入到職(zhi)場，一些職(zhi)場面試(shi)技巧(qiao)有時候是決定你成敗的因(yin)素，以下從幾個(ge)方面進(jin)行面試(shi)技巧(qiao)決定成敗的分析：
第一：投遞簡(jian)歷要有(you)針對(dui)性
當求職(zhi)者要(yao)(yao)選擇公(gong)司(si)投遞簡(jian)(jian)歷(li)(li)時，一定要(yao)(yao)看清職(zhi)位要(yao)(yao)求，職(zhi)責描述(shu)，公(gong)司(si)簡(jian)(jian)介，在心中(zhong)衡量一下和自己的(de)(de)匹配度，如果比較在意(yi)這個工(gong)作(zuo)，還可(ke)以(yi)根據公(gong)司(si)招(zhao)聘廣告提(ti)供的(de)(de)網站(zhan)地址進一步(bu)了解公(gong)司(si)的(de)(de)一些詳(xiang)細(xi)情況(kuang)。在簡(jian)(jian)歷(li)(li)前面附(fu)上(shang)一份(fen)求職(zhi)信，在100-200字以(yi)內，簡(jian)(jian)明(ming)扼要(yao)(yao)的(de)(de)闡述(shu)你的(de)(de)意(yi)愿和對你本人進行(xing)簡(jian)(jian)單的(de)(de)介紹。簡(jian)(jian)歷(li)(li)一定要(yao)(yao)突出你應聘工(gong)作(zuo)職(zhi)位的(de)(de)特點，不要(yao)(yao)泛泛而談，要(yao)(yao)有(you)具體(ti)的(de)(de)內容(rong)，簡(jian)(jian)歷(li)(li)不宜華而不實(shi)。
第二：接到面試通知做(zuo)好準備(bei)
當求(qiu)(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)者(zhe)(zhe)接到(dao)公司(si)的(de)(de)電話(hua)通(tong)(tong)知(zhi)(zhi)，一定(ding)要做好書面(mian)(mian)記錄：公司(si)的(de)(de)名稱，地址，電話(hua)，聯(lian)系人以及路線，求(qiu)(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)者(zhe)(zhe)可(ke)以詢(xun)問公司(si)附近有哪(na)些公交車，這些記錄可(ke)以方便求(qiu)(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)者(zhe)(zhe)找到(dao)面(mian)(mian)試的(de)(de)公司(si)，同時(shi)方便自己(ji)安排時(shi)間(jian)(jian)。面(mian)(mian)試最(zui)好不要遲到(dao)，預(yu)約好的(de)(de)時(shi)間(jian)(jian)如果有調整(zheng)求(qiu)(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)者(zhe)(zhe)要事(shi)先(xian)打電話(hua)說明，這些禮(li)節的(de)(de)注意是十分(fen)必要的(de)(de)。沒(mei)有面(mian)(mian)試官喜歡遲到(dao)而(er)事(shi)先(xian)沒(mei)有電話(hua)告(gao)知(zhi)(zhi)原因的(de)(de)求(qiu)(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)者(zhe)(zhe)，因為面(mian)(mian)試官通(tong)(tong)常是安排集中的(de)(de)時(shi)間(jian)(jian)約見候選(xuan)人的(de)(de)。面(mian)(mian)試官更加(jia)不會(hui)欣賞(shang)言(yan)而(er)無信的(de)(de)求(qiu)(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)者(zhe)(zhe)，答應來面(mian)(mian)試卻沒(mei)有出現，也沒(mei)有電話(hua)告(gao)知(zhi)(zhi)不來的(de)(de)原因，這樣的(de)(de)求(qiu)(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)者(zhe)(zhe)通(tong)(tong)常不會(hui)再有第二次面(mian)(mian)試機(ji)會(hui)。
第(di)三：面試時注(zhu)意的著裝(zhuang)禮節
求(qiu)職者去(qu)面試工作，要根據公(gong)司的(de)(de)情況選擇得體(ti)的(de)(de)服裝(zhuang)(zhuang)(zhuang)。通(tong)常，比較正式的(de)(de)服裝(zhuang)(zhuang)(zhuang)能增強求(qiu)職者的(de)(de)專(zhuan)業化(hua)形象，是比較適合的(de)(de);但如果一個崇(chong)尚自由的(de)(de)廣(guang)告公(gong)司，求(qiu)職者就可以(yi)根據情況穿(chuan)著(zhu)較為時尚或者休閑一點的(de)(de)服裝(zhuang)(zhuang)(zhuang)，但也不要太(tai)夸(kua)張，得體(ti)合宜的(de)(de)裝(zhuang)(zhuang)(zhuang)扮是比較主(zhu)流(liu)的(de)(de)和受歡迎的(de)(de)，奇裝(zhuang)(zhuang)(zhuang)異服通(tong)常不太(tai)適合求(qiu)職的(de)(de)場合。
第四(si)：面試時注意(yi)言(yan)行舉止
求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)者(zhe)在面(mian)試(shi)的(de)(de)(de)(de)過(guo)程中盡量保持(chi)自然的(de)(de)(de)(de)風格，不(bu)(bu)(bu)要(yao)(yao)刻意做作(zuo)，注意聆聽和理解面(mian)試(shi)官的(de)(de)(de)(de)問(wen)題(ti)，做簡煉精要(yao)(yao)的(de)(de)(de)(de)回(hui)答(da)(da)。不(bu)(bu)(bu)要(yao)(yao)拖(tuo)沓冗長，不(bu)(bu)(bu)要(yao)(yao)簡單無(wu)物，更不(bu)(bu)(bu)要(yao)(yao)答(da)(da)非所(suo)問(wen)。本著不(bu)(bu)(bu)卑不(bu)(bu)(bu)亢的(de)(de)(de)(de)態度，誠實的(de)(de)(de)(de)回(hui)答(da)(da)問(wen)題(ti)，不(bu)(bu)(bu)要(yao)(yao)追求(qiu)(qiu)(qiu)語言詞藻的(de)(de)(de)(de)華麗。對于工作(zuo)經驗的(de)(de)(de)(de)介紹要(yao)(yao)詳細(xi)和精煉，對于自己的(de)(de)(de)(de)求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)意向，職(zhi)業規(gui)劃要(yao)(yao)有(you)貼合實際的(de)(de)(de)(de)設(she)想。不(bu)(bu)(bu)要(yao)(yao)套用(yong)一(yi)些求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)寶典的(de)(de)(de)(de)回(hui)答(da)(da)方法(fa)，如果不(bu)(bu)(bu)是發自真誠而是學來(lai)的(de)(de)(de)(de)套話，面(mian)試(shi)官會對求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)者(zhe)的(de)(de)(de)(de)印象大(da)打折扣。對于應(ying)聘公司，要(yao)(yao)盡可(ke)能多的(de)(de)(de)(de)了解，這樣在回(hui)答(da)(da)問(wen)題(ti)時就(jiu)是有(you)備而來(lai)。