山東金鐘科技集團股份有限公(gong)司
招聘(pin)簡章
黃色一級a:
一、基本(ben)概況
山東(dong)金鐘科技(ji)集團(tuan)股(gu)(gu)份有(you)(you)限公(gong)司成立于1918年，是濟南市(shi)國資委監管的國有(you)(you)控(kong)股(gu)(gu)股(gu)(gu)份制業(ye)。公(gong)司秉承(cheng)“以稱重技(ji)術為基(ji)礎(chu)，以物聯 網和(he)信息化(hua)為兩翼”的發(fa)(fa)展思路，大(da)力(li)發(fa)(fa)展產業(ye)數字化(hua)、數字化(hua)產業(ye)， 全面推動新一代信息技(ji)術與(yu)傳統工(gong)業(ye)深(shen)度融合。目前(qian)，公(gong)司擁有(you)(you)國家 級高新技(ji)術企(qi)業(ye)、軟件開發(fa)(fa)企(qi)業(ye)和(he)電子與(yu)智能化(hua)工(gong)程專業(ye)承(cheng)包二(er)級單位、省(sheng)(sheng)級技(ji)術中心(xin)、省(sheng)(sheng)級工(gong)程中心(xin)和(he)軟件開發(fa)(fa)中心(xin)等多項資質。
二、招聘職位(wei)
商務代表
1、崗位職責：
（1）負責集團客(ke)戶(hu)跟蹤、落實客(ke)戶(hu)需求(qiu)、方案策劃等工作；
（2）負責商務推廣(guang)、方案策劃、現場(chang)投標(biao)，執(zhi)行公司商務政策；
（3）積極參加新(xin)產品推廣技(ji)能等各類培訓，不斷提(ti)升(sheng)個人(ren)綜(zong)合能力；
（4）積極收集市(shi)場(chang)及(ji)競爭對手的(de)各類信息，做好用戶需求(qiu)和市(shi)場(chang)分析工作；
（5）在良好(hao)商(shang)務關系的基礎上挖掘客(ke)戶(hu)潛在需求。
2、崗(gang)位優勢：
（1）公司實(shi)力雄厚，市場份額(e)占(zhan)比巨大(da)，市場資源(yuan)豐富(fu)；
（2）公司(si)提供現(xian)成市(shi)場資源，提供長期穩定客戶；
（3）公司商務社(she)交群體主要為國企、央企、政府(fu)機(ji)關人員；
（4）公司多方面(mian)培訓，以適對更多崗位需求；
（5）公司(si)培(pei)養向(xiang)管(guan)理層晉(jin)升；
（6）國企薪資待遇有保障，無責底(di)薪并對新員(yuan)工(gong)實行薪資保護政策。
3、任職條(tiao)件：
（1）專(zhuan)科及以(yi)上學歷，專(zhuan)業不限；
（2）思維敏(min)捷、善于溝(gou)通，形(xing)象氣質佳，具(ju)有良好的職業素養；
（3）能(neng)適應出(chu)差，有(you)一定抗(kang)壓(ya)能(neng)力并具有(you)現場(chang)分(fen)析決(jue)斷能(neng)力。
4、待遇：
（1）符合(he)任職(zhi)條(tiao)件通(tong)過(guo)面試(shi)者，起薪3500-4000元，每(mei)半年(nian)增 加補貼500元/月，入職(zhi)一年(nian)補貼調(diao)整為1000元/月，以此類推(tui)，入職(zhi)兩年(nian)內實行此新(xin)員工保護政策。期(qi)間(jian)能獨立承擔業務的，可申請提(ti)成政策；
（2）入職簽訂勞動合同，繳納(na)五險(xian)一金；
（3）五天工作制(zhi)，提供帶(dai)薪年休假(jia)，按照國家(jia)法定(ding)節(jie)假(jia)日休息；
（4）提供在職培訓(xun)(xun)(xun)，包(bao)括知識(shi)培訓(xun)(xun)(xun)和(he)實踐培訓(xun)(xun)(xun)；
（5）入職即享受(shou)午餐補貼；員工轉正后享有取(qu)暖、高溫(wen)等各項補貼；
（6）根據崗位(wei)提供不同標(biao)準(zhun)的(de)通訊(xun)補助；
（7）年節發放福利；
（8）公司(si)可接收檔案(an)、可落戶口；
（9）公(gong)司建有職工公(gong)寓，可提(ti)供(gong)住宿。
三、聯(lian)系方(fang)式
公司(si)地址：
山東省濟南市市中區(qu)英雄(xiong)山路(lu) 147 號
聯系電話：0531-82569007
聯(lian)系人(ren)：王女士
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