根據教育部官網信息，2020屆高校畢業生規模預計將達到874萬人，同比增加40萬人，再創新高。政府工作報告提出，把穩就業作為重中之重，推進就業促進工程，抓好高校畢業生、下崗失業人員、農民工、退役軍人等重點群體就業。圍繞大學生就業問題，出席省兩會的代表委員展開熱議。
加強(qiang)就業服務，提高大學生就業質量
“近(jin)年(nian)來(lai)，我國經濟(ji)運行總(zong)體平穩(wen)(wen)，支撐(cheng)了社會對高(gao)(gao)校(xiao)畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)需(xu)求的總(zong)體穩(wen)(wen)定。不過(guo)，目前高(gao)(gao)校(xiao)畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)就(jiu)業(ye)創業(ye)面(mian)臨(lin)復雜嚴峻的形(xing)勢(shi)。”省人大(da)代表、正定縣職教(jiao)中心教(jiao)師王海俠表示(shi)，一方面(mian)，高(gao)(gao)校(xiao)畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)就(jiu)業(ye)總(zong)量壓力(li)不減，另一方面(mian)，近(jin)年(nian)來(lai)大(da)學(xue)生(sheng)(sheng)中出現的“擇業(ye)難(nan)”“慢就(jiu)業(ye)”等新問(wen)題、新趨勢(shi)，也需(xu)要關注重視。
“破解大(da)學生‘擇(ze)業(ye)(ye)難’‘慢就業(ye)(ye)’等問(wen)題，需(xu)要(yao)從提高畢業(ye)(ye)生的(de)就業(ye)(ye)質量入手。”王海(hai)俠(xia)代(dai)表(biao)認為(wei)，政府和學校都(dou)需(xu)要(yao)提供更(geng)加精準化的(de)促就業(ye)(ye)舉措，包括就業(ye)(ye)管理、就業(ye)(ye)信(xin)息服務、就業(ye)(ye)指(zhi)導等。
“要引導和深化高等教育改革，提升高等院校人才培養與市場需求、產業發展要求的匹配度。”省政協委員、河北環境工程學院黨委書記朱立杰認為，在設置專業、使用教材教學改革等方面采取舉措，及時將市場需求、產業要求反映在教學過程中，把專業建在產業鏈上;還要加大學生實訓基地建設力度，提升學生的就業能力。
“解決就業新問題，要充分發揮就業市場對于緩解高校畢業生就業壓力的積極作用;開展創業服務，將創業培訓向校園延伸，支持建設一批大學生創業孵化基地。”朱立杰委員認為，“要組織分層次、分類別、分行業的校園招聘活動，向畢業生普遍推送政策清單、服務清單、服務機構聯絡清單等。”
“解決高校畢業生就業新問題，還要強化畢業生就業權益保護。”王海俠代表建議，省會及以下城市全面放開對高校畢業生、職業院校畢業生、留學歸國人員的落戶限制，精簡落戶憑證，簡化辦理手續;加強招聘領域監管，嚴肅查處“黑中介”、虛假招聘等違法行為，嚴厲打擊以求職、就業、創業為名義的信貸陷阱和傳銷、詐騙等違法犯罪活動。
同(tong)時(shi)，一些代表委員(yuan)還認為，高校應當加大個(ge)性(xing)化(hua)就業(ye)指導和職業(ye)規(gui)劃教育的(de)(de)力(li)度，同(tong)時(shi)培養(yang)同(tong)學們(men)的(de)(de)自(zi)(zi)我認知能力(li)、自(zi)(zi)我規(gui)劃能力(li)及社(she)會認知能力(li)，從而促進畢(bi)業(ye)生更(geng)加科學地(di)將自(zi)(zi)己的(de)(de)興趣、能力(li)與社(she)會需求有效結合。
制定優惠政策，增強基(ji)層一線吸引力
近年來，國家積極出臺各種鼓勵基層就業的政策，越來越多的高校畢業生把目光投向基層，就業心態更趨理性、務實。同時，不少畢業生對此心存疑慮。如何讓大學生在基層更有獲得感，能夠下得去、留得住、干得好?
“這需要高校和地方政府的共同努力。”通過多年觀察，省人大代表、邢臺學院學前教育學院教授陳鳳珍發現，凡是高校和地方政府互動良好的地區，基層就業人才的流失率較低。這是因為：一方面在良好互動過程中，學生有了較為充分的渠道了解基層、去基層見習;另一方面在去基層工作后，有利于學校為畢業生提供長期穩定的支持和關懷。
陳鳳珍代(dai)表還(huan)發現，優惠(hui)(hui)舉(ju)措越(yue)明(ming)確(que)、優惠(hui)(hui)力度(du)越(yue)大的(de)地區，基(ji)(ji)層(ceng)就業(ye)的(de)情況越(yue)好，注(zhu)重長期職業(ye)發展的(de)優惠(hui)(hui)舉(ju)措對(dui)畢業(ye)生基(ji)(ji)層(ceng)就業(ye)的(de)促進作用較大。她(ta)建議，各(ge)(ge)級政(zheng)府尤其是地方政(zheng)府應進一步(bu)細化、明(ming)確(que)基(ji)(ji)層(ceng)就業(ye)的(de)各(ge)(ge)項政(zheng)策，減少畢業(ye)生對(dui)基(ji)(ji)層(ceng)就業(ye)不確(que)定(ding)性和(he)風險性的(de)擔憂，消除畢業(ye)生在基(ji)(ji)層(ceng)和(he)非(fei)基(ji)(ji)層(ceng)地區之(zhi)間(jian)流動和(he)職業(ye)轉換的(de)各(ge)(ge)種制度(du)性障礙。