1.不會做人
2.工作不(bu)愿(yuan)承擔責(ze)任(ren)
3.經(jing)常犯低級錯誤
4.不重(zhong)視KPI績效
5.以為工作后(hou)就不用(yong)學習
6.做決(jue)定急躁欠考慮
下面跟(gen)大家分享一(yi)些(xie)，在(zai)新(xin)環境中如何漸漸適應到工作變得(de)得(de)心(xin)應手的心(xin)得(de)，希望可以幫(bang)助到一(yi)些(xie)還在(zai)迷(mi)茫(mang)無(wu)助的職場新(xin)人。
做事重要，做人更重要
很多實習(xi)生和職場新人往往會忽視這一(yi)點(dian)，不和大家(jia)一(yi)起吃午飯，不喜(xi)歡(huan)和大家(jia)交(jiao)流，沉浸在自己的小世界，帶著耳機刷著網(wang)頁或(huo)者各種表格(ge)。這樣真的不對(dui)!
姑娘大(da)四在(zai)一(yi)家臺灣企(qi)業(ye)實(shi)(shi)習(xi)，由于行業(ye)是奢侈品和(he)時尚相關，工作的(de)(de)(de)同事都(dou)(dou)是女孩(hai)，并且(qie)每天(tian)(tian)都(dou)(dou)有(you)(you)著(zhu)(zhu)講不完的(de)(de)(de)八卦流(liu)言。當時只想有(you)(you)個實(shi)(shi)習(xi)的(de)(de)(de)經驗，所(suo)以每天(tian)(tian)做著(zhu)(zhu)別人分下來的(de)(de)(de)活兒，然后就(jiu)打開各種聊天(tian)(tian)工具和(he)同學朋友聊天(tian)(tian)，中午也(ye)很少和(he)大(da)家一(yi)起吃飯，很少和(he)其他同事溝通交流(liu)……在(zai)她正式第一(yi)份工作時，需要辦(ban)社保(bao)手續，聯系(xi)上一(yi)家實(shi)(shi)習(xi)公(gong)司，卻發現電話打了(le)(le)好幾(ji)次，對(dui)方都(dou)(dou)沒有(you)(you)幫她搞(gao)定，其實(shi)(shi)就(jiu)是鼠(shu)標點擊一(yi)下的(de)(de)(de)事兒，但卻耗費(fei)了(le)(le)她2個月(yue)的(de)(de)(de)時間。后來她和(he)我講到：想到自己在(zai)實(shi)(shi)習(xi)的(de)(de)(de)表現，肯定讓(rang)人覺(jue)得差(cha)強人意(yi)，才導致(zhi)后來事情的(de)(de)(de)不順利，還白白損(sun)失(shi)了(le)(le)2個月(yue)的(de)(de)(de)社保(bao)費(fei)用。
大家(jia)在職場中一定要學會(hui)(hui)與人(ren)交流，最(zui)好每天和同事一起(qi)吃(chi)飯，時常請教同事問題，促進你和他們的距離和交情，工作上也會(hui)(hui)順暢高效(xiao)許多。
僅完(wan)成任務絕(jue)對不夠，超(chao)額完(wan)成KPI才行(xing)
很(hen)多人(ren)都(dou)覺得KPI這(zhe)個東西(xi)太(tai)不(bu)人(ren)性(xing)化，明明很(hen)多事(shi)情(qing)(qing)自己(ji)付出了很(hen)多，由于(yu)種種原因沒(mei)有(you)完成KPI卻(que)給(gei)自己(ji)造(zao)成了經濟的(de)(de)(de)損(sun)失太(tai)不(bu)值得。從大學生過渡到(dao)職場人(ren)，大家要(yao)明白在(zai)商業(ye)社會(hui)中沒(mei)有(you)免費的(de)(de)(de)午餐，你(ni)的(de)(de)(de)工作效益(yi)和(he)(he)價值往(wang)往(wang)與(yu)你(ni)的(de)(de)(de)工資和(he)(he)績效掛鉤，再想(xiang)有(you)大學60分萬歲的(de)(de)(de)情(qing)(qing)形就太(tai)不(bu)現實(shi)了。
每天還在(zai)混日子(zi)嗎?告訴你(ni)：在(zai)領導眼(yan)中，完(wan)成KPI，你(ni)只有及(ji)格分60分，獎金非常少。只有超(chao)額完(wan)成，達到80甚至90分，才能(neng)拿到更高的獎金。
做事(shi)要以結果(guo)導向，否則干再(zai)多也是白干
工(gong)作中(zhong)一定要強(qiang)調(diao)結果，強(qiang)調(diao)數據(ju)。如果沒有(you)數據(ju)支(zhi)持，你(ni)做的(de)東西(xi)再好，大家只有(you)一個感官上的(de)評價(jia)，只有(you)堅實的(de)數據(ju)支(zhi)持才能夠(gou)給你(ni)帶來實際的(de)利益。
這(zhe)(zhe)就是(shi)為什么很多工作都牽扯到數(shu)據分(fen)析(xi)，周報、月(yue)報了，大家要善于在工作中做總(zong)結，多拿數(shu)據說(shuo)話，這(zhe)(zhe)樣(yang)才(cai)能(neng)別人看到你的努力和價值(zhi)。
形象和口(kou)碑(bei)，比你干了什么(me)重要
這里面(mian)講的(de)就是(shi)(shi)你(ni)要懂得個人(ren)形象(xiang)的(de)管理，想想你(ni)的(de)同事(shi)每天對你(ni)的(de)印象(xiang)如何(he)，是(shi)(shi)嚴重拖延癥，還(huan)是(shi)(shi)高效細(xi)心，還(huan)是(shi)(shi)馬虎心大......雖(sui)然說(shuo)每個人(ren)有自己不同的(de)工作能力和習慣，但是(shi)(shi)如果(guo)你(ni)從(cong)他人(ren)最終多次聽到負面(mian)的(de)評價，你(ni)一定要注意了“這可能不是(shi)(shi)別(bie)人(ren)的(de)問(wen)題，而是(shi)(shi)你(ni)的(de)問(wen)題”。
你(ni)需要(yao)馬(ma)上(shang)做(zuo)改(gai)變，改(gai)掉(diao)(diao)(diao)拖延，改(gai)掉(diao)(diao)(diao)馬(ma)虎，改(gai)掉(diao)(diao)(diao)心大，改(gai)掉(diao)(diao)(diao)碎嘴(zui)，改(gai)掉(diao)(diao)(diao)偷懶。行業真的(de)(de)很窄，說不(bu)定你(ni)還能在別處遇到原來的(de)(de)同事，保持良好的(de)(de)個人形(xing)象和(he)專業口碑真的(de)(de)很重要(yao)。
一(yi)定要(yao)少犯(fan)錯(cuo)，犯(fan)了錯(cuo)一(yi)定要(yao)敢承擔
職場新人(ren)做(zuo)很多事情都是(shi)第一次，所(suo)以往(wang)往(wang)做(zuo)不(bu)好還會犯(fan)很多低級或高級的(de)錯(cuo)誤。幾乎(hu)所(suo)有(you)公(gong)司都會設(she)置(zhi)3-6個月的(de)試用期(qi)，這段時間就是(shi)考驗你的(de)時候。所(suo)謂事不(bu)過三，如(ru)果你天天犯(fan)錯(cuo)，真的(de)可能熬不(bu)過試用期(qi)就被炒魷魚。
想要做(zuo)到不(bu)犯錯(cuo)、少犯錯(cuo)，你需要做(zuo)事情(qing)動(dong)(dong)腦(nao)子(zi)，考慮全面，遇到清楚地多(duo)和(he)相(xiang)關同事溝(gou)通取經，礙于面子(zi)大(da)家都會幫助新人的。至于主動(dong)(dong)承擔這(zhe)點，不(bu)用多(duo)說，做(zuo)錯(cuo)事還逃避(bi)責任的人會被所有人厭棄和(he)拉(la)黑，所以，一定(ding)不(bu)要這(zhe)樣做(zuo)!
方向(xiang)比努力更重要
這(zhe)點(dian)對于(yu)實習生和職(zhi)場新(xin)人來(lai)講(jiang)，比(bi)較難(nan)掌握(wo)。我目(mu)前也沒有把握(wo)自己做的(de)(de)那些決(jue)定是(shi)(shi)正確(que)的(de)(de)，哪些是(shi)(shi)錯誤的(de)(de)，但(dan)是(shi)(shi)提醒大(da)家在做決(jue)定前一(yi)定要多多地考(kao)慮周全，列(lie)一(yi)下相關的(de)(de)因(yin)素，分析一(yi)下利弊再做決(jue)斷。
尤其(qi)不贊(zan)成裸辭，游蕩一(yi)段時間找不到工(gong)作(zuo)，結果(guo)又隨便找了一(yi)份工(gong)作(zuo)維持生活。要(yao)回校(xiao)考研讀(du)書，就要(yao)考慮(lv)到自己會(hui)(hui)損失2年的工(gong)作(zuo)經驗和升職(zhi)機會(hui)(hui)，畢(bi)業后還是應屆(jie)生身份求職(zhi)。要(yao)辭職(zhi)，就要(yao)考慮(lv)到有(you)沒有(you)收到幾個滿意的offer，有(you)意向談妥再(zai)做決(jue)定。
以上，希望對可以讓更(geng)多(duo)的職場新(xin)人(ren)少走些(xie)(xie)彎路(lu)，少吃(chi)一(yi)些(xie)(xie)虧，職場中走得更(geng)遠。