并不是(shi)(shi)每一件工(gong)(gong)作(zuo)都(dou)是(shi)(shi)有(you)價值的(de)(de)(de)，你每天忙(mang)忙(mang)碌碌，卻很(hen)有(you)可能是(shi)(shi)在做(zuo)著大(da)量無價值工(gong)(gong)作(zuo)也就是(shi)(shi)所(suo)謂的(de)(de)(de)“垃(la)圾(ji)工(gong)(gong)作(zuo)”。可別小看了“垃(la)圾(ji)工(gong)(gong)作(zuo)”給(gei)你的(de)(de)(de)職業生涯(ya)帶(dai)來的(de)(de)(de)負面影(ying)響。畢(bi)竟(jing)，每個人的(de)(de)(de)時(shi)間、精力都(dou)是(shi)(shi)有(you)限的(de)(de)(de)。面對日趨激(ji)烈的(de)(de)(de)競爭(zheng)，聰明的(de)(de)(de)職場人不是(shi)(shi)做(zuo)“老(lao)黃牛(niu)”，要(yao)想早日獲(huo)取高薪高職，必須要(yao)識(shi)別“垃(la)圾(ji)工(gong)(gong)作(zuo)”，甩掉這(zhe)些負累，集中精力做(zuo)好那些有(you)價值的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)。
垃圾工作耗時費力不討巧(qiao)
何謂垃(la)圾工(gong)(gong)作?簡而言之(zhi)，就是對(dui)(dui)你的職業(ye)生(sheng)涯(ya)提升幾乎沒(mei)有幫助(zhu)或是幫助(zhu)極少的工(gong)(gong)作。幾乎每個人，包括企業(ye)高官的日(ri)常工(gong)(gong)作中都存(cun)在(zai)著(zhu)相當數量的垃(la)圾工(gong)(gong)作。而要識別垃(la)圾工(gong)(gong)作，關鍵是回答三個問(wen)題：這(zhe)件事(shi)做(zuo)(zuo)與不(bu)做(zuo)(zuo)有什么區別?做(zuo)(zuo)好這(zhe)件事(shi)情(qing)后會帶來什么好處?投入時間與精力所做(zuo)(zuo)的工(gong)(gong)作對(dui)(dui)自己的職業(ye)生(sheng)涯(ya)規劃有沒(mei)有價值?
同一(yi)件工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，不同人(ren)(ren)的(de)判斷結(jie)果是(shi)不一(yi)樣(yang)的(de)，會因(yin)視角不同(組織整(zheng)體、部門、個(ge)(ge)人(ren)(ren))、周期不同(長(chang)期、中(zhong)期、短(duan)期)、角色不同(高層主(zhu)管(guan)、普通管(guan)理者、員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong))而(er)差別很大(da)。某些(xie)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)對(dui)于某個(ge)(ge)人(ren)(ren)來(lai)說(shuo)，也許(xu)屬于垃圾工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，但對(dui)另外一(yi)些(xie)人(ren)(ren)來(lai)說(shuo)，就(jiu)(jiu)是(shi)鍛煉的(de)機(ji)會。比(bi)如，一(yi)個(ge)(ge)部門主(zhu)管(guan)，由于預(yu)算(suan)有限，沒(mei)有協助(zhu)他(ta)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)，只能把時(shi)間浪費在一(yi)些(xie)瑣事(shi)上(shang)——復(fu)印資(zi)料、打(da)字、填表、送信(xin)……長(chang)此(ci)以往(wang)，每天被這(zhe)(zhe)(zhe)些(xie)事(shi)務性的(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)搞得筋(jin)疲力(li)盡。而(er)這(zhe)(zhe)(zhe)些(xie)事(shi)完全(quan)可以由一(yi)個(ge)(ge)秘書完成(cheng)，對(dui)這(zhe)(zhe)(zhe)位主(zhu)管(guan)來(lai)說(shuo)，這(zhe)(zhe)(zhe)些(xie)基本(ben)上(shang)屬于資(zi)源浪費，一(yi)種“垃圾工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)”。當然(ran)必須(xu)說(shuo)明的(de)是(shi)，這(zhe)(zhe)(zhe)里絕不是(shi)說(shuo)秘書或助(zhu)手的(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)就(jiu)(jiu)都是(shi)“垃圾工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)”，因(yin)為(wei)這(zhe)(zhe)(zhe)些(xie)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)對(dui)他(ta)們來(lai)說(shuo)恰恰是(shi)一(yi)種技(ji)能的(de)磨練(lian)。
垃(la)(la)圾(ji)工作通常(chang)分為可(ke)(ke)做(zuo)(zuo)可(ke)(ke)不(bu)(bu)(bu)(bu)做(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)與不(bu)(bu)(bu)(bu)得(de)不(bu)(bu)(bu)(bu)做(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)。可(ke)(ke)做(zuo)(zuo)可(ke)(ke)不(bu)(bu)(bu)(bu)做(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)就是(shi)那些(xie)基本(ben)上(shang)(shang)沒人(ren)監督，可(ke)(ke)以無限(xian)期(qi)往下拖的(de)(de)(de)工作;不(bu)(bu)(bu)(bu)得(de)不(bu)(bu)(bu)(bu)做(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)則是(shi)那些(xie)上(shang)(shang)頭下了死(si)命令，即使你(ni)明白(bai)它是(shi)垃(la)(la)圾(ji)工作，還是(shi)沒有辦法(fa)不(bu)(bu)(bu)(bu)去做(zuo)(zuo)它。比如有些(xie)公司會(hui)經常(chang)性的(de)(de)(de)開會(hui)，而且還是(shi)那種沒有意義，出不(bu)(bu)(bu)(bu)了成(cheng)果的(de)(de)(de)會(hui)議，或者(zhe)有些(xie)時候你(ni)不(bu)(bu)(bu)(bu)得(de)不(bu)(bu)(bu)(bu)去應酬(chou)某些(xie)客(ke)戶。
但是(shi)，不管是(shi)那一(yi)種“垃圾工作”，有一(yi)個(ge)共同的特點，即(ji)它不能為你積累核(he)心競爭力，不能給你帶來成功的快感，反而耗去了大把的時間和精(jing)力。該如何(he)對(dui)待“垃圾工作”呢?
職業規(gui)劃專家建議
如何(he)對待兩類“垃圾工作(zuo)”
當你從目前的職業發(fa)展狀(zhuang)態出發(fa)，分清(qing)楚(chu)了什么樣的工(gong)作對你來(lai)說屬于“垃圾工(gong)作”，接下(xia)來(lai)的問題就是(shi)聰(cong)明(ming)地(di)處理它們。
可(ke)做不可(ke)做的(de)“垃圾(ji)工(gong)作”——敬而(er)遠之，盡量避免。千萬別把大量的(de)時間(jian)(jian)精力浪費在(zai)這類垃圾(ji)工(gong)作上(shang)(shang)，通常來(lai)說，這種工(gong)作就是做了與(yu)沒(mei)做基(ji)本(ben)上(shang)(shang)一(yi)(yi)個(ge)樣，老板最多口(kou)頭上(shang)(shang)表揚兩句，心里(li)可(ke)能(neng)根本(ben)不說你(ni)好，而(er)且對(dui)(dui)個(ge)人將來(lai)的(de)提升一(yi)(yi)點(dian)用處也(ye)沒(mei)有。所以(yi)，面對(dui)(dui)這些工(gong)作，一(yi)(yi)個(ge)辦法，閃!閃不了，耗(hao)時間(jian)(jian)!
不得不做的垃(la)圾工作——合理(li)分配時間(jian)
這(zhe)類垃(la)圾工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)其實在我們每(mei)個人(ren)每(mei)天的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)中是(shi)(shi)相當多(duo)的(de)(de)(de)(de)(de)。對于這(zhe)些(xie)必須做的(de)(de)(de)(de)(de)“垃(la)圾工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)”，要學會在投入(ru)和產出之間算一筆(bi)賬。雖然這(zhe)些(xie)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)可能是(shi)(shi)領導(dao)關心的(de)(de)(de)(de)(de)，可是(shi)(shi)沒有人(ren)會表揚一個“垃(la)圾工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)”做的(de)(de)(de)(de)(de)特別(bie)好的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)，且這(zhe)些(xie)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)重復一千遍，也不能給自(zi)己的(de)(de)(de)(de)(de)職業提升帶來多(duo)少(shao)價值(zhi)。建(jian)議，對待(dai)不得(de)不做的(de)(de)(de)(de)(de)“垃(la)圾工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)”，應該有個時間分配原則，也就是(shi)(shi)管好自(zi)己的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時間，別(bie)被“垃(la)圾工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)”占(zhan)用太(tai)多(duo)。
職業(ye)規劃師支(zhi)招
甩掉垃圾工作，實現工作價值最大化
處(chu)于企業中層(ceng)管(guan)理層(ceng)面的(de)人員(yuan)是最(zui)容易被垃圾工作(zuo)而拖累的(de)，大量存在(zai)的(de)垃圾工作(zuo)耗去(qu)了大把的(de)時(shi)間和(he)精力(li)，使得他們的(de)職業提升速度趨緩(huan)。甩掉垃圾工作(zuo)，是將自己有限的(de)工作(zuo)時(shi)間價值最(zui)大化的(de)關鍵。
甩(shuai)掉(diao)垃(la)圾工作(zuo)，把影響(xiang)降到最(zui)低，首要的(de)(de)(de)是(shi)(shi)學會(hui)管(guan)理(li)時(shi)(shi)間。首先要經常性地了解(jie)在工作(zuo)中自己的(de)(de)(de)時(shi)(shi)間是(shi)(shi)怎么花掉(diao)的(de)(de)(de)。記錄(lu)你的(de)(de)(de)時(shi)(shi)間是(shi)(shi)怎么花掉(diao)的(de)(de)(de)，這是(shi)(shi)時(shi)(shi)間管(guan)理(li)的(de)(de)(de)開始，了解(jie)自己支配(pei)時(shi)(shi)間的(de)(de)(de)情況(kuang)，以及(ji)你做一件(jian)事花去(qu)的(de)(de)(de)時(shi)(shi)間值(zhi)不值(zhi)。
其次是搞清楚什么事是“我必須去做對企業乃(nai)至對自己(ji)都最有益的(de)事”。在(zai)這些事情，我們要把握每一個機會，使出渾身解數將(jiang)之做到最好。
每個(ge)人(ren)的職(zhi)業生(sheng)涯(ya)都是有(you)限的，我們必須把有(you)限的時間(jian)花在最有(you)價值的工作中(zhong)去。我們希望每個(ge)職(zhi)場人(ren)都能甩(shuai)掉垃圾(ji)工作，盡早實現(xian)個(ge)人(ren)職(zhi)業生(sheng)涯(ya)規劃，邁向高薪高職(zhi)，獲得成功。