面試(shi)不僅是(shi)求職重(zhong)要的(de)(de)環節和必經之路，同(tong)樣也是(shi)一門(men)學問，求職者(zhe)無論多聰明多有(you)資歷都得為面試(shi)做好(hao)充分的(de)(de)準備(bei)，面試(shi)表(biao)現的(de)(de)好(hao)壞，直(zhi)接決(jue)定了應聘單(dan)位是(shi)否錄取你的(de)(de)幾(ji)率大小。所以(yi)，今(jin)天，小編(bian)就和大家分享面試(shi)要注意的(de)(de)十條基本事項，希望可以(yi)幫助你們提(ti)高面試(shi)成(cheng)功的(de)(de)幾(ji)率。
保(bao)持良好的(de)(de)(de)儀態；非語言(yan)的(de)(de)(de)交(jiao)流(liu)方式有(you)時(shi)候更(geng)容易暴露(lu)一個(ge)人的(de)(de)(de)缺點和內心的(de)(de)(de)真實想法(fa)，所以(yi)隨時(shi)保(bao)證自己的(de)(de)(de)儀容和舉手(shou)投足是(shi)得體規范的(de)(de)(de)。例如，站(zhan)姿端正、經常進行(xing)眼神交(jiao)流(liu)、堅實有(you)力的(de)(de)(de)握手(shou)。面試中這種(zhong)第一印(yin)象是(shi)很(hen)好的(de)(de)(de)開場白，反之(zhi)則是(shi)催命符。
著裝(zhuang)得(de)體；現代人大都著裝(zhuang)隨意，但(dan)是這并不代表你面(mian)試(shi)時可(ke)以跟“他(ta)們”穿得(de)一(yi)樣。外表看上去整潔而且職(zhi)業化，這一(yi)點是很重要的。至于(yu)你是穿套裝(zhuang)還(huan)是穿不那么正式的服裝(zhuang)，取決于(yu)公司的文(wen)化和應聘的職(zhi)位(wei)。如果可(ke)能的話，面(mian)試(shi)前要打聽清楚公司的著裝(zhuang)標準。
注意傾聽(ting)；面試開始的(de)時候是(shi)(shi)面試官(guan)(guan)給(gei)你(ni)傳遞最(zui)多信息量的(de)時候，如果這時候你(ni)沒有(you)認真聽(ting)，你(ni)就會先失一城。認真地傾聽(ting)而(er)且讓(rang)他知道你(ni)在聽(ting)，這是(shi)(shi)很不(bu)錯的(de)交流技巧。觀察面試官(guan)(guan)，去配(pei)合他的(de)風格(ge)和節奏(zou)。
別說(shuo)得太多；告訴面試官太多有時(shi)候可能會弄巧(qiao)成拙。如果你(ni)(ni)事先沒準備(bei)(bei)的(de)(de)(de)話，可以隨便(bian)閑(xian)聊，吧(ba)話題(ti)從工作轉移到(dao)其他方面上去。準備(bei)(bei)面試的(de)(de)(de)時(shi)候，要通讀招(zhao)聘信息(xi)，找出(chu)你(ni)(ni)所具備(bei)(bei)的(de)(de)(de)該職位(wei)必備(bei)(bei)技(ji)能，并(bing)且只談論(lun)這一信息(xi)。
別太(tai)套近乎(hu)；面(mian)試(shi)是(shi)正式的(de)職業會談，而不是(shi)結交新友。親疏(shu)程(cheng)度(du)取決于面(mian)試(shi)官(guan)的(de)態度(du)。面(mian)試(shi)中回答問(wen)題(ti)和詢(xun)問(wen)問(wen)題(ti)時，有(you)精力有(you)熱情這一(yi)點很(hen)重要，但是(shi)別忘(wang)了，你(ni)是(shi)在找工作。
言辭得體(ti)；按常理(li)，在面試中(zhong)你(ni)應(ying)該使(shi)用(yong)轉(zhuan)業語言。要(yao)注(zhu)意不(bu)要(yao)使(shi)用(yong)任何不(bu)適當的俚語，或是(shi)談論涉及(ji)到年齡、種族、宗教、政(zheng)治或者(zhe)性(xing)取(qu)向的話(hua)題，這些會令(ling)你(ni)很快無(wu)緣(yuan)工作。
別(bie)太自滿；要(yao)(yao)在面試(shi)中取(qu)勝，態度舉足(zu)輕重(zhong)。自信、轉業、謙虛三者(zhe)之間有一個很微妙的平衡，需要(yao)(yao)協調好(hao)。即(ji)使是要(yao)(yao)展(zhan)示自身(shen)能力(li)，過(guo)度自信也要(yao)(yao)不得，它與過(guo)度拘(ju)謹一樣不好(hao)，甚至(zhi)更糟(zao)糕。
用心回答(da)問題；當面試官讓你(ni)舉例(li)說明你(ni)做(zuo)某(mou)事的(de)一(yi)(yi)段時期，他是在尋(xun)找例(li)子以了(le)解你(ni)過去的(de)行為(wei)。如果你(ni)不能給(gei)出一(yi)(yi)個(ge)具體的(de)例(li)子，你(ni)非但(dan)回答(da)不了(le)這個(ge)問題，而(er)且還錯失(shi)了(le)一(yi)(yi)個(ge)能證(zheng)明你(ni)能力并談(tan)論(lun)你(ni)水平的(de)良機。
記得詢(xun)問；當(dang)面(mian)試官問有(you)什么問題要問的時候，面(mian)試者(zhe)通常回答“沒有(you)”。這(zhe)是很不(bu)明(ming)智(zhi)的。詢(xun)問極其重要，因為(wei)這(zhe)表明(ming)你(ni)(ni)對公司事務的關心(xin)。詢(xun)問也讓你(ni)(ni)有(you)機會搞(gao)清(qing)楚(chu)這(zhe)地方是否適合你(ni)(ni)。你(ni)(ni)問的問題最好是與面(mian)試時被問到的內容有(you)關，或(huo)者(zhe)是詢(xun)問更多信息的。
要自(zi)信(xin)，別顯得絕望；面試(shi)(shi)的時候，不要一(yi)直以一(yi)種絕對被動(dong)的方式(shi)表(biao)現，這(zhe)回讓你(ni)顯得很沒有底(di)氣和自(zi)信(xin)。一(yi)定(ding)要保(bao)持冷(leng)靜(jing)、鎮(zhen)定(ding)、自(zi)信(xin)。你(ni)要暗示(shi)你(ni)自(zi)己能夠勝任(ren)(ren)這(zhe)份(fen)工(gong)作，你(ni)也要讓面試(shi)(shi)官相信(xin)你(ni)能勝任(ren)(ren)這(zhe)份(fen)工(gong)作。