又到“金三(san)銀四”求職旺季，一(yi)些(xie)求職者卻一(yi)不小心(xin)入(ru)了虛假招(zhao)聘(pin)的“坑”。有(you)的在(zai)入(ru)職后(hou)發(fa)現崗位(wei)、工(gong)作內容以及待遇和(he)招(zhao)聘(pin)信(xin)息相比“貨(huo)不對(dui)板(ban)”，被公司(si)告知“其他崗位(wei)已滿(man)人(ren)”后(hou)被調(diao)崗;有(you)的則遭遇虛假招(zhao)聘(pin)詐騙，代(dai)理費(fei)、培訓費(fei)、打點費(fei)、體(ti)檢費(fei)、服(fu)裝費(fei)等(deng)交錢(qian)名(ming)目(mu)繁多。如今(jin)，網絡正(zheng)成為越來越多人(ren)的求職主渠道，當應聘(pin)者遭遇欺(qi)騙后(hou)網絡招(zhao)聘(pin)平臺責任幾何(he)引發(fa)關注。
“高(gao)(gao)薪高(gao)(gao)福利(li)高(gao)(gao)起點”“工作體面，差旅報銷”……進入(ru)“金(jin)三銀四”求職旺(wang)季，招(zhao)聘信(xin)息隨處可(ke)見。這背后(hou)幾分真(zhen)幾分假，令一些求職者分不(bu)清。一不(bu)小(xiao)心(xin)，求職者還有可(ke)能因虛(xu)假招(zhao)聘而落入(ru)詐騙、傳(chuan)銷的陷阱之中。
近日，微博上“遇到假(jia)招聘如何(he)維權(quan)”話(hua)題引起(qi)熱議。有(you)(you)網友“吐槽”稱，其在求職(zhi)時，公(gong)司的(de)職(zhi)位(wei)表上涉及多個崗(gang)位(wei)的(de)招聘信息，可入(ru)職(zhi)后才發(fa)現，所有(you)(you)人都(dou)被(bei)調(diao)整至銷售崗(gang)。對此，公(gong)司解釋道(dao)“其他崗(gang)位(wei)已經滿人”“新入(ru)職(zhi)員(yuan)工(gong)需要基層鍛煉”。
遇(yu)上(shang)虛假招(zhao)聘花式(shi)被“坑”如何維權?求職者通過網絡招(zhao)聘平臺入“坑”，平臺能不(bu)能“獨善其身”?
先引入(ru)門再騙進“坑”
有業內人士表(biao)示，一些企(qi)業實際上只是需要銷售等跑業務(wu)人員，可為(wei)了吸引求職(zhi)者前來應聘，便虛設崗(gang)(gang)位，采用“先引入門再騙(pian)進‘坑’”的手段，發布像“運營崗(gang)(gang)”或“銷售總監”等看(kan)起來很“美(mei)”的崗(gang)(gang)位名稱(cheng)。可當求職(zhi)者與用人單位簽(qian)署(shu)勞動合同(tong)后(hou)才發現，“總監”調崗(gang)(gang)后(hou)變“小弟”。
2019年，招聘網站英才網聯推出“招聘季求職(zhi)安全大調(diao)查”。調(diao)查結(jie)果顯示(shi)，在多種求職(zhi)陷阱(jing)中，“虛(xu)假職(zhi)位信(xin)息(xi)”是(shi)求職(zhi)者遇到的概(gai)率較高的一(yi)種，占(zhan)比達65%。表(biao)現形式有：招聘信(xin)息(xi)描述(shu)職(zhi)位與實際職(zhi)位工作內容不符，或者是(shi)職(zhi)位等級有較大差別等。
除了(le)“崗位不符”外，崗位承(cheng)諾不兌(dui)現也成(cheng)為眾多(duo)求職(zhi)者的(de)“心頭大患”。中(zhong)(zhong)國青年(nian)報(bao)社社會調查(cha)中(zhong)(zhong)心聯合問卷網調查(cha)顯示，55.1%的(de)受訪者認為求職(zhi)騙(pian)局中(zhong)(zhong)承(cheng)諾“五險一金”不兌(dui)現的(de)情況較為常見。
中(zhong)國人民大學法(fa)(fa)學院教授劉俊海指出，勞動(dong)合同(tong)法(fa)(fa)第(di)8條(tiao)規定，用人單位招用勞動(dong)者(zhe)(zhe)時(shi)，應當如實告知勞動(dong)者(zhe)(zhe)工作(zuo)內容、工作(zuo)條(tiao)件、工作(zuo)地點、職(zhi)業危(wei)害(hai)、安全生(sheng)產(chan)狀(zhuang)況、勞動(dong)報酬，以及勞動(dong)者(zhe)(zhe)要求了解的其他情況。
“用人單位(wei)應(ying)當對自己的(de)招聘(pin)信息承(cheng)擔相(xiang)應(ying)的(de)法律責任，保障(zhang)求(qiu)職(zhi)(zhi)者的(de)知(zhi)情(qing)權、選擇權。求(qiu)職(zhi)(zhi)者面試前也可在(zai)網上查詢求(qiu)職(zhi)(zhi)單位(wei)的(de)工商登記、營(ying)業(ye)(ye)執照等相(xiang)關要(yao)(yao)件(jian)，如(ru)果發(fa)現自己入(ru)‘坑’，可要(yao)(yao)求(qiu)解除(chu)勞動合同并要(yao)(yao)求(qiu)企業(ye)(ye)賠(pei)償相(xiang)應(ying)損失。”劉俊海說(shuo)。
求職者、企(qi)業兩頭受害(hai)
還(huan)(huan)有一些求職(zhi)者(zhe)遭遇虛(xu)假(jia)招聘詐騙陷(xian)阱，損(sun)失(shi)錢(qian)財(cai)。有求職(zhi)者(zhe)稱自己被告知(zhi)，只要(yao)交一筆(bi)400元的(de)工(gong)號費就可以入職(zhi)，但(dan)轉(zhuan)賬后對(dui)方立(li)刻“消失(shi)”;有的(de)求職(zhi)者(zhe)被通知(zhi)已被高薪崗位錄用(yong)，但(dan)要(yao)勝任此職(zhi)位還(huan)(huan)需(xu)繳納一筆(bi)高額培(pei)訓費進行培(pei)訓以“補短板”……
2020年，江蘇省淮安(an)市公安(an)局偵破一起新型網絡招工詐(zha)騙(pian)案(an)。涉案(an)詐(zha)騙(pian)團伙發布“手工活(huo)外包(bao)”信息，告知求(qiu)職(zhi)者，繳納600-800元代理費后，便可一邊(bian)(bian)在家(jia)干串(chuan)珠子、十字繡等簡(jian)單的手工活(huo)，一邊(bian)(bian)掙錢(qian)。
該團伙最初給(gei)求(qiu)職者布置的任務相對簡單，漸(jian)漸(jian)地(di)，求(qiu)職者接到的工作任務越(yue)來越(yue)多，難以完成(cheng)。而當(dang)求(qiu)職者要求(qiu)辭(ci)職并退還代理(li)費(fei)時，詐騙團伙便以各種理(li)由拒絕。
同(tong)(tong)時，詐騙(pian)團伙(huo)還發展“下線”，即從(cong)中發展合適的人選(xuan)成為“三級代理人”，讓這(zhe)些人以同(tong)(tong)樣的方式(shi)騙(pian)取新的求(qiu)職者(zhe)。全國共有3000余名受(shou)害人被騙(pian)近(jin)500萬(wan)元。
除(chu)了代理(li)費(fei)(fei)，培訓(xun)費(fei)(fei)、打點費(fei)(fei)、體(ti)檢費(fei)(fei)、服裝費(fei)(fei)……招(zhao)聘“黑中(zhong)介”或是不法分子會以各種名(ming)目(mu)讓求(qiu)職者(zhe)落入(ru)陷阱。求(qiu)職者(zhe)不僅有財產損(sun)失(shi)，更有甚者(zhe)生命(ming)安全都受(shou)到威脅。
對于企(qi)業(ye)來說，許多企(qi)業(ye)都有過“被發布”招聘信息的經歷(li)，其形象因此(ci)受(shou)損(sun)。
此(ci)前，在(zai)北京、上海等地出現(xian)打(da)著(zhu)“美團招募(mu)騎手”名(ming)義(yi)的虛假招聘。不法分子冒充(chong)招聘者(zhe)(zhe)，以高薪為(wei)誘餌誘騙(pian)求(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)(zhe)，并(bing)要求(qiu)入職(zhi)(zhi)前，求(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)(zhe)必須(xu)先購買電(dian)(dian)動(dong)車(che)(che)、配送箱等裝備或要求(qiu)簽訂分期貸款合同。這(zhe)些裝備比市(shi)場價格高出很多，有些求(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)(zhe)到(dao)指定門店購買電(dian)(dian)動(dong)車(che)(che)后發現(xian)車(che)(che)輛為(wei)殘次品，當他(ta)們發現(xian)受騙(pian)后，不法分子早已人去樓空。
招聘平臺能否獨(du)善其身
當前，網絡(luo)正成為(wei)越(yue)來越(yue)多人的求職主(zhu)渠道。
根(gen)據咨詢(xun)公司艾瑞發(fa)布的《2020年中國網絡(luo)招(zhao)聘行業市場發(fa)展半(ban)年報告》顯示，疫情(qing)背景下(xia)，2020年招(zhao)聘網站半(ban)年來日(ri)均覆蓋人(ren)數高達(da)587萬人(ren)。“云招(zhao)聘”流行，視頻面(mian)試(shi)、直播面(mian)試(shi)、AI面(mian)試(shi)等形式涌現。
與此同(tong)時，網絡(luo)招聘(pin)(pin)的(de)(de)安全防火墻(qiang)是否筑牢(lao)引發顧慮(lv)。在(zai)(zai)今年的(de)(de)“3·15”晚會中，在(zai)(zai)線招聘(pin)(pin)網站簡(jian)(jian)歷(li)泄露被曝光。幾元錢便可購買走求(qiu)職者(zhe)(zhe)姓(xing)名、性別、年齡、照(zhao)片、聯(lian)系方式(shi)、工作(zuo)經歷(li)、教(jiao)育經歷(li)等(deng)相關(guan)信(xin)息。有不法分子拿(na)到求(qiu)職者(zhe)(zhe)信(xin)息后，通過(guo)虛假招聘(pin)(pin)等(deng)方式(shi)，有針對性地進行詐騙(pian)。還有一(yi)些不法分子以虛假招聘(pin)(pin)為幌(huang)子，盜取(qu)個人簡(jian)(jian)歷(li)信(xin)息。
求職(zhi)者通(tong)過(guo)網絡招聘(pin)平(ping)臺入虛假招聘(pin)的“坑”，平(ping)臺能否“獨善(shan)其身”?
記(ji)者通(tong)過中國裁判文(wen)書網查詢發現，近年來(lai)，雖有不少因發布虛假招聘信(xin)息進行(xing)詐(zha)騙的刑事(shi)案件，但在(zai)民事(shi)領域個人起訴平臺(tai)的案例卻很少。
今年(nian)3月1日，人(ren)社部(bu)出臺的(de)(de)《網(wang)絡(luo)招聘服(fu)務(wu)管理規定》正式實施，這是我國網(wang)絡(luo)招聘服(fu)務(wu)領域第一部(bu)部(bu)門規章。該規定要(yao)求(qiu)(qiu)，從事網(wang)絡(luo)招聘服(fu)務(wu)的(de)(de)人(ren)力資源服(fu)務(wu)機構(gou)應當建立完(wan)備的(de)(de)網(wang)絡(luo)招聘信息(xi)管理制度，依法對用人(ren)單位(wei)所提供(gong)材料的(de)(de)真(zhen)實性、合(he)法性進行審查，同時還要(yao)求(qiu)(qiu)健全網(wang)絡(luo)招聘服(fu)務(wu)用戶信息(xi)保(bao)護制度。
劉俊海認為(wei)，因(yin)(yin)平臺(tai)疏于審核導致求職者因(yin)(yin)虛假(jia)招聘信息遭受財產損(sun)失、人身傷害的，平臺(tai)主體(ti)必須依法承擔責任。
“網(wang)絡(luo)招(zhao)聘(pin)平(ping)臺(tai)應當為廣大求(qiu)職(zhi)者站好崗、放(fang)好哨、把(ba)好關。”劉(liu)俊海說，“招(zhao)聘(pin)平(ping)臺(tai)是(shi)它們(men)搭建的(de)，求(qiu)職(zhi)招(zhao)聘(pin)規則是(shi)它們(men)寫的(de)，用人(ren)單(dan)位是(shi)它們(men)遴選的(de)。平(ping)臺(tai)不僅掌握著(zhu)大數據，還借此營利，所以(yi)平(ping)臺(tai)企業要依(yi)法承(cheng)擔社(she)會責(ze)任。”
同(tong)時(shi)，劉俊海(hai)提醒求職者，應聘時(shi)要注意留存諸如轉賬記錄、聊(liao)天(tian)記錄、票據等證據。一旦發(fa)現應聘過程中存在(zai)欺詐，在(zai)保證人身安全的情況下，要第一時(shi)間(jian)維權。