面試，在你說第一句話之前就已經開始了。面試官走向你的時候，對你的印象正在形成了。你在他/她面前坐下，等待著回答你已經準備好的、將要被問的問題，這個時候面試官通過你的外表、姿勢、微笑或緊張的神情已開始對你進行判斷了。
幾年前在加州大學洛杉磯分校的一項研究表明，個人行為表現給人的印象7%取決于用辭、38%取決于音質、55%取決于非語言交流。非語言交流的重要性由此可想而知！
回想一下你曾聽過演講的演講者或教師。誰更讓你記憶猶新？是那個形象更生動、引人入勝的，還是那個只傳達信息的？這并不是說你得取悅于面試官（請千萬不要給他/她說笑話！），而意味著你們的對話應該更為積極互動。如果你說你對為該公司工作的前景非常興奮，但沒有流露出任何熱情，你的話則過于平平。不妨微笑一下，時不時做做手勢，表現出你的精力，使面試經過令雙方都很愉快。
以下是一些需要提防的非語(yu)言陷阱：
握手：這是你與面試官的初次見面。如果他/她伸出他/她的手，卻握到了一只軟弱無力、濕乎乎的手，那么這不是一個好的開端。你握起手來應該是堅實有力的，但不要太使勁，你的手應當是干暖的。當你剛到面試現場時，用涼水沖一沖你的手。如果你的手發涼，就用熱水沖一沖。手掌新對溫度調節尤其敏感。
你的姿(zi)勢(shi)：站(zhan)如(ru)松、坐如(ru)鐘。我們(men)不(bu)是在說“推彈(dan)桿”姿(zi)勢(shi)，只不(bu)過讓你表現出精力和熱忱。沒精打采的姿(zi)勢(shi)看上(shang)去疲(pi)憊不(bu)堪(kan)或漫不(bu)經(jing)心。照照鏡子或拍段錄像審(shen)視一下自己。
眼睛交流：用眼睛看著面試官。不要瞪視，因為它顯得太有進攻性。面試官說話的時候，偶爾地冷眼瞥一下他/她的手。如果你在說話的時候總是不停地環視房間，你則顯得缺乏自信或對所談話題感覺不舒服。
你(ni)(ni)(ni)(ni)的手(shou)(shou)：說話(hua)時(shi)做些手(shou)(shou)勢是很自然的。但太專著于手(shou)(shou)勢可(ke)能會分散人的注意力。另外(wai)，避免說話(hua)時(shi)觸摸(mo)你(ni)(ni)(ni)(ni)的嘴。當你(ni)(ni)(ni)(ni)在打電話(hua)時(shi)在鏡子(zi)里看(kan)一(yi)下你(ni)(ni)(ni)(ni)自己。你(ni)(ni)(ni)(ni)很可(ke)能在面試(shi)中(zhong)用的是同樣(yang)的手(shou)(shou)勢。
不要坐(zuo)立不安(an)：沒有什么比撫弄頭(tou)發、按筆(bi)帽(mao)、腳拍地，或不由自主地觸摸身體(ti)某部分更糟糕的了(le)。
準備你將要(yao)說什么很重(zhong)(zhong)要(yao)，而實踐起來(lai)更重(zhong)(zhong)要(yao)。非語言(yan)(yan)的交流比起語言(yan)(yan)交流來(lai)更能說明問(wen)題。