在面試環節，求職者與面試官相互溝通需(xu)要注意五(wu)點：
一(yi)、正(zheng)式而(er)非拘謹。
如果你表現的太正式了，別人呆在你身邊就覺得很不自在。表現的太過隨便，人們又可能不認真對待你。表現要適當!
二、清(qing)晰而簡明。
直接闡明問題的(de)關(guan)鍵而非轉(zhuan)彎抹角。另一方(fang)面，別期待和你(ni)(ni)談話的(de)人(ren)一上來就知道你(ni)(ni)是誰并知道你(ni)(ni)是為何而來——他們需要一些提示及背景情況的(de)了解。
三(san)、表現職(zhi)業化。
衣(yi)著職業化是體驗你(ni)是否(fou)專業的第一步，如果你(ni)注(zhu)意(yi)修飾的話，人(ren)們對待你(ni)總是更認真一些。這還適(shi)用于肢(zhi)體語言，要經常和別人(ren)進行眼(yan)神交流并(bing)保持好的身(shen)體姿勢，否(fou)則會看(kan)起(qi)來象沒有自(zi)信的樣子。
四、針(zhen)對個人(ren)。
記住別人的姓名同時別人也會記得你。盡量不要使用“親愛的先生/女士”這樣的稱呼。記得商務的本質就是建立一種關系網
五、保持安靜!
交流是雙向的事。耐心聽別人的意見，別人說話時不要打岔，而且不要忽略批評意見。并且，如果別人覺得你認真傾聽他們的話，他們也會更樂意聽你的話!