九(jiu)大素質
一、管緊自己(ji)的嘴巴，三思后答
考官們經常采用(yong)的一個基本策(ce)略就是盡量讓應試(shi)者(zhe)多講話，你在面試(shi)時一定要注(zhu)意(yi)管緊(jin)自(zi)己的嘴(zui)巴(ba)，以免畫(hua)蛇添足。
二、留足進退的余地，隨機應變
面試當中(zhong)，對那些需要從幾個(ge)方面來加以(yi)闡述，或者“圈套”式(shi)的問題，要注意運用靈活的語(yu)言表達技巧，不要一(yi)開始就(jiu)把話(hua)講死。
三(san)、穩定自己的情緒，沉(chen)著理智
有時面試時，考官會冷(leng)不(bu)防地提出一(yi)個(ge)令應試者意想不(bu)到的問題，這時，你(ni)需要的是穩定(ding)情緒(xu)，千萬不(bu)可亂了方寸。
四、不置可(ke)否地應答，同(tong)樣討好
應試場(chang)上，考官時常(chang)會設置一(yi)些無論(lun)你(ni)作肯定(ding)的(de)回答(da)還是作否定(ding)的(de)回答(da)都不討好的(de)問題。而你(ni)模棱(leng)兩可(ke)的(de)回答(da)，能讓自己置于一(yi)個有利的(de)位置。
五、圓(yuan)好自(zi)己的(de)說辭，滴水(shui)不漏
在面試中，有時(shi)考(kao)官提(ti)的(de)問題并沒有什么標準答案，這(zhe)就要(yao)求應試者答題之前要(yao)盡可能考(kao)慮(lv)得周到(dao)一些，以(yi)免(mian)使自己陷于(yu)被(bei)動(dong)。面試在某種程度上就是一種斗智，你必須圓好自己的(de)說辭，方(fang)能滴水(shui)不漏。
六、不拘一格的思維，歪打正(zheng)著
面試中，如果考官提出(chu)近似于(yu)游戲或笑話(hua)式(shi)的過于(yu)簡(jian)單化的問(wen)題，你(ni)就應該(gai)多轉一轉腦(nao)子，想一想考官是否(fou)另有所(suo)指，是否(fou)在考察(cha)你(ni)的智商、情商或是職商。如果是，那就得跳出(chu)常規思維的束縛，以求收到“歪打正(zheng)著(zhu)”的奇(qi)效。
七、擺平自(zi)己(ji)的心氣，委婉機敏
應試(shi)場上，考官往往會針(zhen)對(dui)求職(zhi)者的(de)薄弱(ruo)點提出一些帶有挑戰性的(de)問題(ti)。面對(dui)這(zhe)樣的(de)考題(ti)，你一定(ding)要(yao)心(xin)平氣和，較為委婉地加以反(fan)駁和申訴，絕不可(ke)情(qing)緒激動。
八、放飛想象的翅膀，言之(zhi)有物(wu)
面(mian)試(shi)中，偶爾也會出現一些(xie)近乎(hu)怪異的(de)假(jia)想(xiang)題(ti)，這類題(ti)目一般(ban)都具有不確定性和(he)隨意性，這也使(shi)應試(shi)者(zhe)在回答時有了發揮(hui)想(xiang)象的(de)空間和(he)進(jin)行創造性思維的(de)領(ling)域，你只要(yao)充分利用自己積累的(de)知識，大膽地以“假(jia)設”對“假(jia)設”，就能夠(gou)爭(zheng)得主動、穩操勝券(quan)了。
九(jiu)、面對(dui)“刁難”巧(qiao)“較量”，針(zhen)鋒相對(dui)
應試場上，若遇考官“刁難”，善于“較(jiao)量”也是(shi)一個(ge)“殺手锏”。應聘(pin)者(zhe)不妨換個(ge)角(jiao)度，從你現在(zai)要應聘(pin)的公司著手，組織幾個(ge)原(yuan)因(yin)，最(zui)好能實際而具體(ti)地(di)提(ti)出(chu)公司發展潛力(li)與個(ge)人(ren)欣賞公司風格(ge)的地(di)方，明確地(di)表達應聘(pin)動機和(he)工作熱情。
八大能力
一(yi)、解(jie)決(jue)問(wen)題的(de)能力(li)
每天，我們都要在(zai)生活(huo)和工作中解決(jue)一些綜合性的(de)問題(ti)。那(nei)些能夠發現(xian)問題(ti)、解決(jue)問題(ti)并迅(xun)速做出有效決(jue)斷的(de)人行情將持(chi)續升溫，在(zai)商業經營、管理咨(zi)詢、公共(gong)管理、科(ke)學(xue)、醫(yi)藥和工程領域(yu)需求量(liang)驟增。
二、專(zhuan)業技能
現在，技術已(yi)經進入了人類活動的所有領(ling)域。工程、通訊、汽車、交通、航(hang)空航(hang)天領(ling)域需要大(da)量能夠對電(dian)力、電(dian)子和機(ji)械設備進行安裝、調(diao)試和修理的專業人員。
三(san)、溝通能力(li)
所有的(de)公司(si)都不可(ke)避免(mian)地面臨內部雇員(yuan)(yuan)如(ru)何相處的(de)問(wen)題。一個(ge)公司(si)的(de)成功很多時候(hou)取決于全(quan)體職員(yuan)(yuan)能否團結協作(zuo)。因此，人力資源經理(li)、人事部門官員(yuan)(yuan)和管(guan)理(li)決策部門必須盡(jin)量(liang)了解職員(yuan)(yuan)的(de)需求(qiu)并在允許的(de)范圍內盡(jin)量(liang)予(yu)以滿足。
四、計算機編程技能
如果你能夠利用計算機編程的方法滿足某個公司的特定需要，那么你獲得工作的機會將大大增加。因此，你需要掌握C++、Java、HTML、VisualBasic、Unix和SQLServer等計算機語言。
五、培訓技能
現代社(she)會(hui)一(yi)天產生和(he)搜集到的數(shu)據比古代社(she)會(hui)一(yi)年(nian)的還要多。因此，能夠(gou)在教育、社(she)區服務、管理協調(diao)和(he)商業方面進行培訓的人才(cai)的需求(qiu)量逐年(nian)增加(jia)。
六、信(xin)息管理能力
信息(xi)(xi)是(shi)(shi)信息(xi)(xi)時代經濟(ji)系(xi)統的基礎，掌握信息(xi)(xi)管理能力(li)在絕大多數行業來(lai)說都是(shi)(shi)必需(xu)的。系(xi)統分(fen)析員(yuan)(yuan)、信息(xi)(xi)技(ji)術員(yuan)(yuan)、數據(ju)庫(ku)管理員(yuan)(yuan)以及通信工程(cheng)師等掌握信息(xi)(xi)管理能力(li)的人才將(jiang)會(hui)非常吃香。
七(qi)、外(wai)語交際能力
美國需要從別國進口原材料和商品，美國的商品和服務也要出口到全球市場。掌握一門外語將有助于你得到工作的機會。現在熱門的外語是俄語、日語、漢語和德語(對于中國人來說，掌握英語顯得尤為重要)。
八、商業(ye)管理能力(li)
生意就是生意，掌握成功運作一個公司的方法是至關重要的。這方面最核心的技能一方面是人員管理、系統管理、資源管理和融資的能力;另一方面是要了解客戶的需要并迅速將這些需要轉化為商機。