對于初入職場的年輕人來說，通常會在第一份工作中，完成從學生向職場人的轉變。如何選擇第一份工作，在一定程度上也會影響未來的職業軌跡。近日，中國青年報社社會調查中心通過問卷網，對1533名受訪者進行的一項調查顯示，薪酬待遇好(55.4%)和行業有前景(53.0%)，是受訪者選擇第一份工作時普遍看重的。66.0%受訪者認為應該通過第一份工作收獲職場處事經驗。
受訪者中，應屆畢業生占30.3%，工作1年以下的占12.9%，工作1-3年的占23.5%，工作4-5年的占16.9%，工作6年以上的占16.4%。
薪酬待遇和行業(ye)前景(jing)是(shi)選擇第(di)一份工(gong)作時(shi)更被(bei)看重的方面
王志保參加工(gong)作(zuo)還不到一(yi)年，現在(zai)(zai)他在(zai)(zai)北京某公司從事(shi)數(shu)據分析工(gong)作(zuo)。王志保覺得，走出校門后(hou)的(de)第一(yi)份(fen)工(gong)作(zuo)還算符合預期。“不太(tai)一(yi)致(zhi)的(de)地(di)方在(zai)(zai)于，我(wo)當初想從事(shi)技(ji)術方面(mian)的(de)工(gong)作(zuo)，而現在(zai)(zai)的(de)工(gong)作(zuo)對(dui)業務的(de)需求更強。在(zai)(zai)實際工(gong)作(zuo)中我(wo)也(ye)發現，純技(ji)術的(de)崗位要(yao)求比較高(gao)，我(wo)不是學(xue)(xue)計算機的(de)，如果做技(ji)術要(yao)學(xue)(xue)的(de)東西太(tai)多(duo)，往(wang)業務上轉也(ye)是個不錯的(de)選擇”。
程宏彬(化名)學習的是服裝設計，畢業他后入職了某世界500強服裝企業。對于這份工作，他覺得無論是收入還是新人培養計劃，都挺滿意的。“我是以儲備生的身份進入企業的。公司對新人有兩年半的培養計劃，第一年在所有部門輪崗學習，后一年半到自己的崗位工作學習。從一件成衣的設計圖到整個工藝流程，在這個過程中我學到挺多的”。
調查中，51.1%的受訪者覺得第一份工作符合自己的預期，31.7%的受訪者覺得不符合，還有17.2%的受訪者表示說不好。
應(ying)用(yong)統計(ji)專業畢(bi)業的(de)(de)白淼(miao)丹，曾在北(bei)京(jing)某(mou)互聯(lian)網公(gong)司從事數據分析(xi)工(gong)作(zuo)。對于第(di)一份(fen)工(gong)作(zuo)，白淼(miao)丹覺得和(he)預期不(bu)太一樣，“我以為會用(yong)到很(hen)多統計(ji)模(mo)型，但(dan)工(gong)作(zuo)后發(fa)現都用(yong)不(bu)上。很(hen)大一部(bu)分原(yuan)因是因為實際工(gong)作(zuo)中(zhong)的(de)(de)數據，不(bu)像(xiang)我們(men)在學校里用(yong)到的(de)(de)那樣規(gui)(gui)整，而且在規(gui)(gui)模(mo)比(bi)較(jiao)大的(de)(de)公(gong)司，每個人負責的(de)(de)工(gong)作(zuo)相(xiang)對比(bi)較(jiao)單一和(he)固(gu)定”。
在(zai)選擇(ze)這份工作時，白淼丹更看(kan)重互聯(lian)網的(de)(de)行業(ye)背景(jing)。她(ta)覺得在(zai)這樣的(de)(de)環(huan)境(jing)中，可(ke)以(yi)學到更為前沿的(de)(de)知識(shi)，工作氛圍也(ye)相對(dui)輕松(song)，“另外也(ye)看(kan)重薪資(zi)待(dai)遇，互聯(lian)網行業(ye)的(de)(de)薪資(zi)待(dai)遇相對(dui)比較高”。
在選擇第一份工作時，受訪者更看重薪酬待遇好(55.4%)和行業有前景(53.0%)，其他還有：專業對口(49.6%)、職位有發展空間(48.8%)、工作有穩定性(35.0%)、符合興趣愛好(29.2%)和團隊氛圍融洽(22.4%)等。
相對來說，在自己喜歡的城市(19.2%)、解決落戶問題(18.3%)、企業知名度(17.5%)和工作有無加班(13.1%)等方面獲選率不高，僅5.8%的受訪者認為有份工作就行。
中國石油大學(北京)外國語學院2021屆畢業班輔導員劉思航認為，應屆生在找工作時，應該避免盲從和隨大流，要清楚自己的定位和能力，防止好高騖遠。“要腳踏實地做好自己，根據實際尋找合適的崗位，多實地考察，不要以工資為唯一導向”。
66.0%受訪者認為應該通過第一份工作收獲職場處事經驗
“選擇(ze)互(hu)聯網行業(ye)時，是想著(zhu)趁年輕多學一些東西。但工作后發現(xian)壓力大(da)，沒有自己(ji)(ji)的(de)時間(jian)，就(jiu)換了行業(ye)，現(xian)在在銀行上班。”雖然(ran)轉換了行業(ye)賽(sai)道，但白(bai)淼丹(dan)很認可第一份工作帶給(gei)自己(ji)(ji)的(de)幫助。“收(shou)獲(huo)最大(da)的(de)是可遷移的(de)職場技能以及為人處事、與人溝通的(de)技巧”。
白(bai)淼丹(dan)說，在第(di)一份(fen)工作中(zhong)，她養成了做工作日記的(de)習慣(guan)，這樣便于清(qing)楚地掌握(wo)每(mei)天的(de)工作內容，以后(hou)(hou)復盤或查閱之前的(de)工作資料時，也有跡可循(xun)。“所有的(de)工作都要(yao)留檔，方(fang)便事后(hou)(hou)查找。比如工作文件的(de)命(ming)名、分類、歸納方(fang)法，都對(dui)我(wo)以后(hou)(hou)的(de)工作很有幫助”。
“工作中需要對每(mei)件事(shi)(shi)情有(you)評估，而不是根據喜好去做。”王志保覺得自己(ji)在第一(yi)份(fen)工作中，學會(hui)了適應職(zhi)場，完(wan)成了從學生到(dao)職(zhi)場人的(de)蛻變。“把(ba)學校學到(dao)的(de)知識，真正(zheng)地結合(he)實際運(yun)用起來(lai)。在處理事(shi)(shi)情的(de)過程中也會(hui)注意收斂(lian)自己(ji)的(de)脾(pi)氣，做事(shi)(shi)情更加有(you)耐心”。
對于應該通過第一份工作獲得的內容，66.0%的受訪者選擇了職場的處事經驗，58.3%的受訪者選擇了長遠的職業發展規劃，55.3%的受訪者選擇了行業的專項技能。其他方面還有：可觀的薪資收入(39.5%)、可遷移的職場通用技能(34.6%)、豐富的人脈資源(34.3%)和志同道合的朋友(25.5%)等。
“一(yi)是多看，二是多問(wen)。”白淼丹覺得在第(di)一(yi)份工(gong)作中，要多去(qu)看身邊(bian)同事是怎(zen)么工(gong)作、怎(zen)樣溝通匯(hui)報的，這(zhe)樣可以潛移默化地提高自己的人際交往能力(li)和(he)為人處事的技巧。“多問(wen)不是說什么都要問(wen)，更(geng)不是遇到不懂的就問(wen)，要自己先琢磨、先舉一(yi)反三(san)，再去(qu)問(wen)同事、領導，驗證你(ni)的想(xiang)法(fa)，這(zhe)樣業務(wu)能力(li)提高得比較(jiao)快”。
怎樣才能從第一份工作中收獲更多?調查中，75.6%的受訪者建議積極融入團隊，虛心學習;64.6%的受訪者建議多接觸新鮮事物，不斷進步;60.3%的受訪者建議不怕犯錯，勇于嘗試。其他還有：訂立目標，發揮自我驅動力(56.5%)，勇挑重擔，積累經驗(39.7%)等。