian)歷條理(li)清楚，結構(gou)嚴謹是很重(zhong)要的。
11、最(zui)好用(yong)第三人(ren)(ren)稱寫你的個(ge)人(ren)(ren)簡(jian)歷(li)，不要在個(ge)人(ren)(ren)簡(jian)歷(li)中出(chu)現(xian)“我”的字樣。
12、你(ni)的個人經(jing)歷順序應該(gai)從現在開(kai)始倒過去敘(xu)訴，這樣可使招聘單位(wei)在最(zui)短的時間內了解你(ni)最(zui)近的經(jing)歷。
13、在結構嚴謹(jin)的(de)前提下(xia)，要使你(ni)的(de)個(ge)人簡歷富(fu)有創造(zao)性，使閱讀(du)者能產(chan)生很強的(de)閱讀(du)興趣。
14、遣詞造句(ju)要精雕細(xi)磨(mo)，惜(xi)墨(mo)如(ru)金。盡(jin)量用簡(jian)練(lian)又簡(jian)練(lian)的語言。