解(jie)讀(du)《高技能人才隊(dui)伍建設中(zhong)長期規劃（2010-2020年）》
—我國為什么(me)要制定一(yi)部高技能人才發(fa)展(zhan)規劃(hua)，這一(yi)規劃(hua)的現實背景是怎樣(yang)的？
中(zhong)央組織部、人(ren)力資源社會保障(zhang)部近(jin)日發(fa)布(bu)《高技能(neng)(neng)人(ren)才隊(dui)伍(wu)建(jian)設中(zhong)長期規劃(2010-2020年)》。這是新中(zhong)國(guo)建(jian)國(guo)以來第一(yi)個高技能(neng)(neng)人(ren)才隊(dui)伍(wu)發(fa)展規劃，這一(yi)規劃將(jiang)成為當前和今后一(yi)個時(shi)期我國(guo)高技能(neng)(neng)人(ren)才工作的(de)重要綱(gang)領(ling)性(xing)文件。
《高(gao)技(ji)(ji)能人(ren)(ren)才(cai)隊伍建設中長期(qi)規(gui)劃(2010-2020年》是(shi)國(guo)(guo)家人(ren)(ren)才(cai)發展(zhan)規(gui)劃體系(xi)的(de)(de)重要(yao)組成(cheng)部(bu)分。我國(guo)(guo)高(gao)技(ji)(ji)能人(ren)(ren)才(cai)發展(zhan)現狀如何(he)?如何(he)打造(zao)一(yi)支適應(ying)走新型(xing)工(gong)業(ye)化道路和產(chan)業(ye)結(jie)構優(you)化升級(ji)的(de)(de)要(yao)求，同時又具備(bei)精(jing)湛技(ji)(ji)藝的(de)(de)高(gao)技(ji)(ji)能人(ren)(ren)才(cai)隊伍?日(ri)前，人(ren)(ren)社部(bu)有關負責同志就這些問(wen)題(ti)接受了本報記(ji)者(zhe)的(de)(de)采訪。
據(ju)統計，到2009年(nian)底，我(wo)國高(gao)技(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)才達到2631萬(wan)(wan)人(ren)，比2004年(nian)底增加(jia)771萬(wan)(wan)人(ren)，增長約(yue)(yue)40%，高(gao)技(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)才占技(ji)(ji)能(neng)(neng)勞動(dong)者(zhe)總量的比例(li)達24.7%。據(ju)預測，2015年(nian)和2020年(nian)，技(ji)(ji)能(neng)(neng)勞動(dong)者(zhe)需求(qiu)將(jiang)分別比2009年(nian)增加(jia)近(jin)1900萬(wan)(wan)人(ren)和3290萬(wan)(wan)人(ren)，其中，高(gao)技(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)才需求(qiu)將(jiang)分別增加(jia)約(yue)(yue)540萬(wan)(wan)人(ren)和990萬(wan)(wan)人(ren)。
高(gao)端帶動整(zheng)體推進
《高(gao)技(ji)能(neng)(neng)人(ren)才(cai)隊(dui)伍(wu)建設中(zhong)長(chang)期規劃(hua)(2010-2020年(nian))》提出，到2020年(nian)，全國(guo)技(ji)能(neng)(neng)勞動者(zhe)總量將達到1.4億人(ren)，其中(zhong)高(gao)級(ji)工以上的(de)高(gao)技(ji)能(neng)(neng)人(ren)才(cai)達到3900萬(wan)人(ren)。同時，全國(guo)將建成1200個(ge)高(gao)技(ji)能(neng)(neng)人(ren)才(cai)培訓基地，1000個(ge)左右技(ji)能(neng)(neng)大(da)師工作室。
記者：我國為(wei)什么要制(zhi)定一(yi)部高技能人才發展規劃，這一(yi)規劃的(de)現實背景是怎(zen)樣的(de)?
負責人：發(fa)布《高(gao)技(ji)能(neng)(neng)人才(cai)隊伍建設中長期規劃(2010-2020年)》，主要是為了更好(hao)地實施人才(cai)強國戰(zhan)略，充分(fen)發(fa)揮(hui)政府指導調控作用(yong)(yong)和(he)(he)(he)(he)市場在高(gao)技(ji)能(neng)(neng)人才(cai)資源開發(fa)和(he)(he)(he)(he)配置(zhi)中的(de)基(ji)礎性作用(yong)(yong)，以健全(quan)面向全(quan)體勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)的(de)職業培(pei)訓制度為基(ji)礎，以實施國家(jia)高(gao)技(ji)能(neng)(neng)人才(cai)振興計劃為龍頭，以提升職業素質(zhi)和(he)(he)(he)(he)職業技(ji)能(neng)(neng)為核(he)心，以用(yong)(yong)好(hao)用(yong)(yong)活高(gao)技(ji)能(neng)(neng)人才(cai)為根本，進一步健全(quan)和(he)(he)(he)(he)完善以培(pei)養、評價、使用(yong)(yong)、激勵(li)為重點的(de)高(gao)技(ji)能(neng)(neng)人才(cai)工作體系，營造(zao)尊重勞(lao)動(dong)(dong)、崇尚技(ji)能(neng)(neng)、鼓勵(li)創造(zao)的(de)良好(hao)氛圍(wei)，形成有利于高(gao)技(ji)能(neng)(neng)人才(cai)成長和(he)(he)(he)(he)發(fa)揮(hui)作用(yong)(yong)的(de)制度環境和(he)(he)(he)(he)社(she)會(hui)氛圍(wei)，推動(dong)(dong)技(ji)能(neng)(neng)勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)隊伍的(de)發(fa)展壯大(da)和(he)(he)(he)(he)整體素質(zhi)的(de)提高(gao)。
貫(guan)徹實施這一(yi)規劃，我們(men)將堅(jian)持以下四個原(yuan)(yuan)(yuan)則(ze)(ze)：一(yi)是市場(chang)調節與政府推動相結合(he)(he)的(de)原(yuan)(yuan)(yuan)則(ze)(ze)，二(er)是產業政策與高(gao)技能人才(cai)開發政策相互協調的(de)原(yuan)(yuan)(yuan)則(ze)(ze)，三是高(gao)端帶動與整(zheng)體推動有機結合(he)(he)的(de)原(yuan)(yuan)(yuan)則(ze)(ze)，四是機制(zhi)建設與能力建設并重(zhong)的(de)原(yuan)(yuan)(yuan)則(ze)(ze)。