一、按照部門考(kao)情(qing)進行答題時間規劃
1.稅務局、海關：結構化小組，場(chang)外備考15分(fen)(fen)鐘(zhong)，場(chang)內三位考生(sheng)答題、點評共計42分(fen)(fen)鐘(zhong)，要求(qiu)每道題目作答只能2分(fen)(fen)鐘(zhong);
2.鐵路(lu)局(ju)：結構化(hua)面試，20分鐘4道(dao)題目;
3.統計局：結構(gou)化面試(shi)，材料題(ti)，20分鐘4道題(ti)目(mu);
4.銀保監會：結構化面試，30分鐘6道題目(mu);
5.證(zheng)監會：結構化面試，20分鐘4道題目。
總(zong)結來說，各部門(men)考試(shi)的面試(shi)時(shi)間(jian)(jian)(jian)平均(jun)一(yi)道題(ti)(ti)(ti)目5分(fen)鐘(zhong)(zhong)，看似時(shi)間(jian)(jian)(jian)充裕(yu)，但是(shi)從考官(guan)角(jiao)度來看，思(si)考時(shi)間(jian)(jian)(jian)、作(zuo)答(da)時(shi)間(jian)(jian)(jian)長不(bu)是(shi)一(yi)件明智的選擇，考官(guan)更加(jia)青睞(lai)思(si)維(wei)敏(min)捷，表現干(gan)練(lian)的考生(sheng)(sheng)，因此，中公教(jiao)育(yu)建議大家思(si)考時(shi)間(jian)(jian)(jian)控制在1分(fen)鐘(zhong)(zhong)到1分(fen)30秒，答(da)題(ti)(ti)(ti)時(shi)間(jian)(jian)(jian)控制在2分(fen)鐘(zhong)(zhong)到2分(fen)半。特別說明，稅務局和海(hai)關部門(men)的面試(shi)考試(shi)類型特殊(shu)，為結構化小組的形(xing)式，每位考生(sheng)(sheng)只能作(zuo)答(da)2分(fen)鐘(zhong)(zhong)，超時(shi)會被(bei)打斷，還會被(bei)扣分(fen)。可見，形(xing)成答(da)題(ti)(ti)(ti)時(shi)間(jian)(jian)(jian)敏(min)感度非(fei)常有必(bi)要，平日的答(da)題(ti)(ti)(ti)時(shi)間(jian)(jian)(jian)訓練(lian)必(bi)不(bu)可少!
二、按照考試(shi)題(ti)型進(jin)行答(da)題(ti)時間規(gui)劃
面(mian)試考試從題(ti)(ti)(ti)型上(shang)進行劃分(fen)(fen)，可(ke)以(yi)(yi)分(fen)(fen)為(wei)：人(ren)際(ji)交往類(lei)題(ti)(ti)(ti)目(mu)(mu)、應急(ji)(ji)應變(bian)類(lei)題(ti)(ti)(ti)目(mu)(mu)、綜合(he)(he)分(fen)(fen)析(xi)(xi)類(lei)型題(ti)(ti)(ti)目(mu)(mu)、計(ji)劃組(zu)織類(lei)型題(ti)(ti)(ti)目(mu)(mu)、專(zhuan)業(ye)題(ti)(ti)(ti)目(mu)(mu)。多種面(mian)試題(ti)(ti)(ti)目(mu)(mu)類(lei)型中(zhong)，綜合(he)(he)分(fen)(fen)析(xi)(xi)題(ti)(ti)(ti)目(mu)(mu)是普遍考生們(men)認為(wei)比較(jiao)(jiao)有(you)難度(du)的(de)(de)題(ti)(ti)(ti)目(mu)(mu)，答題(ti)(ti)(ti)要(yao)點也(ye)涉及(ji)較(jiao)(jiao)多，人(ren)際(ji)交往類(lei)和應急(ji)(ji)應變(bian)類(lei)是稍顯簡單、容易上(shang)手的(de)(de)題(ti)(ti)(ti)目(mu)(mu)，在此，也(ye)建(jian)議各位考生們(men)可(ke)以(yi)(yi)在自(zi)己認為(wei)有(you)難度(du)的(de)(de)題(ti)(ti)(ti)目(mu)(mu)上(shang)多預留(liu)一些時(shi)間，對于自(zi)己來(lai)說比較(jiao)(jiao)簡單的(de)(de)題(ti)(ti)(ti)目(mu)(mu)可(ke)以(yi)(yi)在保證(zheng)答題(ti)(ti)(ti)內容質量的(de)(de)基礎(chu)上(shang)適(shi)當精煉語言，縮(suo)減時(shi)間。比如:綜合(he)(he)分(fen)(fen)析(xi)(xi)題(ti)(ti)(ti)目(mu)(mu)或(huo)(huo)涉及(ji)要(yao)點多的(de)(de)題(ti)(ti)(ti)目(mu)(mu)可(ke)以(yi)(yi)預留(liu)答題(ti)(ti)(ti)時(shi)間為(wei)2分(fen)(fen)半到3分(fen)(fen)鐘，人(ren)際(ji)類(lei)應變(bian)類(lei)題(ti)(ti)(ti)目(mu)(mu)或(huo)(huo)較(jiao)(jiao)為(wei)簡單的(de)(de)題(ti)(ti)(ti)目(mu)(mu)預留(liu)1分(fen)(fen)半-2分(fen)(fen)鐘即可(ke)。
不論什么部門(men)的(de)面試考(kao)試、不論是(shi)對于(yu)什么類型的(de)題(ti)(ti)目(mu)進(jin)行(xing)作答，一味的(de)機(ji)械(xie)輸出是(shi)非常不可取的(de)，無形之(zhi)中把自己變(bian)成了答題(ti)(ti)的(de)機(ji)器。面試題(ti)(ti)目(mu)的(de)呈現(xian)要(yao)以與考(kao)官交流的(de)感覺(jue)進(jin)行(xing)，這樣(yang)(yang)才(cai)會呈現(xian)出，對于(yu)題(ti)(ti)目(mu)的(de)理解是(shi)自己的(de)真實感受，不是(shi)機(ji)械(xie)背誦出來的(de)。建議小伙伴們，答題(ti)(ti)要(yao)由衷表達，真情實感，這樣(yang)(yang)才(cai)更能符(fu)合公職人員的(de)用(yong)心(xin)用(yong)情之(zhi)處!